Convenio colectivo laboral de ámbito provincial del sector de empresas concesionarias de servicios municipales de aparcamiento de estacionamiento regulado en superficie y/o retirada de vehículos de la vía pública de la provincia de A Coruña (2022-⁠2026).

Subida: salario base de 2026 frente al de 2025 en la misma categoría (el bruto anual solo si los dos años lo dan del mismo modo). Si la categoría es nueva o cambió de nombre, sale «—».

Hora extra: hora normal = bruto anual ÷ 1.731 horas de jornada anual del convenio.

Lo que se cobra además del salario de la tabla, según lo que hagas y cuánto lleves en la empresa.

• Antigüedad (trienios)

  Porcentaje sobre el salario base según tramo de años: 5 % de 3 a 6 años; 10 % de 6 a 9; 15 % de 9 a 12; 20 % de 12 a 15; 25 % de 15 a 18; 34 % de 18 a 21; 48 % de 21 a 24; 58 % a partir de 24

  Lo que se suma al sueldo por los años que llevas en la empresa. Quién lo cobra: Toda la plantilla, en devengo mensual.

  Cotiza y tributa como salario. art. 23

• Quebranto de moneda (labores de cobro)

  3 % de la tasa cobrada en calle (en efectivo o por medio electrónico o mecánico)

  Lo que se paga a quien maneja dinero en caja, por los descuadres. Quién lo cobra: Todo trabajador que efectúe labores de cobro; se percibe durante los meses de trabajo efectivo.

  Cotiza y tributa como salario. art. 24

  Los trabajadores de grúa reciben 42 € de cambio, que facilita la empresa (no es un complemento salarial).

• Plus de recepcionistas de depósito

  0,80 % del montante total de dinero manejado mensualmente (en efectivo o por medio electrónico o mecánico)

  Lo que se paga a quien maneja dinero en caja, por los descuadres. Quién lo cobra: Recepcionistas de depósito; durante los meses de trabajo efectivo.

  Cotiza y tributa como salario. art. 24