Tablas salariales 2026 · provisionales
Convenio colectivo de Garajes, Estaciones de Lavado, Engrase y Aparcamientos de Cantabria.
Elige tu categoría y te decimos lo que te toca cobrar en 2026. Todas las categorías cobran en 15 pagas. Pagas que fija este convenio; cambia de un sector a otro.
Tabla de 2025 prorrogada: el convenio no ha publicado subidas desde entonces.
Última actualización: 19 de octubre de 2026
Hay 6 categorías. Escribe para encontrar la tuya, o pulsa tu fila en la tabla de abajo.
Todavía no se ha publicado la tabla de este año. Mientras no salga, se siguen pagando los importes del año anterior. Si la nueva tabla tiene efectos desde enero, te deberán la diferencia en atrasos. Subida general 0,0 %
Ejemplo · elige tu categoría
Horas extra: El convenio fija un precio por hora extra para cada categoría. Se abonan y/o compensan a razón de 12 euros por hora trabajada. (art. 33)
Sueldo por categoría en 2026
Este convenio está por debajo del salario mínimo: te corresponde como mínimo el SMI (1.221 € al mes en 14 pagas · 17.094 € al año)
1 de 6 categorías de la tabla 2026 quedan por debajo, a jornada completa; las verás marcadas con «SMI». Si cobras menos que eso, lo que te toca es el SMI. Real Decreto del SMI 2026.
| Categoría | Base / mes | Bruto anual | Subida vs 2025 | Hora extra |
|---|---|---|---|---|
| Soporte | ||||
| Oficial Administrativo | 1.145,32 € | 17.179,85 € | 0,0 % | 12,00 € |
| Auxiliar Administrativo | 1.101,03 € | 16.515,40 € SMI | 0,0 % | 12,00 € |
| Operativo | ||||
| Encargado Aparcamiento | 1.341,74 € | 20.126,10 €1 | 0,0 % | 12,00 € |
| Encargado Estación de Lavado | 1.316,84 € | 19.752,61 €1 | 0,0 % | 12,00 € |
| Agente de aparcamiento | 1.272,57 € | 19.088,50 € | 0,0 % | 12,00 € |
| Engrasador | 1.175,73 € | 17.636,00 € | 0,0 % | 12,00 € |
Se cobra como mínimo el salario mínimo interprofesional: 1.221 € al mes en 14 pagas, 17.094 € al año a jornada completa (Real Decreto 126/2026); a tiempo parcial, en proporción a la jornada. Los complementos salariales pueden cambiar la comparación con el SMI.
1. Encargado Aparcamiento y otras: Sin nivel en el recorte.
Subida: salario base de 2026 frente al de 2025 en la misma categoría (el bruto anual solo si los dos años lo dan del mismo modo). Si la categoría es nueva o cambió de nombre, sale «—».
Hora extra: hora normal = bruto anual ÷ 1.800 horas de jornada anual del convenio.
Notas de la tabla. Sin tabla 2026 en el recorte: se aplica la de 2025 como prorrogada. No se ha aplicado ninguna subida.
Pluses y complementos
Lo que se cobra además del salario de la tabla, según lo que hagas y cuánto lleves en la empresa.
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Complemento de antigüedad
5 % a los 5 años, 10 % a los 10, 15 % a los 15 y 20 % a los 20, sobre el salario base; no acumulableLo que se suma al sueldo por los años que llevas en la empresa. Quién lo cobra: Toda la plantilla.
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Complemento personal de antigüedad anterior
Diferencia a favor del trabajador, no absorbible y consolidable, actualizable en el mismo porcentaje que el salario basePlus fijo que el convenio suma al salario base. Quién lo cobra: Solo quien percibiera antigüedad por encima de la pactada en el convenio 2017-2020.
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Plus festivo
72,00 € por cada día trabajadoLo que se paga de más por trabajar en festivo. Quién lo cobra: Por jornada completa trabajada en festivo o parte proporcional; a efectos de cobro, se consideran festivos el 24 y el 31 de diciembre.
Importes de tabla: no incluyen antigüedad, pluses, horas extra, complementos personales ni revisiones posteriores. Vale lo publicado en el boletín oficial. Los complementos salariales pueden cambiar la comparación con el SMI.
Fuente: BOC (tabla salarial 2026, publicado el 27/12/2023). Revisado el .
Código de convenio 39001205011982