Convenio colectivo de Garajes, Estaciones de Lavado, Engrase y Aparcamientos de Cantabria.

Se cobra como mínimo el salario mínimo interprofesional: 1.221 € al mes en 14 pagas, 17.094 € al año a jornada completa (Real Decreto 126/2026); a tiempo parcial, en proporción a la jornada. Los complementos salariales pueden cambiar la comparación con el SMI.

1. Encargado Aparcamiento y otras: Sin nivel en el recorte.

Hora extra: hora normal = bruto anual ÷ 1.800 horas de jornada anual del convenio.

Lo que se cobra además del salario de la tabla, según lo que hagas y cuánto lleves en la empresa.

• Complemento de antigüedad

  5 % a los 5 años, 10 % a los 10, 15 % a los 15 y 20 % a los 20, sobre el salario base; no acumulable

  Lo que se suma al sueldo por los años que llevas en la empresa. Quién lo cobra: Toda la plantilla.

  Cotiza y tributa como salario. art. 30

• Complemento personal de antigüedad anterior

  Diferencia a favor del trabajador, no absorbible y consolidable, actualizable en el mismo porcentaje que el salario base

  Plus fijo que el convenio suma al salario base. Quién lo cobra: Solo quien percibiera antigüedad por encima de la pactada en el convenio 2017-2020.

  Cotiza y tributa como salario. art. 30.3

  Importe no consta en el recorte.

• Plus festivo

  72,00 € por cada día trabajado

  Lo que se paga de más por trabajar en festivo. Quién lo cobra: Por jornada completa trabajada en festivo o parte proporcional; a efectos de cobro, se consideran festivos el 24 y el 31 de diciembre.

  Cotiza y tributa como salario. art. 31

  Quien ya cobre más por este plus lo mantiene como condición más beneficiosa.