Convenio colectivo
Convenio colectivo de Garajes, Estaciones de Lavado, Engrase y Aparcamientos de Cantabria.
Ha terminado su plazo, pero se sigue aplicando hasta que se firme el nuevo.
Última actualización: 19 de octubre de 2026
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naturales
Al año, además de las 12 mensualidadesPagas que fija este convenio; cambia de un sector a otro.
Tablas salariales 2026
Tabla de 2025 prorrogada: el convenio no ha publicado subidas desde entonces.
Salario de tabla, bruto en 15 pagas, sin antigüedad ni pluses personales.
Este convenio está por debajo del salario mínimo: te corresponde como mínimo el SMI (1.221 € al mes en 14 pagas · 17.094 € al año)
1 de 6 categorías de la tabla 2026 quedan por debajo, a jornada completa; las verás marcadas con «SMI». Si cobras menos que eso, lo que te toca es el SMI. Real Decreto del SMI 2026.
| Categoría | Al mes | Al año (bruto) |
|---|---|---|
| Grupo Soporte | ||
| Oficial Administrativo | 1.145,32 € | 17.179,85 € |
| Auxiliar Administrativo SMI | 1.101,03 € | 16.515,40 € |
| Grupo Operativo | ||
| Encargado Aparcamiento | 1.341,74 € | 20.126,10 € |
| Encargado Estación de Lavado | 1.316,84 € | 19.752,61 € |
| Agente de aparcamiento | 1.272,57 € | 19.088,50 € |
| Engrasador | 1.175,73 € | 17.636,00 € |
Calcula tu neto: lo que te llega al mes, con descuentos
Los complementos salariales pueden cambiar la comparación con el SMI.
Importes de tabla: no incluyen antigüedad, pluses, horas extra, complementos personales ni revisiones posteriores. Vale lo publicado en el boletín oficial.
Categorías explicadas
Tu categoría depende de lo que haces, no del nombre de tu puesto en la empresa. El convenio ordena los puestos por responsabilidad, autonomía y formación (art. 22 del Estatuto de los Trabajadores).
Grupo Soporte
- Oficial Administrativo · nivel IIITrabajo de oficina con autonomía: facturas, correspondencia, contabilidad básica. En la tabla cobra 17.180 € al año (puesto 5 de 6 por sueldo).
- Auxiliar Administrativo · nivel IVApoyo administrativo: archivo, introducción de datos y atención básica, siguiendo instrucciones. En la tabla cobra 16.515 € al año, el más bajo.
Grupo Operativo
- Encargado AparcamientoReparte el trabajo de un equipo, lo coordina y responde de su resultado. En la tabla cobra 20.126 € al año, el sueldo más alto.
- Encargado Estación de LavadoReparte el trabajo de un equipo, lo coordina y responde de su resultado. En la tabla cobra 19.753 € al año (puesto 2 de 6 por sueldo).
- Agente de aparcamiento · nivel IIILo que incluye está definido en art. 19 y 20. En la tabla cobra 19.088 € al año (puesto 3 de 6 por sueldo).
- Engrasador · nivel IVLo que incluye está definido en art. 19 y 20. En la tabla cobra 17.636 € al año (puesto 4 de 6 por sueldo).
Pluses, horas extra y subidas
Pluses: lo que se cobra además del sueldo de la tabla
- Quién lo cobra
- Toda la plantilla
- Dónde lo dice
- art. 30
- Quién lo cobra
- Solo quien percibiera antigüedad por encima de la pactada en el convenio 2017-2020
- Dónde lo dice
- art. 30.3
- Quién lo cobra
- Por jornada completa trabajada en festivo o parte proporcional; a efectos de cobro, se consideran festivos el 24 y el 31 de diciembre
- Dónde lo dice
- art. 31
Horas extra
- Dónde lo dice
- art. 33
Subidas pactadas
| Año | Subida de la tabla | Qué significa |
|---|---|---|
| 2025 | 2 % | Año 2025: 2 % de incremento sobre la tabla de 2024 |
Permisos pagados
4 de los 8 permisos del convenio mejoran lo que da el Estatuto de los Trabajadores. En la tabla tienes siempre el total: lo que da tu convenio y lo que da el Estatuto.
| Permiso | En tu convenio | Lo que da el Estatuto | Resultado |
|---|---|---|---|
| Matrimonioart. 40.1.a | 20 | 15 días naturales | Mejora el Estatuto |
| Asuntos propiosart. 40.1.b | 5 | — | Mejora el Estatuto |
| Fallecimiento de cónyuge o pareja de hecho, padres o hijosart. 40.1.c | 4 | 2 días (4 con desplazamiento) | Mejora el Estatuto |
| Fallecimiento de abuelos, nietos, hermanos y padres políticosart. 40.1.d | 2 (4 con desplazamiento) | 2 días (4 con desplazamiento) | Igual o sin mínimo en el Estatuto |
| Enfermedad grave con hospitalización o reposo domiciliario de pariente hasta 2.º gradoart. 40.1.f | 5 | 5 días | Igual o sin mínimo en el Estatuto |
| Traslado de domicilio habitualart. 40.1.e | 1 | 1 día | Igual o sin mínimo en el Estatuto |
| Boda de padres, hijos o hermanosart. 40.1.g | 1 | — | Mejora el Estatuto |
| Deber inexcusable de carácter público o personalart. 40.1.h | — | El tiempo indispensable | Igual o sin mínimo en el Estatuto |
| Además, por el Estatuto de los TrabajadoresEl convenio no los menciona, pero te corresponden igualmente (art. 37 ET). | |||
| Funciones sindicales o de representación del personal | No lo menciona | Las horas que fije la ley | Lo da el Estatuto |
| Exámenes prenatales y preparación al parto | No lo menciona | El tiempo necesario | Lo da el Estatuto |
| Lactancia de un menor de 9 meses | No lo menciona | 1 hora al día | Lo da el Estatuto |
| Fuerza mayor por motivos familiares urgentes | No lo menciona | 4 días al año (horas) | Lo da el Estatuto |
Periodo de prueba y preaviso
Periodo de prueba
- Jefatura de área o sección o centro, licenciatura, diplomatura o técnico de grado medio o superior: 6 meses
- Resto de personal con contrato de un año o más: 2 meses
- Resto de personal con contrato de duración inferior a un año: 1 mes
Preaviso si te vas
El convenio no fija preaviso de dimisión.
Preguntas frecuentes
¿Está vigente el convenio de aparcamientos, garajes y estacionamiento regulado de Cantabria?
Su estado a 19 de octubre de 2026 es: caducado, pero se sigue aplicando. Vigencia del 1/1/2022 al 31/12/2025.
¿Cuál es el sueldo más bajo del convenio de aparcamientos, garajes y estacionamiento regulado de Cantabria en 2026?
Hay categorías por debajo del salario mínimo (la más baja, 16.515,40 €). Se cobra como mínimo el salario mínimo interprofesional: 1.221 € al mes en 14 pagas, 17.094 € al año a jornada completa (Real Decreto 126/2026); a tiempo parcial, en proporción a la jornada.
¿Cuántos días de vacaciones da el convenio de aparcamientos, garajes y estacionamiento regulado de Cantabria?
31 días naturales al año.
¿Cuánto dura el periodo de prueba?
Jefatura de área o sección o centro, licenciatura, diplomatura o técnico de grado medio o superior: 6 meses. Resto de personal con contrato de un año o más: 2 meses. Resto de personal con contrato de duración inferior a un año: 1 mes.
¿Te avisamos de cualquier novedad de este convenio?
Lo que suele venir después.
Fuente: BOC (texto del convenio, publicado el 27/12/2023). Revisado el .
Vigencia 2022-2025 (art. 6). Sin denuncia, se prorroga tácitamente por periodos anuales (art. 7). El recorte no trae tablas de 2026: se carga la de 2025 como 2026 prorrogada.