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Tablas salariales 2026

Sector del estacionamiento regulado de superficie y retirada y deposito de vehiculos de la via publica.

Elige tu categoría y te decimos lo que te toca cobrar en 2026. Todas las categorías cobran en 16 pagas. Pagas que fija este convenio; cambia de un sector a otro.

Código de convenio 28013045012005
Ver la tabla oficial ↗Ficha del convenio¿Eres una empresa?

Última actualización: 19 de octubre de 2026

    Hay 10 categorías. Escribe para encontrar la tuya, o pulsa tu fila en la tabla de abajo.

    Subida general +3,0 %

    Ejemplo · elige tu categoría

    Sueldo por categoría en 2026
    CategoríaBase / mesBruto anualSubida vs 2025
    Operativo
    Jefe/a de centro2.264,82 €37.518,80 €+3,1 %
    Encargado/a Explotación1.843,38 €30.775,63 €+3,1 %
    Inspector/a1.511,38 €25.463,61 €+3,2 %
    Técnico/a Mantenimiento1.511,38 €25.463,61 €+3,2 %
    Controlador/a1.367,47 €23.161,14 €+3,2 %
    Gruista1.456,89 €24.591,90 €+3,2 %
    Adtvo/a de depósito1.367,47 €23.161,14 €+3,2 %
    Ayudante Conservación/Auxiliar técnico/a de mantenimiento1.367,47 €23.161,14 €+3,2 %
    Soporte
    Oficial Administrativo/a1.440,35 €24.327,22 €+3,2 %
    Auxiliar Administrativo/a1.395,99 €23.617,44 €+3,2 %

    Subida: salario base de 2026 frente al de 2025 en la misma categoría (el bruto anual solo si los dos años lo dan del mismo modo). Si la categoría es nueva o cambió de nombre, sale «—».

    Pluses y complementos

    Lo que se cobra además del salario de la tabla, según lo que hagas y cuánto lleves en la empresa.

    • Plus de nocturnidad

      el 25 % de tu salario base

      Lo que se paga de más por trabajar de noche. Quién lo cobra: Horario nocturno de 22 a 6 h, por día efectivamente trabajado o parte proporcional a las horas.

      Cotiza y tributa como salario. art. 47

    • Plus de recaudación

      25,00 € al mes, en 12 pagas

      Quién lo cobra: Quienes tengan asignada la recaudación y la realicen, de modo permanente u ocasional.

      El convenio no lo indica expresamente. art. 44.B

      Importe mínimo de 25 € al mes o su parte proporcional.

    • Plus de formación

      10,00 € por cada día trabajado

      Quién lo cobra: Por cada día que se forma a personal de nuevo ingreso.

      El convenio no lo indica expresamente. art. 44.C

    • Plus compensatorio de vestuario y carga o custodia de herramientas

      Compensación por la ropa de trabajo que pones tú. Quién lo cobra: Personal con obligación de uniforme o de cargar o custodiar herramientas sin espacio habilitado.

      El convenio lo califica de extrasalarial e indemnizatorio; cotización no consta en el recorte. art. 44.D

      231,23 € en 2022; 2023 a 2026 se incrementa con el mismo porcentaje que las tablas.

    • Plus de transporte

      106,80 € al mes, en 12 pagas

      Ayuda para ir y volver del trabajo. Quién lo cobra: todas las categorías de la tabla.

    Importes de tabla: no incluyen antigüedad, pluses, horas extra, complementos personales ni revisiones posteriores. Vale lo publicado en el boletín oficial.

    Fuente: Boletín Oficial de la Comunidad de Madrid-20230302-26 (tabla salarial 2026, publicado el 2/3/2023). Revisado el .

    Código de convenio 28013045012005

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