Iii convenio colectivo único del sector de aparcamientos, garajes y estaciones terminales de autobuses de la comunidad de madrid.

* Bruto anual calculado como salario base × número de pagas, porque la tabla oficial no lo da.

Se cobra como mínimo el salario mínimo interprofesional: 1.221 € al mes en 14 pagas, 17.094 € al año a jornada completa (Real Decreto 126/2026); a tiempo parcial, en proporción a la jornada. Los complementos salariales pueden cambiar la comparación con el SMI.

1. Engrasador/a/Lavacoches y otras: El boletín imprime un único importe para Engrasador/a-Lavacoches y Personal de Limpieza.

Hora extra: hora normal = bruto anual ÷ 1.800 horas de jornada anual del convenio.

Lo que se cobra además del salario de la tabla, según lo que hagas y cuánto lleves en la empresa.

• Complemento personal de antigüedad

  Lo que se suma al sueldo por los años que llevas en la empresa. Quién lo cobra: Toda la plantilla, según años de antigüedad.

  Cotiza y tributa como salario. art. 30

  Importes mensuales para 2026 y toda la vigencia. Quien cobre más por antigüedad conserva la diferencia como complemento personal no absorbible y consolidable, actualizable como el salario base.

• Plus de idiomas

  22,00 € al mes, en 12 pagas

  Lo que se paga si tu puesto exige otros idiomas. Quién lo cobra: Personal que usa idiomas a requerimiento de la empresa; no aplica si el idioma es requisito de entrada al puesto.

  Cotiza y tributa como salario. art. 31

  Se suman 12,50 euros mensuales por cada otro idioma que se exija.

• Plus de nocturnidad

  el 25 % de tu salario base

  Lo que se paga de más por trabajar de noche. Quién lo cobra: Jornada entre las 22 y las 6 horas; proporcional al periodo nocturno trabajado. Excluye al personal contratado específicamente para jornada nocturna si su salario ya lo tiene en cuenta.

  Cotiza y tributa como salario. art. 32

  El boletín no publica el salario base diario; el cálculo parte del salario base de la tabla.

• Quebranto de moneda

  3,18 € por cada día trabajado

  Lo que se paga a quien maneja dinero en caja, por los descuadres. Quién lo cobra: Personal al que se exige responsabilidad por el arqueo de caja, por día efectivamente trabajado.

  Cotiza y tributa como salario. art. 33

• Plus de transporte

  1.122 euros anuales brutos, distribuidos en 12 mensualidades

  Ayuda para ir y volver del trabajo. Quién lo cobra: Empresas que ya abonaban transporte por norma convencional o estatutaria; trabajadores con complemento extrasalarial de transporte decidido por la empresa.

  Cotiza y tributa como salario. art. 34

  Quien perciba un complemento extrasalarial de transporte por decisión colectiva de la empresa lo conserva como complemento ad personam.

• Plus festivo especial (24 y 31 de diciembre)

  95,40 € por cada día trabajado

  Lo que se paga de más por trabajar en festivo. Quién lo cobra: Jornada ordinaria entre las 21 y las 6 horas de los días 24 y 31 de diciembre; o parte proporcional a las horas trabajadas.

  El boletín no indica la cotización art. 44

  Cantidad inalterable durante la vigencia del convenio.

• Plus festivo (25 de diciembre, 1 de enero, Jueves Santo y Viernes Santo)

  47,70 € por cada día trabajado

  Lo que se paga de más por trabajar en festivo. Quién lo cobra: Jornada ordinaria en esas fechas; o parte proporcional a las horas trabajadas.

  El boletín no indica la cotización art. 44

  Cantidad inalterable durante la vigencia del convenio.