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Tablas salariales 2027

Convenio colectivo del campo de la provincia de Ávila.

Elige tu categoría y te decimos lo que te toca cobrar en 2027. Todas las categorías cobran en 14 pagas. Pagas que fija este convenio; cambia de un sector a otro.

Código de convenio 05000235011990

Última actualización: 19 de octubre de 2026

    Hay 22 categorías. Escribe para encontrar la tuya, o pulsa tu fila en la tabla de abajo.

    Tabla definitiva Subida general +3,0 %

    Ejemplo · elige tu categoría

    Horas extra: La hora extra se paga a la hora normal más un 50 %. Preferentemente con descanso en los cuatro meses siguientes a su realización (o hasta el término del contrato, en eventuales). (art. 24)

    Sueldo por categoría en 2027
    CategoríaBase / mesBruto anualSubida vs 2026Hora extra
    1
    Grupo profesional 11.731,74 €24.244,36 €+3,0 %20,64 €
    2
    Grupo profesional 21.610,13 €22.541,82 €+3,0 %19,19 €
    3
    Grupo profesional 31.465,90 €20.522,60 €+3,0 %17,47 €
    4
    Grupo profesional 41.296,77 €18.154,78 €+3,0 %15,46 €
    5
    Grupo profesional 51.280,08 €17.921,12 €+3,0 %15,26 €
    6
    Grupo profesional 61.257,63 €17.606,82 €+3,0 %14,99 €
    Eventual · Labores generales · Mecanizadas59,58 €/día—1——
    Eventual · Labores generales · A brazo y mano71,32 €/día—1——
    Eventual · Labores generales · Ganadería59,58 €/día—1——
    Eventual · Labores generales · Faenas no tipificadas59,55 €/día—1——
    Eventual · Fresa · Salario mínimo en nave64,60 €/día—1——
    Eventual · Fresa · Salario mínimo campo (replanteo, riego y escarde)68,00 €/día—1——
    Eventual · Fresa · Recolección de planta y/o fruta en campo68,38 €/día—1——
    Eventual · Fresa · Abastecimiento y retirada de planta en nave68,36 €/día—1——
    Eventual (con vacaciones) · Labores generales · Mecanizadas64,47 €/día—2——
    Eventual (con vacaciones) · Labores generales · A brazo y mano77,17 €/día—2——
    Eventual (con vacaciones) · Labores generales · Ganadería64,47 €/día—2——
    Eventual (con vacaciones) · Labores generales · Faenas no tipificadas64,43 €/día—2——
    Eventual (con vacaciones) · Fresa · Salario mínimo en nave69,90 €/día—2——
    Eventual (con vacaciones) · Fresa · Salario mínimo campo (replanteo, riego y escarde)73,58 €/día—2——
    Eventual (con vacaciones) · Fresa · Recolección de planta y/o fruta en campo73,99 €/día—2——
    Eventual (con vacaciones) · Fresa · Abastecimiento y retirada de planta en nave73,97 €/día—2——

    1. Eventual · Labores generales · Mecanizadas y otras: Eventuales y temporeros (contrato de hasta 120 días). Salario por día de 8 horas, sin vacaciones (primer bloque 2027).

    2. Eventual (con vacaciones) · Labores generales · Mecanizadas y otras: Segundo bloque «2027» del Anexo I, con vacaciones incluidas. El texto no aclara a qué trabajadores se aplica.

    Subida: salario base de 2027 frente al de 2026 en la misma categoría (el bruto anual solo si los dos años lo dan del mismo modo). Si la categoría es nueva o cambió de nombre, sale «—».

    Hora extra: hora normal = bruto anual ÷ 1.762 horas de jornada anual del convenio.

    Pluses y complementos

    Lo que se cobra además del salario de la tabla, según lo que hagas y cuánto lleves en la empresa.

    • Antigüedad (cuatrienios)

      un 5 % del salario base cada cuatro años

      Lo que se suma al sueldo por los años que llevas en la empresa. Quién lo cobra: Toda la plantilla, sobre el salario de su categoría en la tabla.

      Cotiza y tributa como salario. art. 21

      Remite al art. 25 del Estatuto de los Trabajadores.

    • Premio de fidelidad (pago único)

      Pago único: 810,87 € a los 10 años y 1.486,58 € a los 15 y 20 años en 2027

      Quién lo cobra: Al cumplir 10, 15 y 20 años de servicios efectivos y continuados en la misma empresa.

      El texto no indica la cotización. art. 27

      Quienes ya tuvieran 10, 15 o 20 años reconocidos lo cobran en los tres meses siguientes a la publicación del convenio.

    • Dieta completa

      57,61 € por cada día trabajado

      Lo que se paga por comer o dormir fuera por trabajo. Quién lo cobra: Pernoctar fuera del domicilio por causas de desplazamiento.

      Cotiza según los límites del art. 147.2 LGSS; el texto no lo indica. art. 23.A

      Igual para todas las categorías.

    • Media dieta

      21,09 € por cada día trabajado

      Lo que se paga por comer o dormir fuera por trabajo. Quién lo cobra: Comer fuera del domicilio o del centro de trabajo habitual por causas de desplazamiento.

      Cotiza según los límites del art. 147.2 LGSS; el texto no lo indica. art. 23.A

      Igual para todas las categorías.

    • Kilometraje por vehículo propio

      0,26 céntimos de euro por kilómetro

      Lo que se paga por cada kilómetro con tu vehículo. Quién lo cobra: Uso del vehículo propio para ir a un centro de trabajo en localidad distinta de la habitual, por necesidad del servicio.

      El texto lo califica de complemento extrasalarial. art. 23.B

      No procede si la empresa desplaza con medios propios o facilita vehículo.

    • Plus por productos fitosanitarios muy peligrosos

      el 20 % de tu salario base por hora

      Lo que se paga por trabajar con sustancias tóxicas. Quién lo cobra: Trabajos con productos fitosanitarios muy peligrosos de categoría C para la fauna terrestre y acuícola, pese a las medidas de protección.

      art. 25

    • Precio por planta (fresa)

      1,23 céntimos por planta, para el año 2027

      Quién lo cobra: Trabajos de planta de fresa en los que se abona la planta por unidad.

      Anexo I

      Pago por unidad de planta, no por hora ni por día.

    Importes de tabla: no incluyen antigüedad, pluses, horas extra, complementos personales ni revisiones posteriores. Vale lo publicado en el boletín oficial.

    Fuente: BOP Ávila (tabla salarial 2027, publicado el 6/7/2026). Revisado el .

    Código de convenio 05000235011990

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