Convenio colectivo provincial de trabajo del sector de manipulado y envasado de frutas, hortalizas y flores de Almería.

* Bruto anual calculado como salario base × número de pagas, porque la tabla oficial no lo da.

1. Jefe/a de línea · Fijo discontinuo y otras: Tabla por horas trabajadas: el salario hora completo incluye la parte proporcional de pagas extra, paga de beneficios, domingos y festivos y el ordinario no incluye vacaciones (art. 11); el boletín no da importe anual.

Subida: salario base de 2026 frente al de 2025 en la misma categoría (el bruto anual solo si los dos años lo dan del mismo modo). Si la categoría es nueva o cambió de nombre, sale «—».

Hora extra: hora normal = bruto anual ÷ 1.826 horas de jornada anual del convenio.

Lo que se cobra además del salario de la tabla, según lo que hagas y cuánto lleves en la empresa.

• Plus de nocturnidad

  un 25 % más sobre tu hora normal, por cada hora

  Lo que se paga de más por trabajar de noche. Quién lo cobra: Trabajos nocturnos realizados entre las 22:00 y las 6:00, salvo que el trabajo esté organizado por turnos (no se aplica). Si el turno de tarde empieza después de las 17:00 se abona el 15 % por las horas trabajadas entre las 00:00 y las 06:00.

  Cotiza y tributa como salario. art. 19

  Importe del 15 % en el turno de tarde que empieza después de las 17:00.

• Plus de peligrosidad o penosidad

  el 25 % de tu salario base

  Lo que se paga por trabajos con riesgo. Quién lo cobra: Cuando se realizan trabajos que entrañan riesgos de peligrosidad o penosidad.

  Cotiza y tributa como salario. art. 19

• Plus de transporte

  1,00 € por cada día trabajado

  Ayuda para ir y volver del trabajo. Quién lo cobra: Por cada día de asistencia al trabajo, cuando la empresa no facilita el transporte (que debe ser preferentemente proporcionado por la empresa, en vehículos homologados para viajeros).

  Cotiza y tributa como salario. art. 16

• Dieta completa

  18,93 € por cada día trabajado

  Lo que se paga por comer o dormir fuera por trabajo. Quién lo cobra: Misión de servicio fuera de la empresa (lugar habitual del centro de trabajo), además del reintegro de los gastos efectuados previa presentación de justificantes.

  No cotiza: no cuenta para el paro ni la jubilación. art. 15

  Importe del convenio publicado en 2021; no hay actualización publicada.

• Media dieta

  9,45 € por cada día trabajado

  Lo que se paga por comer o dormir fuera por trabajo. Quién lo cobra: Misión de servicio fuera de la empresa, por medio día.

  No cotiza: no cuenta para el paro ni la jubilación. art. 15

  Importe del convenio publicado en 2021; no hay actualización publicada.

• Premio a la constancia

  Una mensualidad de salario real, por una sola vez, al cumplir diez años al servicio de la empresa (personal fijo) o 2.200 días en alta (fijos discontinuos); para el personal fijo discontinuo, como mínimo 225 horas

  Lo que se suma al sueldo por los años que llevas en la empresa. Quién lo cobra: Premio único por permanencia; el modo de ejercerlo se pacta en cada empresa con la representación legal de los trabajadores.

  El convenio no dice si cotiza; no se ha determinado art. 20