Frutas verduras, patatas y platanos (almacenes).

* Bruto anual calculado como salario base × número de pagas, porque la tabla oficial no lo da.

Hora extra: hora normal = bruto anual ÷ 1.722 horas de jornada anual del convenio.

Lo que se cobra además del salario de la tabla, según lo que hagas y cuánto lleves en la empresa.

• Plus de nocturnidad

  3,28 € por hora

  Lo que se paga de más por trabajar de noche. Quién lo cobra: Horas computadas como nocturnas entre las 22:00 y las 06:00.

  Cotiza y tributa como salario. art. 11

  Para 2024 era de 3,19 euros por hora.

• Plus de penosidad (cámaras frigoríficas)

  el 25 % de tu salario base

  Lo que se paga por trabajos especialmente duros. Quién lo cobra: Personal que trabaja en cámaras frigoríficas con permanencia del 40 % de su jornada.

  Cotiza y tributa como salario. art. 12

• Cuatrienios

  un 5 % del salario base cada cuatro años

  Lo que se suma al sueldo por los años que llevas en la empresa. Quién lo cobra: Cuatrienios generados desde el 01/01/2008.

  Cotiza y tributa como salario. art. 10

  Se suma al complemento ad personam que ya venían percibiendo.

• Garantía ad personam (nuevos ingresos)

  58,17 € al mes, en 12 pagas

  Lo que se suma al sueldo por los años que llevas en la empresa. Quién lo cobra: Trabajadores de nueva contratación, a partir de los dos años de ingreso en la empresa.

  Cotiza y tributa como salario. art. 10

  Límite de 116,38 euros a los cuatro años; se revisa con los aumentos del convenio.

• Kilometraje por traslado de centro

  0,32 euros por kilómetro recorrido entre el antiguo y el nuevo centro de trabajo

  Lo que se paga por cada kilómetro con tu vehículo. Quién lo cobra: Traslado a un centro de otra localidad, con distancia superior a 20 km.

  Revisar límites del art. 147.2 LGSS para gastos de locomoción art. 21

• Plus Convenio

  91,97 € al mes, en 12 pagas

  Plus fijo que el convenio suma al salario base. Quién lo cobra: todas las categorías de la tabla.