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Convenio colectivo

Convenio colectivo de Riegos de Navarra.

Ha terminado su plazo, pero se sigue aplicando hasta que se firme el nuevo.

Código de convenio 31006555011993
Publicado el
25/9/2013
Vigencia
1/1/2013 – 31/12/2017
Descargar texto completoDescargar últimas tablas (2026)¿Eres una empresa?

Última actualización: 19 de octubre de 2026

Jornada al año1.750horas
Vacaciones26días

laborables

Pagas extra4

Al año, además de las 12 mensualidadesPagas que fija este convenio; cambia de un sector a otro.

Tablas salariales 2026

Tabla de 2013 prorrogada: el convenio no ha publicado subidas desde entonces.

Salario de tabla, bruto en 16 pagas, sin antigüedad ni pluses personales.

Este convenio está por debajo del salario mínimo: te corresponde como mínimo el SMI (1.221 € al mes en 14 pagas · 17.094 € al año)

4 de 9 categorías de la tabla 2026 quedan por debajo, a jornada completa; las verás marcadas con «SMI». Si cobras menos que eso, lo que te toca es el SMI. Real Decreto del SMI 2026.

CategoríaAl mesAl año (bruto)
Jefe de grupo1.566,38 €25.062,08 €
Jefe de sección1.367,61 €21.881,76 €
Oficial administrativo 1.ª1.217,49 €19.479,84 €
Oficial administrativo 2.ª SMI1.031,33 €16.501,28 €
Auxiliar administrativo SMI975,30 €15.604,80 €
Fieles de agua1.196,80 €19.148,80 €
Oficial oficio1.156,23 €18.499,68 €
Guardas acequieros SMI1.044,87 €16.717,92 €
Peón SMI1.009,69 €16.155,04 €

Calcula tu neto: lo que te llega al mes, con descuentos

Los complementos salariales pueden cambiar la comparación con el SMI.

Importes de tabla: no incluyen antigüedad, pluses, horas extra, complementos personales ni revisiones posteriores. Vale lo publicado en el boletín oficial.

Tabla 2026

Categorías explicadas

Tu categoría depende de lo que haces, no del nombre de tu puesto en la empresa. El convenio ordena los puestos por responsabilidad, autonomía y formación (art. 22 del Estatuto de los Trabajadores).

Categorías

  • Jefe de grupoDirige un área, una sección o un departamento y toma decisiones sobre ella. En la tabla cobra 25.062 € al año, el sueldo más alto.
  • Jefe de secciónDirige un área, una sección o un departamento y toma decisiones sobre ella. En la tabla cobra 21.882 € al año (puesto 2 de 9 por sueldo).
  • Oficial administrativo 1.ªTrabajo de oficina con autonomía: facturas, correspondencia, contabilidad básica. En la tabla cobra 19.480 € al año (puesto 3 de 9 por sueldo).
  • Oficial administrativo 2.ªTrabajo de oficina con autonomía: facturas, correspondencia, contabilidad básica. En la tabla cobra 16.501 € al año (puesto 7 de 9 por sueldo).
  • Auxiliar administrativoApoyo administrativo: archivo, introducción de datos y atención básica, siguiendo instrucciones. En la tabla cobra 15.605 € al año, el más bajo.
  • Fieles de aguaLo que incluye está definido en el anexo de clasificación del convenio. En la tabla cobra 19.149 € al año (puesto 4 de 9 por sueldo).
  • Oficial oficioLo que incluye está definido en el anexo de clasificación del convenio. En la tabla cobra 18.500 € al año (puesto 5 de 9 por sueldo).
  • Guardas acequierosVigila y protege instalaciones y personas. En la tabla cobra 16.718 € al año (puesto 6 de 9 por sueldo).
  • PeónTrabajo manual y de apoyo, sin cualificación específica: se aprende en el puesto. En la tabla cobra 16.155 € al año (puesto 8 de 9 por sueldo).
Pluses, horas extra y subidas

Pluses: lo que se cobra además del sueldo de la tabla

QuinqueniosLo que se suma al sueldo por los años que llevas en la empresa.10 % del salario base por cada 5 años (máximo 8)
Quién lo cobra
Toda la plantilla; hasta ocho quinquenios
Dónde lo dice
Artículo 5
Kilometraje por vehículo propioLo que se paga por cada kilómetro con tu vehículo.Tabla 2013: 0,41 euros/km en término municipal y 0,37 euros/km fuera del término
Quién lo cobra
Uso del vehículo propio por necesidades del servicio
Dónde lo dice
Artículo 10

Horas extra

Las horas que trabajas por encima de tu jornada.se pagan con un recargo del 75 % sobre la hora ordinaria (festivas +125 %, nocturnas +100 %). Se podrán canjear por horas libres en la proporción fijada; si antes de fin de año no se han canjeado, se abonan (art. 9) (Artículo 9).
Dónde lo dice
Artículo 9

Revisión salarial

El incremento salarial para cada año de vigencia será el IPC real de cada uno de los años; si no hay convenio nuevo, las tablas salariales se incrementan automáticamente en el mismo porcentaje. (Artículo 4).

Preguntas frecuentes

¿Está vigente el convenio de campo y agricultura de Navarra?

Su estado a 19 de octubre de 2026 es: caducado, pero se sigue aplicando. Vigencia del 1/1/2013 al 31/12/2017.

¿Cuál es el sueldo más bajo del convenio de campo y agricultura de Navarra en 2026?

Hay categorías por debajo del salario mínimo (la más baja, 15.604,80 €). Se cobra como mínimo el salario mínimo interprofesional: 1.221 € al mes en 14 pagas, 17.094 € al año a jornada completa (Real Decreto 126/2026); a tiempo parcial, en proporción a la jornada.

¿Cuántos días de vacaciones da el convenio de campo y agricultura de Navarra?

26 días laborables al año.

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Lo que suele venir después.

Fuente: BON (texto del convenio, publicado el 25/9/2013). Revisado el .

Vigencia 2013-2017. Tras el 31/12/2017 mantiene su contenido por ultraactividad hasta la firma de un convenio nuevo (art. 2). No hay tabla 2026 publicada en el recorte: se carga como 2026 la última tabla publicada (2013), prorrogada, sin aplicar subidas.

Sector del índice «otros»: es un convenio de riegos y acequias (agua), no encaja en un sector general. El recorte no incluye los artículos 1, 6, 11, 12 ni los posteriores al 19.