Convenio colectivo del sector Agropecuario provincial de Zaragoza 2019-⁠2025.

Se cobra como mínimo el salario mínimo interprofesional: 1.221 € al mes en 14 pagas, 17.094 € al año a jornada completa (Real Decreto 126/2026); a tiempo parcial, en proporción a la jornada. Los complementos salariales pueden cambiar la comparación con el SMI.

1. Personal administrativo, oficial: El Boletín Oficial de la Provincia de Zaragoza de 6/5/2023 traía oficial y auxiliar con los importes cambiados; los importes son los de la tabla corregida por la comisión paritaria (Boletín Oficial de la Provincia de Zaragoza n.º 214 de 18/9/2023).

Hora extra: hora normal = bruto anual ÷ 1.760 horas de jornada anual del convenio.

Lo que se cobra además del salario de la tabla, según lo que hagas y cuánto lleves en la empresa.

• Complemento de prestación de servicios (antigüedad)

  Días de complemento según los años de prestación: 3 años, 5 días; 4 años, 8; 5 años, 11; 6 años, 14; 7 años, 17; 8 años, 20; 9 años, 23; 10 años, 26; 11 años, 29; 12 años, 32; 13 años, 35; 14 años, 38; 15 años, 41; 16 años, 43; 17 años, 45; 18 años, 47; 19 años, 49; 20 años, 51; 21 años, 53; 22 años, 55; 23 años, 57; 24 años, 59; 25 años, 61; 26 años, 63; 27 años, 65; 28 años, 67; 29 años, 69; 30 años, 71; 31 años, 73; 32 años, 75; 33 años, 77; 34 años, 79; 35 años, 81. Cada día de complemento = salario del año anterior (tabla más cualquier otro complemento cobrado, sin este) ÷ 365

  Lo que se suma al sueldo por los años que llevas en la empresa. Quién lo cobra: A partir de 3 años de prestación de servicio (30 días por cada mes de cotización mensual; 30 días por cada 22 jornadas reales). Cada 360 días así computados es un año.

  Cotiza y tributa como salario. art. 29

  Es un complemento anual. Quien ya cobraba la antigüedad del convenio anterior (BOP 23/6/2018) la consolidó como «complemento personal» (disp. adicional 1.ª) y empieza a generar este desde la publicación del convenio (6/5/2023).

• Complemento personal (antigüedad consolidada)

  Importe que se cobraba a 6/5/2023, nunca inferior; se revaloriza cada año con los incrementos del convenio desde 2023

  Lo que se suma al sueldo por los años que llevas en la empresa. Quién lo cobra: Quien tenía derecho al complemento de antigüedad del convenio anterior (BOP de 23/6/2018) antes de la publicación de este convenio (6/5/2023).

  Cotiza y tributa como salario. Disp. adicional 1.ª

  No es compensable ni absorbible, salvo con el CASMI. El importe depende de cada persona: el convenio no lo publica.

• Complemento de adaptación al SMI (CASMI)

  140,77 € al mes, en 15 pagas

  Quién lo cobra: Diferencia entre la tabla del convenio y el SMI vigente (grupo VII). No puede superar el 15 % del SMI y, a 31/12/2025, el 10 %; el exceso se consolida en el salario base.

  Cotiza y tributa como salario. art. 28 y anexo I

  2025: 140,77 € al mes en 15 pagas (2.111,51 € al año). SMI 2025: 16.576,00 €.

• Plus de clasificación · recolección de hortaliza

  961,63 € al año sobre la tabla del grupo VII (precio hora 8,22 € + complemento = 8,76 €)

  Lo que se paga por las condiciones de un puesto concreto. Quién lo cobra: Operarios que participan en la recolección de la hortaliza: por cada hora de trabajo.

  Cotiza y tributa como salario. art. 30 y anexo II A

  Con la tabla 2025: total convenio + complemento = 15.426,12 € al año; CASMI de 1.149,88 € (0,65 €/hora).

• Plus de clasificación · recolección de vendimia

  2.864,44 € al año sobre la tabla del grupo VII (precio hora 8,22 € + complemento = 9,85 €)

  Lo que se paga por las condiciones de un puesto concreto. Quién lo cobra: Operarios que participan en la recolección de la vendimia: por cada hora de trabajo.

  Cotiza y tributa como salario. art. 30 y anexo II B

  Con la tabla 2025: total convenio + complemento = 17.328,93 € al año.

• Plus de poda especializada

  749,36 € al año sobre la tabla del grupo VII (0,43 € por hora; precio hora 8,22 € + plus = 8,64 €)

  Lo que se paga por las condiciones de un puesto concreto. Quién lo cobra: 1 categorías del convenio.

  Cotiza y tributa como salario. art. 31 y anexo III

  Con la tabla 2025: total convenio + plus poda = 15.213,85 € al año; CASMI de 1.362,15 €.

• Plus de nocturnidad

  un 25 % más sobre tu hora normal, por cada hora

  Lo que se paga de más por trabajar de noche. Quién lo cobra: Trabajos entre las 22:00 y las 6:00; si la jornada es mixta, solo las horas nocturnas.

  Cotiza y tributa como salario. art. 40

• Uso de vehículo propio para llegar al puesto

  0,19 € por kilómetro

  Lo que se paga por cada kilómetro con tu vehículo. Quién lo cobra: Cuando la persona usa su vehículo para ir desde el punto de reunión al puesto de trabajo, a la ida y a la vuelta; no procede si la empresa pone transporte adecuado.

  No cotiza: no cuenta para el paro ni la jubilación. art. 42

  Importe por kilómetro, no por día.