Convenio colectivo
Convenio colectivo del sector Agropecuario provincial de Zaragoza 2019-2025.
Ha terminado su plazo, pero se sigue aplicando hasta que se firme el nuevo.
Última actualización: 16 de octubre de 2026
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laborables
Al año, además de las 12 mensualidadesPagas que fija este convenio; cambia de un sector a otro.
Tablas salariales 2026
Tabla provisional: el convenio no ha publicado aún la tabla de 2026; mostramos la de 2025 en ultraactividad. Puede cambiar cuando se publique la revisión.
Salario de tabla, bruto en 15 pagas, sin antigüedad ni pluses personales.
Este convenio está por debajo del salario mínimo: te corresponde como mínimo el SMI (1.221 € al mes en 14 pagas · 17.094 € al año)
1 de 8 categorías de la tabla 2026 quedan por debajo, a jornada completa; las verás marcadas con «SMI». Si cobras menos que eso, lo que te toca es el SMI. Real Decreto del SMI 2026.
| Categoría | Al mes | Al año (bruto) |
|---|---|---|
| TécnicoPuestos: ingeniero agrónomo, técnico. | 1.766,41 € | 26.496,17 € |
| Personal administrativoPuestos: administrativo, auxiliar administrativo. | ||
| Personal administrativo, oficial | 1.246,05 € | 18.690,82 € |
| Personal administrativo, auxiliar | 1.167,56 € | 17.513,46 € |
| Encargado, capataz, jefe de equipoPuestos: encargado, capataz, jefe de equipo. | 1.378,73 € | 20.681,02 € |
| Tractoristas, maquinistas, pastores, sulfatadores y motocultoresPuestos: tractorista, maquinista, pastor, vaquero. | 1.246,45 € | 18.696,80 € |
| Guarda, caseroPuestos: guarda, casero. | 1.167,56 € | 17.513,46 € |
| Operario industrialPuestos: operario industrial. | 1.167,56 € | 17.513,46 € |
| Operarios del campo y almacenesPuestos: peón agrícola, recolector, operario de almacén. SMI | 964,30 € | 14.464,49 € |
Calcula tu neto: lo que te llega al mes, con descuentos
Los complementos salariales pueden cambiar la comparación con el SMI.
Importes de tabla: no incluyen antigüedad, pluses, horas extra, complementos personales ni revisiones posteriores. Vale lo publicado en el boletín oficial.
Categorías explicadas
Tu categoría depende de lo que haces, no del nombre de tu puesto en la empresa. El convenio ordena los puestos por responsabilidad, autonomía y formación (art. 22 del Estatuto de los Trabajadores).
Personal técnico
Personal con título facultativo superior o de escuela técnica que ejerce funciones técnicas, de dirección especializada o de asesoramiento.
- TécnicoPersonal técnico con título facultativo superior o de escuela técnica que ejerce funciones de ese carácter, de dirección especializada o de asesoramiento; alto grado de cualificación y tareas de elevada complejidad. En la tabla cobra 26.496 € al año, el sueldo más alto.
Personal administrativo
Funciones administrativas, comerciales, organizativas, de informática, de laboratorio y las de oficina; dos niveles: oficial y auxiliar.
- Personal administrativo, oficialPersonal administrativo que domina el oficio y lo desempeña como tal: funciones de oficina, comerciales, organizativas, de informática o de laboratorio. En la tabla cobra 18.691 € al año (puesto 4 de 6 por sueldo).
- Personal administrativo, auxiliarPersonal que hace trabajos elementales de oficina bajo la supervisión y el cuidado del personal oficial administrativo. En la tabla cobra 17.513 € al año (puesto 5 de 6 por sueldo).
Personal encargado, capataces, jefes y jefas de equipo
Coordinan labores y vigilan y dirigen las distintas faenas de la empresa.
- Encargado, capataz, jefe de equipoCoordinan labores y tienen a su cargo, de modo personal y directo, la vigilancia y dirección de las distintas faenas de la empresa. En la tabla cobra 20.681 € al año (puesto 2 de 6 por sueldo).
Maquinistas, tractoristas, pastores, sulfatadores y otros especialistas
Servicios como maquinista, tractorista, pastor, sulfatador, con motocultores, vaquero e injertador, y tareas que piden formación y experiencia específica.
- Tractoristas, maquinistas, pastores, sulfatadores y motocultoresPresta servicios como maquinista, tractorista, pastor, sulfatador o con motocultores, vaquero e injertador, y tareas que piden formación y experiencia específicas por los equipos que maneja o la especialidad del trabajo. En la tabla cobra 18.697 € al año (puesto 3 de 6 por sueldo).
Personal de guardas y caseros
Guardas (vigilancia de fincas) y caseros (con vivienda en la finca).
- Guarda, caseroGuarda: vigila una o varias fincas. Casero: contratado con vivienda en la finca; además de las tareas del resto, vigila y limpia las dependencias y cuida y alimenta el ganado cuando la explotación es pequeña. En la tabla cobra 17.513 € al año (puesto 5 de 6 por sueldo).
Personal operario industrial
Operarios en instalaciones industriales del ámbito del convenio, con tareas muy pautadas y esfuerzo físico.
- Operario industrialPersonal operario en instalaciones industriales del ámbito del convenio, con tareas de alto grado de dependencia, instrucciones específicas y esfuerzo físico, con poca formación. En la tabla cobra 17.513 € al año (puesto 5 de 6 por sueldo).
Personal operario del campo y almacenes de productos frutícolas y hortícolas
Trabajo en el campo o en almacenes de envasado, confección y transformación de fruta y hortalizas de producto propio de la empresa, con tareas no comprendidas en los otros grupos.
- Operarios del campo y almacenesPresta servicios en el campo o en instalaciones de almacenaje, envasado, confección y transformación de productos frutícolas y hortícolas, de carácter complementario y de producto propio de la empresa, con tareas no incluidas en los otros grupos. En la tabla cobra 14.464 € al año, el más bajo.
Pluses, horas extra y subidas
Pluses: lo que se cobra además del sueldo de la tabla
- Quién lo cobra
- A partir de 3 años de prestación de servicio (30 días por cada mes de cotización mensual; 30 días por cada 22 jornadas reales).
- Dónde lo dice
- art. 29
- Quién lo cobra
- Quien tenía derecho al complemento de antigüedad del convenio anterior (BOP de 23/6/2018) antes de la publicación de este convenio (6/5/2023)
- Dónde lo dice
- Disp. adicional 1.ª
- Quién lo cobra
- Diferencia entre la tabla del convenio y el SMI vigente (grupo VII).
- Dónde lo dice
- art. 28 y anexo I
- Quién lo cobra
- Operarios que participan en la recolección de la hortaliza: por cada hora de trabajo
- Dónde lo dice
- art. 30 y anexo II A
- Quién lo cobra
- Operarios que participan en la recolección de la vendimia: por cada hora de trabajo
- Dónde lo dice
- art. 30 y anexo II B
- Quién lo cobra
- Algunas categorías
- Dónde lo dice
- art. 31 y anexo III
- Quién lo cobra
- Trabajos entre las 22:00 y las 6:00; si la jornada es mixta, solo las horas nocturnas
- Dónde lo dice
- art. 40
- Quién lo cobra
- Cuando la persona usa su vehículo para ir desde el punto de reunión al puesto de trabajo, a la ida y a la vuelta; no procede si la empresa pone transporte adecuado
- Dónde lo dice
- art. 42
Horas extra
- Dónde lo dice
- art. 39
Subidas pactadas
| Año | Subida de la tabla | Qué significa |
|---|---|---|
| 2025 | 2 % | Incremento pactado para 2025: 2 % |
Revisión salarial
Si la suma de los IPC reales de 2022, 2023, 2024 y 2025 supera la subida pactada, se actualizan las tablas en la diferencia, solo para fijar la base de cálculo del incremento de 2026 (art. 34).
Permisos pagados
4 de los 8 permisos del convenio mejoran lo que da el Estatuto de los Trabajadores. En la tabla tienes siempre el total: lo que da tu convenio y lo que da el Estatuto.
| Permiso | En tu convenio | Lo que da el Estatuto | Resultado |
|---|---|---|---|
| Matrimonio o pareja de hechoart. 46 | 15 | 15 días naturales | Igual o sin mínimo en el Estatuto |
| Fallecimiento de cónyuge o pareja, padres, hijos o hermanosart. 46 | 3 (5 con desplazamiento) | 2 días (4 con desplazamiento) | Mejora el Estatuto |
| Fallecimiento de abuelos, suegros, nietos o hermanos políticosart. 46 | 2 (5 con desplazamiento) | 2 días (4 con desplazamiento) | Mejora el Estatuto |
| Accidente o enfermedad graves, hospitalización o intervención de cónyuge o pareja, padres, hijos, hermanos o suegrosart. 46 | 5 (5 con desplazamiento) | 5 días | Te corresponden 5 por el Estatuto (el convenio dice 3) |
| Matrimonio de padres, madres, hijos o hijasart. 46 | 2 | — | Mejora el Estatuto |
| Trámites de adopción nacional o internacionalart. 46 | 4 | — | Mejora el Estatuto |
| Traslado de domicilio habitualart. 37.3 ET | 1 | 1 día | Igual o sin mínimo en el Estatuto |
| Deber público inexcusableart. 37.3 ET | — | — | Igual o sin mínimo en el Estatuto |
| Además, por el Estatuto de los TrabajadoresEl convenio no los menciona, pero te corresponden igualmente (art. 37 ET). | |||
| Deber inexcusable de carácter público y personal | No lo menciona | El tiempo indispensable | Lo da el Estatuto |
| Funciones sindicales o de representación del personal | No lo menciona | Las horas que fije la ley | Lo da el Estatuto |
| Exámenes prenatales y preparación al parto | No lo menciona | El tiempo necesario | Lo da el Estatuto |
| Lactancia de un menor de 9 meses | No lo menciona | 1 hora al día | Lo da el Estatuto |
| Fuerza mayor por motivos familiares urgentes | No lo menciona | 4 días al año (horas) | Lo da el Estatuto |
Periodo de prueba y preaviso
Periodo de prueba
- Grupo I: 6 meses
- Grupo III: 2 meses
- Grupos II, IV y V: 1 mes
- Grupos VI y VII: 15 días
Preaviso si te vas
- Grupos I y III: 2 meses
- Grupos II y IV: 1 mes
- Grupos V, VI y VII: 15 días
Qué ha cambiado
Avisos oficiales sobre este convenio, del más reciente al más antiguo. Cada uno lleva una etiqueta que dice qué tipo de aviso es.
- Aviso1 de octubre de 2025El convenio queda denunciado de forma automática (art. 4); sigue aplicándose hasta que lo sustituya otro.Novedad sobre este convenio.
- Publicado19 de marzo de 2025Publicadas las tablas definitivas de 2025 del grupo VII, adaptadas al SMI de 16.576 €.Ya consta en el boletín oficial: tiene validez. Ver el aviso oficial
Preguntas frecuentes
¿Está vigente el convenio de campo y agricultura de Zaragoza?
Su estado a 16 de octubre de 2026 es: caducado, pero se sigue aplicando. Vigencia del 1/1/2019 al 31/12/2025.
¿Cuál es el sueldo más bajo del convenio de campo y agricultura de Zaragoza en 2026?
Hay categorías por debajo del salario mínimo (la más baja, 14.464,49 €). Se cobra como mínimo el salario mínimo interprofesional: 1.221 € al mes en 14 pagas, 17.094 € al año a jornada completa (Real Decreto 126/2026); a tiempo parcial, en proporción a la jornada.
¿Cuántos días de vacaciones da el convenio de campo y agricultura de Zaragoza?
22 días laborables al año.
¿Cuánto dura el periodo de prueba?
Grupo I: 6 meses. Grupo III: 2 meses. Grupos II, IV y V: 1 mes. Grupos VI y VII: 15 días.
¿Te avisamos de cualquier novedad de este convenio?
Lo que suele venir después.
Fuente: Boletín Oficial de la Provincia de Zaragoza Zaragoza (texto del convenio, publicado el 6/5/2023). Revisado el .
Tabla: Boletín Oficial de la Provincia de Zaragoza (tabla salarial 2026, publicado el 19/3/2025).
Convenio del sector agropecuario de la provincia de Zaragoza (empresas agrícolas, forestales y ganaderas). Firmado por ASAJA, ARAGA y UAGA y por CC.OO. y UGT. Está vencido y sigue aplicándose por ultraactividad; las tablas de 2026 son las de 2025. El grupo VII (operarios del campo y almacenes) cobra la tabla más el complemento CASMI hasta el SMI.