Convenio colectivo del sector de almacenistas de alimentación de las provincias de Castellón y Valencia 2025-⁠2026-⁠2027.

Valencia

Castellón

† La tabla oficial da importes anuales: el mensual es el anual dividido entre el número de pagas, como indica el convenio.

Hora extra: hora normal = bruto anual ÷ 1.775 horas de jornada anual del convenio.

Lo que se cobra además del salario de la tabla, según lo que hagas y cuánto lleves en la empresa.

• Antigüedad consolidada (personal de convenios provinciales anteriores)

  Importe individual consolidado, que se incrementa cada año con el mismo porcentaje que el convenio.

  Lo que se suma al sueldo por los años que llevas en la empresa. Quién lo cobra: Solo quien ya cobraba antigüedad consolidada con arreglo a los convenios provinciales vigentes hasta el 31/12/2018.

  disposición adicional

  No se devenga antigüedad nueva por permanencia. Las pagas extra incluyen la antigüedad consolidada (art. 38).

• Complemento de nocturnidad

  un 10 % más sobre tu hora normal, por cada hora

  Lo que se paga de más por trabajar de noche. Quién lo cobra: Horas trabajadas entre las 22:00 y las 6:00. No es nocturna la jornada adelantada o prolongada por el tiempo de bocadillo o por distribución irregular.

  art. 39.1

• Plus de cámaras frigoríficas y de congelación

  el 21 % de tu salario base

  Lo que se paga por trabajos especialmente duros. Quién lo cobra: Personal que trabaja con permanencia en cámaras frigoríficas o de congelación al menos el 25 % de su jornada, aunque tenga prendas adecuadas.

  art. 39.2

  El convenio dice «21 % del salario convenio».

• Trabajo en domingo (aperturas voluntarias)

  un 25 % más sobre tu hora normal, por cada hora

  Lo que se paga de más por trabajar en domingo. Quién lo cobra: Aperturas en domingo pactadas de forma voluntaria (máximo el 40 % de los domingos y festivos aperturables al año) para quien no lo tenga en el contrato. Los festivos laborales retribuidos y no recuperables se rigen por la ley.

  art. 33

• Gratificación adicional por modificar las vacaciones

  Importe de la tabla, proporcional a los días de vacaciones no disfrutados en el periodo ordinario

  Quién lo cobra: Solo si por razones organizativas o productivas sobrevenidas la empresa cambia el periodo de vacaciones (preferente de junio a septiembre).

  art. 34.2

  Importe de la tabla salarial del año (otros conceptos).

• Compensación por trabajo a distancia

  35,00 € al mes, en 12 pagas

  Quién lo cobra: Solo si no hay regulación en acuerdos individuales o colectivos de empresa: 35,00 € brutos al mes para jornada completa con el 100 % de trabajo a distancia; proporcional en otros casos.

  No cotiza: no cuenta para el paro ni la jubilación. art. 21.5

• Media dieta

  15,22 € por cada día trabajado

  Lo que se paga por comer o dormir fuera por trabajo. Quién lo cobra: Dieta por desplazamiento (importe de la tabla del año).

  No cotiza: no cuenta para el paro ni la jubilación. art. 40.1

• Dieta completa

  30,41 € por cada día trabajado

  Lo que se paga por comer o dormir fuera por trabajo. Quién lo cobra: Dieta por desplazamiento (importe de la tabla del año).

  No cotiza: no cuenta para el paro ni la jubilación. art. 40.1