Convenio colectivo provincial para el comercio de alimentación de Lugo.

Se cobra como mínimo el salario mínimo interprofesional: 1.221 € al mes en 14 pagas, 17.094 € al año a jornada completa (Real Decreto 126/2026); a tiempo parcial, en proporción a la jornada. Los complementos salariales pueden cambiar la comparación con el SMI.

Subida: salario base de 2026 frente al de 2025 en la misma categoría (el bruto anual solo si los dos años lo dan del mismo modo). Si la categoría es nueva o cambió de nombre, sale «—».

Lo que se cobra además del salario de la tabla, según lo que hagas y cuánto lleves en la empresa.

• Plus de nocturnidad

  un 20 % más sobre tu hora normal, por cada hora

  Lo que se paga de más por trabajar de noche. Quién lo cobra: Horas trabajadas entre las 22 y las 6 horas; opera si al menos el 25 % de la jornada es nocturna.

  Cotiza y tributa como salario. art. 22

  Porcentaje sin cambio en el texto.

• Antigüedad consolidada

  Cantidad mantenida a 31/12/1997, no sujeta a incrementos; forma parte del salario de vacaciones y de las pagas extra

  Lo que se suma al sueldo por los años que llevas en la empresa. Quién lo cobra: Cantidad que se percibía a 31/12/1997 por antigüedad.

  Cotiza y tributa como salario. art. 16

  Importe personal; el recorte no fija cifra.

• Gratificación por trabajo en cámaras de congelación

  el 25 % de tu salario base

  Lo que se paga por trabajos especialmente duros. Quién lo cobra: Trabajo en cámaras de congelación en más del 25 % de la jornada.

  Cotiza y tributa como salario. art. 20

  Requiere también ropa adecuada y EPIs según la evaluación de riesgos.

• Plus de conductores-repartidores de vehículos frigoríficos

  35,00 € al mes, en 12 pagas

  Quién lo cobra: Conductores-repartidores de vehículos frigoríficos.

  Cotiza y tributa como salario. art. 20

  Importe sin cambio en el texto.

• Quebranto de moneda

  Lo que se paga a quien maneja dinero en caja, por los descuadres. Quién lo cobra: Personal con responsabilidad de efectuar operaciones monetarias por cuenta de la empresa.

  Cotiza y tributa como salario. art. 18

  Importe de 2026 no consta en el recorte (el texto llega a 2025).

• Retribución de trabajo en domingos y festivos

  Lo que se paga de más por trabajar en festivo. Quién lo cobra: Por cada jornada completa trabajada en domingo o festivo.

  Cotiza y tributa como salario. art. 19

  Importe de 2026 no consta en el recorte (el texto llega a 2025). Es retribución total de la jornada, incluido el salario habitual.

• Ayuda de custo completa

  53,00 € por cada día trabajado

  Lo que se paga por comer o dormir fuera por trabajo. Quién lo cobra: Personal con derecho a ayuda de custo cuando la empresa opta por importe fijo en lugar de gastos justificados.

  Depende de los límites del art. 147.2 LGSS; el recorte no lo indica. art. 21

  53,00 € desde el 1/1/2024; el texto no fija cambio posterior.

• Media ayuda de custo (comida o cena)

  15,57 € por cada día trabajado

  Lo que se paga por comer o dormir fuera por trabajo. Quién lo cobra: Personal con derecho a ayuda de custo cuando la empresa opta por importe fijo en lugar de gastos justificados.

  Depende de los límites del art. 147.2 LGSS; el recorte no lo indica. art. 21

• Kilometraje con vehículo particular

  0,19 euros por kilómetro

  Lo que se paga por cada kilómetro con tu vehículo. Quién lo cobra: Desplazamientos fuera del lugar donde radica el centro de trabajo, por necesidades del servicio, con vehículo particular.

  No cotiza: no cuenta para el paro ni la jubilación. art. 21

  No aplica al desplazamiento hasta el propio centro de trabajo.