Convenio colectivo de Pescado (mayoristas, asentadores y detallistas) de la provincia de Zaragoza.

Subida: salario base de 2026 frente al de 2025 en la misma categoría (el bruto anual solo si los dos años lo dan del mismo modo). Si la categoría es nueva o cambió de nombre, sale «—».

Hora extra: hora normal = bruto anual ÷ 1.796 horas de jornada anual del convenio.

Lo que se cobra además del salario de la tabla, según lo que hagas y cuánto lleves en la empresa.

• Plus de nocturnidad

  Lo que se paga de más por trabajar de noche. Quién lo cobra: Horas trabajadas entre las 22:00 y las 6:00, salvo que el horario se haya establecido por ser el trabajo nocturno por propia naturaleza.

  Cotiza y tributa como salario. art. 24

• Complemento de antigüedad ad personam

  Cantidad resultante del último cuatrienio, revalorizada cada año con el IPC real del año anterior; no compensable ni absorbible

  Lo que se suma al sueldo por los años que llevas en la empresa. Quién lo cobra: Solo quien ingresó antes del 1/1/2015.

  El recorte no lo indica art. 12

  Desapareció el complemento de antigüedad para ingresos desde 2015; el periodo transitorio terminó el 26/7/2018.

• Plus de transporte

  67,45 € al mes, en 12 pagas

  Ayuda para ir y volver del trabajo. Quién lo cobra: Todos los afectados por el convenio; si no hay transporte urbano compatible con el horario, se incrementa un 50 % en proporción a los días afectados.

  Cotiza y tributa como salario. art. 14

  Desde la publicación del convenio: 67,45 euros mensuales.

• Plus de quebranto de moneda

  19,89 € al mes, en 12 pagas

  Lo que se paga a quien maneja dinero en caja, por los descuadres. Quién lo cobra: Cobradores de garita; las empresas que lo abonen a conductores/as repartidores/as que cobren mercancía pagarán la misma cantidad.

  Cotiza y tributa como salario. art. 13

  Desde la publicación del convenio: 19,89 euros.

• Plus de frío negativo y positivo

  309,97 euros anuales para 2026, percibidos mensualmente en proporción a la jornada de trabajo efectivo

  Lo que se paga por trabajos especialmente duros. Quién lo cobra: Trabajo principal y permanente, al menos tres cuartas partes de la jornada, en salas con temperatura regulada inferior a 0 ºC y no superior a 12 ºC. No lo perciben las camaristas, que lo tienen incorporado al salario.

  Cotiza y tributa como salario. art. 21

  No es absorbible ni compensable.