Convenio colectivo de trabajo concertado entre las representaciones de los trabajadores y de las empresas mayoristas y almacenistas de alimentación de la provincia de Cádiz (Convenio provincial de comercio alimentación mayoristas de Cádiz).

* Bruto anual calculado como salario base × número de pagas, porque la tabla oficial no lo da.

Se cobra como mínimo el salario mínimo interprofesional: 1.221 € al mes en 14 pagas, 17.094 € al año a jornada completa (Real Decreto 126/2026); a tiempo parcial, en proporción a la jornada. Los complementos salariales pueden cambiar la comparación con el SMI.

Lo que se cobra además del salario de la tabla, según lo que hagas y cuánto lleves en la empresa.

• Antigüedad (cuatrienios)

  un 5 % del salario base cada cuatro años, hasta 3 (tope: 15 % del salario)

  Lo que se suma al sueldo por los años que llevas en la empresa. Quién lo cobra: Toda la plantilla; cuenta desde el ingreso en la empresa, cualquiera que haya sido la categoría.

  Cotiza y tributa como salario. art. 14

  Se cobra también en las 4 pagas extra (art. 15), por eso pagas = 16. Quien superaba el tope del 15 % cobra la diferencia como garantía personal congelada, también en 16 pagas.

• Plus de transporte

  98,19 € al mes, en 12 pagas

  Ayuda para ir y volver del trabajo. Quién lo cobra: Toda la plantilla; no se devenga en las pagas extra ni en los días de falta de trabajo ni en vacaciones.

  Cotiza y tributa como salario. art. 13 y anexo I

  No absorbible por las subidas del convenio.

• Plus de cámaras frigoríficas

  el 50 % de tu salario base

  Lo que se paga por trabajar con sustancias tóxicas. Quién lo cobra: Personal que trabaja en cámaras de congelación con permanencia de dos o más horas de su jornada.

  Cotiza y tributa como salario. art. 18

  Además de recibir el EPI correspondiente.

• Dieta (comida fuera del domicilio)

  15,05 € por cada día trabajado

  Lo que se paga por comer o dormir fuera por trabajo. Quién lo cobra: Por cada comida cuando, por razón del trabajo, hay que almorzar fuera del domicilio; si hay que pernoctar, gastos justificados.

  No cotiza: no cuenta para el paro ni la jubilación. art. 19 y anexo I