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Tablas salariales 2026 · provisionales

Convenio colectivo del sector de detallistas de ultramarinos y similares de la provincia de Valencia para los años 2024 a 2026.

Elige tu categoría y te decimos lo que te toca cobrar en 2026. Todas las categorías cobran en 15 pagas. Pagas que fija este convenio; cambia de un sector a otro.

Tabla provisional: el boletín publica la tabla de 2026 como provisional. Puede cambiar cuando se publique la revisión.

Código de convenio 46000325011981

Última actualización: 16 de octubre de 2026

    Hay 5 categorías. Escribe para encontrar la tuya, o pulsa tu fila en la tabla de abajo.

    Tabla provisional Subida general +2,2 %

    Ejemplo · elige tu categoría

    Horas extra: La hora extra se paga a la hora normal más un 50 %. En festivo, más un 50 %. (art. 32)

    Sueldo por categoría en 2026

    Este convenio está por debajo del salario mínimo: te corresponde como mínimo el SMI (1.221 € al mes en 14 pagas · 17.094 € al año)

    1 de 5 categorías de la tabla 2026 quedan por debajo, a jornada completa; las verás marcadas con «SMI». Si cobras menos que eso, lo que te toca es el SMI. Real Decreto del SMI 2026.

    CategoríaBase / mesBruto anualSubida vs 2025Hora extra
    Grupo profesional V
    Grupo profesional V1.452,99 €21.794,84 €+1,9 %18,49 €
    Grupo profesional IV
    Grupo profesional IV1.391,13 €20.866,93 €+2,0 %17,70 €
    Grupo profesional III
    Grupo profesional III1.212,38 €18.185,67 €+2,0 %15,43 €
    Grupo profesional II
    Grupo profesional II1.154,86 €17.322,83 €+1,5 %14,70 €
    Grupo profesional I
    Grupo profesional I1.121,22 €16.818,32 € SMI+1,5 %14,27 €

    Se cobra como mínimo el salario mínimo interprofesional: 1.221 € al mes en 14 pagas, 17.094 € al año a jornada completa (Real Decreto 126/2026); a tiempo parcial, en proporción a la jornada. Los complementos salariales pueden cambiar la comparación con el SMI.

    Subida: salario base de 2026 frente al de 2025 en la misma categoría (el bruto anual solo si los dos años lo dan del mismo modo). Si la categoría es nueva o cambió de nombre, sale «—».

    Hora extra: hora normal = bruto anual ÷ 1.768 horas de jornada anual del convenio.

    Notas de la tabla. Anexo del convenio publicado el 17/05/2024: «Tablas 2026 2,20 %». El art. 30 dice que el 2,20 % se aplica sobre las tablas definitivas y revisadas de 2025 (las del acta de 14/02/2025), que son más altas en los grupos I y II; no hay tabla definitiva de 2026 publicada a 16/10/2026.

    Pluses y complementos

    Lo que se cobra además del salario de la tabla, según lo que hagas y cuánto lleves en la empresa.

    • Trabajo en domingos y festivos

      un 50 % más sobre tu hora normal, por cada hora

      Lo que se paga de más por trabajar en festivo. Quién lo cobra: Personal que voluntariamente trabaje en domingo o festivo con apertura autorizada.

      Cotiza y tributa como salario. art. 33

      Los trabajadores no prestan servicio más del 50 % de los festivos autorizados como hábiles.

    Importes de tabla: no incluyen antigüedad, pluses, horas extra, complementos personales ni revisiones posteriores. Vale lo publicado en el boletín oficial. Los complementos salariales pueden cambiar la comparación con el SMI.

    Fuente: BOP Valencia (tabla salarial 2026, publicado el 17/5/2024). Revisado el .

    Código de convenio 46000325011981

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