Convenio colectivo de Comercio de Recambios y Accesorios del Automóvil de la Comunidad de Madrid.

Se cobra como mínimo el salario mínimo interprofesional: 1.221 € al mes en 14 pagas, 17.094 € al año a jornada completa (Real Decreto 126/2026); a tiempo parcial, en proporción a la jornada. Los complementos salariales pueden cambiar la comparación con el SMI.

Subida: salario base de 2026 frente al de 2021 en la misma categoría (el bruto anual solo si los dos años lo dan del mismo modo). Si la categoría es nueva o cambió de nombre, sale «—».

Hora extra: hora normal = bruto anual ÷ 1.756 horas de jornada anual del convenio.

Lo que se cobra además del salario de la tabla, según lo que hagas y cuánto lleves en la empresa.

• Complemento ex categoría

  Cantidad personal, revalorizable con los incrementos del convenio; no compensable ni absorbible

  Quién lo cobra: Quien lo tuviera reconocido por la clasificación anterior.

  Cotiza y tributa como salario. art. 6 y art. 12 (texto de niveles salariales, pág. 15)

  El recorte no fija su importe.

• Plus sustitutorio de antigüedad

  Cantidad personal; el recorte no fija su importe

  Lo que se suma al sueldo por los años que llevas en la empresa. Quién lo cobra: Quien lo tuviera reconocido.

  Cotiza y tributa como salario. art. 6 y art. 12

• Complemento de festivo

  el 50 % de tu salario base por hora

  Lo que se paga de más por trabajar en festivo. Quién lo cobra: Trabajo en domingos y festivos por causas justificadas, negociado en la empresa; sin perjuicio del descanso compensatorio.

  Cotiza y tributa como salario. art. 10

  Mínimo; el importe concreto se negocia en la empresa.

• Complemento de festivo especial (Sábado Santo, 24 y 31 de diciembre)

  el 100 % de tu salario base por hora

  Lo que se paga de más por trabajar en festivo. Quién lo cobra: Trabajo en Sábado Santo, 24 y 31 de diciembre; el 24 y el 31 solo hasta las 18 horas, con acuerdo previo.

  Cotiza y tributa como salario. art. 10

  Mínimo; el importe concreto se negocia.

• Dieta diaria

  Lo que se paga por comer o dormir fuera por trabajo. Quién lo cobra: Desplazamientos por orden de la empresa a poblaciones distintas a la de su centro de trabajo.

  Depende de los límites del art. 147.2 LGSS; el recorte no lo dice art. 7

  Sin importe de 2026 en el recorte (el último publicado es 87,80 de 2021).

• Media dieta

  Lo que se paga por comer o dormir fuera por trabajo. Quién lo cobra: Igual que la dieta diaria, según el caso.

  Depende de los límites del art. 147.2 LGSS; el recorte no lo dice art. 7

  Sin importe de 2026 en el recorte (el último publicado es 28,88 de 2021).

• Kilometraje

  Euros por kilómetro realizado por motivos de trabajo

  Lo que se paga por cada kilómetro con tu vehículo. Quién lo cobra: Vendedores y corredores de plaza con contrato, o cualquier trabajador que ponga su coche a disposición de la empresa.

  Depende de los límites del art. 147.2 LGSS; el recorte no lo dice art. 7

  Sin importe de 2026 en el recorte (el último publicado es 0,39 de 2021).

• Bolsa de vacaciones

  Cantidad fija por ese supuesto

  Quién lo cobra: Vacaciones disfrutadas fuera del periodo junio-septiembre por necesidad de la empresa; no procede si la causa es ajena a la empresa, incluida la IT.

  El recorte no lo dice art. 13

  Sin cifra de 2026 en el recorte.

• Plus de traslado

  Lo fija la empresa con la persona trabajadora dentro de su marco; el recorte no da importe

  Quién lo cobra: Traslado colectivo de centro de trabajo con perjuicios por distancia o mala comunicación.

  El recorte no lo dice art. 14