Convenio colectivo de trabajo del sector del comercio del calzado de la provincia de Valencia para los años 2025 a 2028.

Se cobra como mínimo el salario mínimo interprofesional: 1.221 € al mes en 14 pagas, 17.094 € al año a jornada completa (Real Decreto 126/2026); a tiempo parcial, en proporción a la jornada. Los complementos salariales pueden cambiar la comparación con el SMI.

Subida: salario base de 2026 frente al de 2025 en la misma categoría (el bruto anual solo si los dos años lo dan del mismo modo). Si la categoría es nueva o cambió de nombre, sale «—».

Hora extra: hora normal = bruto anual ÷ 1.784 horas de jornada anual del convenio.

Lo que se cobra además del salario de la tabla, según lo que hagas y cuánto lleves en la empresa.

• Antigüedad (cuatrienios de 15,03 €; solo derechos anteriores a 1997)

  15,03 € al mes cada cuatro años

  Lo que se suma al sueldo por los años que llevas en la empresa. Quién lo cobra: Solo para quien ya tenía acreditado el complemento a 31/12/1996; quien entró después del 31/12/1996 no devenga antigüedad.

  Cotiza y tributa como salario. art. 29

  Entra en las tres pagas extra (art. 30: 30 días de salario base y antigüedad). El texto da el importe de 15,03 € sin actualizarlo año a año; no se ha aplicado ninguna subida.

• Plus de nocturnidad

  un 20 % más sobre tu hora normal, por cada hora

  Lo que se paga de más por trabajar de noche. Quién lo cobra: Horas trabajadas entre las 22:00 y las 06:00, salvo descanso compensatorio de igual duración.

  Cotiza y tributa como salario. art. 32

  Hora ordinaria = salario anual / jornada anual del art. 38 (art. 31).

• Compensación por trabajo a distancia

  35,00 € al mes, en 12 pagas

  Quién lo cobra: Solo si no hay acuerdo individual o colectivo que regule los gastos: personas a jornada completa que trabajen el 100 % de su jornada a distancia con carácter regular; proporcional si hay parcialidad.

  El convenio le da naturaleza extrasalarial; no se ha comprobado su tratamiento en cotización. art. 17