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Tablas salariales 2026

Convenio colectivo de empresas elaboradoras y comercializadoras de frutos secos de las provincias de Valencia y Castellón.

Elige tu categoría y te decimos lo que te toca cobrar en 2026. Todas las categorías cobran en 15 pagas. Pagas que fija este convenio; cambia de un sector a otro.

Código de convenio 80100045012012

Última actualización: 16 de octubre de 2026

    Hay 8 categorías. Escribe para encontrar la tuya, o pulsa tu fila en la tabla de abajo.

    Tabla definitiva Subida general +2,0 %

    Ejemplo · elige tu categoría

    Horas extra: La hora extra se paga a la hora normal más un 50 %. Pueden compensarse con jornadas de descanso dentro de los dos meses siguientes, o abonarse con la nómina del mes siguiente; a elección de la persona trabajadora el descanso se compensa en igual porcentaje. (art. 30)

    Sueldo por categoría en 2026

    Este convenio está por debajo del salario mínimo: te corresponde como mínimo el SMI (1.221 € al mes en 14 pagas · 17.094 € al año)

    2 de 8 categorías de la tabla 2026 quedan por debajo, a jornada completa; las verás marcadas con «SMI». Si cobras menos que eso, lo que te toca es el SMI. Real Decreto del SMI 2026.

    CategoríaBase / mesBruto anualSubida vs 2025Hora extra
    Grupo 5
    Grupo 51.727,01 €25.905,09 €+2,0 %21,78 €
    Grupo 4
    Grupo 41.608,44 €24.126,58 €+2,0 %20,29 €
    Personal con retribución mensual
    Grupo 3 · Personal con retribución mensual1.316,15 €19.742,30 €+2,0 %16,60 €
    Grupo 2 · Personal con retribución mensual1.156,07 €17.341,05 €+2,0 %14,58 €
    Grupo 1 · Personal con retribución mensual1.090,75 €16.361,25 € SMI+2,0 %13,76 €
    Personal con retribución diaria
    Grupo 3 · Personal con retribución diaria43,39 €/día19.742,30 €+2,0 %16,60 €
    Grupo 2 · Personal con retribución diaria38,11 €/día17.341,05 €+2,0 %14,58 €
    Grupo 1 · Personal con retribución diaria35,96 €/día16.361,25 € SMI+2,0 %13,76 €

    Se cobra como mínimo el salario mínimo interprofesional: 1.221 € al mes en 14 pagas, 17.094 € al año a jornada completa (Real Decreto 126/2026); a tiempo parcial, en proporción a la jornada. Los complementos salariales pueden cambiar la comparación con el SMI.

    Subida: salario base de 2026 frente al de 2025 en la misma categoría (el bruto anual solo si los dos años lo dan del mismo modo). Si la categoría es nueva o cambió de nombre, sale «—».

    Hora extra: hora normal = bruto anual ÷ 1.784 horas de jornada anual del convenio.

    Notas de la tabla. Pagas: 15 (12 + 3 extras). Incremento del 2 % sobre 2025.

    Pluses y complementos

    Lo que se cobra además del salario de la tabla, según lo que hagas y cuánto lleves en la empresa.

    • Plus de nocturnidad

      un 25 % más sobre tu hora normal, por cada hora

      Lo que se paga de más por trabajar de noche. Quién lo cobra: Horas trabajadas entre las 22:00 y las 06:00.

      Cotiza y tributa como salario. art. 36

    • Compensación por trabajo a distancia

      35,00 € al mes, en 12 pagas

      Quién lo cobra: Solo si no hay acuerdo individual o colectivo que regule los gastos: personas a jornada completa que trabajen el 100 % de su jornada a distancia con carácter regular; proporcional si hay parcialidad.

      El convenio le da naturaleza extrasalarial; no se ha comprobado su tratamiento en cotización. art. 12

    Importes de tabla: no incluyen antigüedad, pluses, horas extra, complementos personales ni revisiones posteriores. Vale lo publicado en el boletín oficial. Los complementos salariales pueden cambiar la comparación con el SMI.

    Fuente: Diari Oficial de la Generalitat Valenciana 2023/13144 (tabla salarial 2026, publicado el 10/1/2024). Revisado el .

    Código de convenio 80100045012012

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