Conveni col·lectiu de treball del Sector del Comerç de Materials de Construcció de la província de Barcelona per als anys 2025-⁠2026.

* Bruto anual calculado como salario base × número de pagas, porque la tabla oficial no lo da.

Se cobra como mínimo el salario mínimo interprofesional: 1.221 € al mes en 14 pagas, 17.094 € al año a jornada completa (Real Decreto 126/2026); a tiempo parcial, en proporción a la jornada. Los complementos salariales pueden cambiar la comparación con el SMI.

Subida: salario base de 2026 frente al de 2025 en la misma categoría (el bruto anual solo si los dos años lo dan del mismo modo). Si la categoría es nueva o cambió de nombre, sale «—».

Hora extra: hora normal = bruto anual ÷ 1.780 horas de jornada anual del convenio.

Lo que se cobra además del salario de la tabla, según lo que hagas y cuánto lleves en la empresa.

• Antigüedad (cuatrienios) · columna «Posteriors 01/07/1974»

  Lo que se suma al sueldo por los años que llevas en la empresa. Quién lo cobra: Todas las categorías.

  Cotiza y tributa como salario. art. 13 y anexo II

  Importe mensual por cada cuatrienio cumplido, según categoría (anexo II). Los aprendices no tienen importe.

• Antigüedad (cuatrienios) · columna «Anteriors 01/07/1974»

  Lo que se suma al sueldo por los años que llevas en la empresa. Quién lo cobra: Todas las categorías.

  Cotiza y tributa como salario. art. 13 y anexo II

• Plus de transporte y distancia

  6,37 € por cada día trabajado

  Ayuda para ir y volver del trabajo. Quién lo cobra: Por día efectivamente trabajado, íntegro aunque la jornada sea parcial; sin plus en «Personal neteja (per hora)».

  Cotiza y tributa como salario. art. 16 y anexo I

  Tr. Diari» del anexo I.

• Plus de nocturnidad

  el 10 % de tu salario base

  Lo que se paga de más por trabajar de noche. Quién lo cobra: Trabajo entre las 22:00 y las 6:00; si el tiempo nocturno es menor, se paga sobre el tiempo efectivamente trabajado.

  Cotiza y tributa como salario. art. 27

• Plus de vestuario

  7,21 € al mes, en 12 pagas

  Compensación por la ropa de trabajo que pones tú. Quién lo cobra: Solo si el trabajo obliga a llevar uniforme y el mantenimiento y limpieza de las prendas no corre a cargo de la empresa.

  Cotiza y tributa como salario. art. 25

  El convenio fija 86,52 € anuales abonados en 12 mensualidades; 7,21 € es 86,52 ÷ 12 (dato derivado).

• Dieta por desplazamiento sin pernoctar

  10,38 € por cada día trabajado

  Lo que se paga por comer o dormir fuera por trabajo. Quién lo cobra: Desplazamiento ordenado por la empresa fuera de la residencia habitual de trabajo que no obliga a pernoctar.

  No cotiza: no cuenta para el paro ni la jubilación. art. 26

  Si pernocta, la empresa abona los gastos justificados.

• Quilometratge

  0,28 € por kilómetro recorrido

  Lo que se paga por cada kilómetro con tu vehículo. Quién lo cobra: Vendedores, viajantes, corredores, etc. que usan su vehículo con autorización de la empresa.

  No cotiza: no cuenta para el paro ni la jubilación. art. 16 bis