Comerç al detall d'òptiques de Tarragona.

* Bruto anual calculado como salario base × número de pagas, porque la tabla oficial no lo da.

Se cobra como mínimo el salario mínimo interprofesional: 1.221 € al mes en 14 pagas, 17.094 € al año a jornada completa (Real Decreto 126/2026); a tiempo parcial, en proporción a la jornada. Los complementos salariales pueden cambiar la comparación con el SMI.

Lo que se cobra además del salario de la tabla, según lo que hagas y cuánto lleves en la empresa.

• Plus convenio (ex complemento de antigüedad)

  Cantidad que la persona trabajadora ya percibía, conservada como derecho adquirido

  Lo que se suma al sueldo por los años que llevas en la empresa. Quién lo cobra: Solo para quien tuviera reconocido el plus de antigüedad antes del 1/1/2001; no se generan nuevos plus.

  Cotiza y tributa como salario. art. 20 y 24

  Importe no consta en el recorte.

• Recargo por trabajo en días festivos

  el 40 % de tu salario base por hora

  Lo que se paga de más por trabajar en festivo. Quién lo cobra: Trabajo en días festivos autorizados para la apertura de establecimientos.

  Cotiza y tributa como salario. art. 26

  Incremento del 40 % sobre el precio de la hora normal de trabajo.

• Plus festivo por día trabajado

  34,80 € por cada día trabajado

  Lo que se paga de más por trabajar en festivo. Quién lo cobra: Por cada día festivo trabajado en apertura autorizada.

  Cotiza y tributa como salario. art. 26

  Cifra del texto publicado en 2025.

• Dietas (media dieta y dieta entera)

  31,39 € por cada día trabajado

  Lo que se paga por comer o dormir fuera por trabajo. Quién lo cobra: Desplazamientos por necesidades de la empresa que impidan comer en el domicilio.

  No cotiza: no cuenta para el paro ni la jubilación. art. 25

  Dieta entera: 31,39 €. Media dieta: 13,40 €.

• Compensación por uso de vehículo privado

  0,273 € por kilómetro recorrido

  Lo que se paga por cada kilómetro con tu vehículo. Quién lo cobra: Cuando la necesidad de desplazamiento obliga a usar el vehículo privado.

  No cotiza: no cuenta para el paro ni la jubilación. art. 25

  Cifra del texto publicado en 2025. Se incrementa con el IPC cada año.

• Plus por descanso semanal no ajustado

  23,21 € semanales

  Quién lo cobra: Si no hay acuerdo expreso y el descanso no coincide con la tarde del sábado y el día completo del domingo.

  No consta en el recorte art. 14

  Cifra del texto publicado en 2025. Se actualiza anualmente con el IPC del año anterior.