Convenio colectivo
Comerç al detall d'òptiques de Tarragona.
Su plazo ha terminado, pero el convenio se sigue aplicando entero hasta que se firme uno nuevo.Descargar texto completoDescargar últimas tablas (2026)¿Eres una empresa?
Última actualización: 19 de octubre de 2026
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Jornada al año1.778horas
Pagas extra3
Al año, además de las 12 mensualidadesPagas que fija este convenio; cambia de un sector a otro.
Última subida+1,0 %2026
Tablas salariales 2026
Salario de tabla, bruto en 15 pagas, sin antigüedad ni pluses personales.
Este convenio está por debajo del salario mínimo: te corresponde como mínimo el SMI (1.221 € al mes en 14 pagas · 17.094 € al año)
18 de 38 categorías de la tabla 2026 quedan por debajo, a jornada completa; las verás marcadas con «SMI». Si cobras menos que eso, lo que te toca es el SMI. Real Decreto del SMI 2026.
| Categoría | Al mes | Al año (bruto) |
|---|---|---|
| Director general | 1.838,15 € | 27.572,25 € |
| Òptic diplomat-director general | 1.838,15 € | 27.572,25 € |
| Optometrista-òptic diplomat regentant establiment | 1.694,39 € | 25.415,85 € |
| Cap superior | 1.694,39 € | 25.415,85 € |
| Encarregat general | 1.694,39 € | 25.415,85 € |
| Cap de secció | 1.591,69 € | 23.875,35 € |
| Optometrista-òptic diplomat titular | 1.591,69 € | 23.875,35 € |
| Analista | 1.591,69 € | 23.875,35 € |
| Encarregat de taller | 1.591,69 € | 23.875,35 € |
| Òptic diplomat | 1.427,38 € | 21.410,70 € |
| Oficial de primera administratiu/va | 1.427,38 € | 21.410,70 € |
| Programador | 1.427,38 € | 21.410,70 € |
| Dependent/a major | 1.427,38 € | 21.410,70 € |
| Oficial de primera de taller | 1.427,38 € | 21.410,70 € |
| Òptic diplomat en pràctiques | 1.201,49 € | 18.022,35 € |
| Oficial de segona administratiu/va | 1.201,49 € | 18.022,35 € |
| Dependent/a de primera | 1.201,49 € | 18.022,35 € |
| Caixer/a | 1.201,49 € | 18.022,35 € |
| Oficial de segona de taller | 1.201,49 € | 18.022,35 € |
| FP òptica i d' audioprotessista | 1.201,49 € | 18.022,35 € |
| Auxiliar de vendes SMI | 1.101,05 € | 16.515,75 € |
| Dependenta de segona SMI | 1.101,05 € | 16.515,75 € |
| Auxiliar administratiu/va SMI | 1.101,05 € | 16.515,75 € |
| Auxiliar de caixa SMI | 1.101,05 € | 16.515,75 € |
| Ajudant de taller SMI | 1.101,05 € | 16.515,75 € |
| Auxiliar de magatzem SMI | 1.101,05 € | 16.515,75 € |
| Auxiliar administratiu/va de segona SMI | 1.101,05 € | 16.515,75 € |
| Peó especialitzat SMI | 1.101,05 € | 16.515,75 € |
| Taquiller SMI | 1.101,05 € | 16.515,75 € |
| Conserge SMI | 1.101,05 € | 16.515,75 € |
| Ajudant dependent/a SMI | 1.101,05 € | 16.515,75 € |
| Peó SMI | 1.101,05 € | 16.515,75 € |
| Mosso de botiga SMI | 1.101,05 € | 16.515,75 € |
| Mosso de taller SMI | 1.101,05 € | 16.515,75 € |
| Mosso de magatzem SMI | 1.101,05 € | 16.515,75 € |
| Personal de neteja SMI | 1.101,05 € | 16.515,75 € |
| Formació de segon any SMI | 1.101,05 € | 16.515,75 € |
| Formació de primer any SMI | 1.101,05 € | 16.515,75 € |
Calcula tu neto: lo que te llega al mes, con descuentos
Los complementos salariales pueden cambiar la comparación con el SMI.
Importes de tabla: no incluyen antigüedad, pluses, horas extra, complementos personales ni revisiones posteriores. Vale lo publicado en el boletín oficial.
Categorías explicadas
Tu categoría depende de lo que haces, no del nombre de tu puesto en la empresa. El convenio ordena los puestos por responsabilidad, autonomía y formación (art. 22 del Estatuto de los Trabajadores).
Categorías
- Director general · nivel IDirige un área, una sección o un departamento y toma decisiones sobre ella. En la tabla cobra 27.572 € al año, el sueldo más alto.
- Òptic diplomat-director general · nivel IDirige un área, una sección o un departamento y toma decisiones sobre ella. En la tabla cobra 27.572 € al año, el sueldo más alto.
- Optometrista-òptic diplomat regentant establiment · nivel IILo que incluye está definido en el anexo de clasificación del convenio. En la tabla cobra 25.416 € al año (puesto 2 de 6 por sueldo).
- Cap superior · nivel IILo que incluye está definido en el anexo de clasificación del convenio. En la tabla cobra 25.416 € al año (puesto 2 de 6 por sueldo).
- Encarregat general · nivel IILo que incluye está definido en el anexo de clasificación del convenio. En la tabla cobra 25.416 € al año (puesto 2 de 6 por sueldo).
- Cap de secció · nivel IIILo que incluye está definido en el anexo de clasificación del convenio. En la tabla cobra 23.875 € al año (puesto 3 de 6 por sueldo).
- Optometrista-òptic diplomat titular · nivel IIILo que incluye está definido en el anexo de clasificación del convenio. En la tabla cobra 23.875 € al año (puesto 3 de 6 por sueldo).
- Analista · nivel IIILo que incluye está definido en el anexo de clasificación del convenio. En la tabla cobra 23.875 € al año (puesto 3 de 6 por sueldo).
- Encarregat de taller · nivel IIILo que incluye está definido en el anexo de clasificación del convenio. En la tabla cobra 23.875 € al año (puesto 3 de 6 por sueldo).
- Òptic diplomat · nivel IVLo que incluye está definido en el anexo de clasificación del convenio. En la tabla cobra 21.411 € al año (puesto 4 de 6 por sueldo).
- Oficial de primera administratiu/va · nivel IVProfesional del oficio con plena cualificación: hace el trabajo completo sin supervisión. En la tabla cobra 21.411 € al año (puesto 4 de 6 por sueldo).
- Programador · nivel IVLo que incluye está definido en el anexo de clasificación del convenio. En la tabla cobra 21.411 € al año (puesto 4 de 6 por sueldo).
- Dependent/a major · nivel IVLo que incluye está definido en el anexo de clasificación del convenio. En la tabla cobra 21.411 € al año (puesto 4 de 6 por sueldo).
- Oficial de primera de taller · nivel IVProfesional del oficio con plena cualificación: hace el trabajo completo sin supervisión. En la tabla cobra 21.411 € al año (puesto 4 de 6 por sueldo).
- Òptic diplomat en pràctiques · nivel VLo que incluye está definido en el anexo de clasificación del convenio. En la tabla cobra 18.022 € al año (puesto 5 de 6 por sueldo).
- Oficial de segona administratiu/va · nivel VLo que incluye está definido en el anexo de clasificación del convenio. En la tabla cobra 18.022 € al año (puesto 5 de 6 por sueldo).
- Dependent/a de primera · nivel VLo que incluye está definido en el anexo de clasificación del convenio. En la tabla cobra 18.022 € al año (puesto 5 de 6 por sueldo).
- Caixer/a · nivel VLo que incluye está definido en el anexo de clasificación del convenio. En la tabla cobra 18.022 € al año (puesto 5 de 6 por sueldo).
- Oficial de segona de taller · nivel VLo que incluye está definido en el anexo de clasificación del convenio. En la tabla cobra 18.022 € al año (puesto 5 de 6 por sueldo).
- FP òptica i d' audioprotessista · nivel VLo que incluye está definido en el anexo de clasificación del convenio. En la tabla cobra 18.022 € al año (puesto 5 de 6 por sueldo).
- Auxiliar de vendes · nivel VILo que incluye está definido en el anexo de clasificación del convenio. En la tabla cobra 16.516 € al año, el más bajo.
- Dependenta de segona · nivel VILo que incluye está definido en el anexo de clasificación del convenio. En la tabla cobra 16.516 € al año, el más bajo.
- Auxiliar administratiu/va · nivel VILo que incluye está definido en el anexo de clasificación del convenio. En la tabla cobra 16.516 € al año, el más bajo.
- Auxiliar de caixa · nivel VILo que incluye está definido en el anexo de clasificación del convenio. En la tabla cobra 16.516 € al año, el más bajo.
- Ajudant de taller · nivel VILo que incluye está definido en el anexo de clasificación del convenio. En la tabla cobra 16.516 € al año, el más bajo.
- Auxiliar de magatzem · nivel VILo que incluye está definido en el anexo de clasificación del convenio. En la tabla cobra 16.516 € al año, el más bajo.
- Auxiliar administratiu/va de segona · nivel VIILo que incluye está definido en el anexo de clasificación del convenio. En la tabla cobra 16.516 € al año, el más bajo.
- Peó especialitzat · nivel VIILo que incluye está definido en el anexo de clasificación del convenio. En la tabla cobra 16.516 € al año, el más bajo.
- Taquiller · nivel VIILo que incluye está definido en el anexo de clasificación del convenio. En la tabla cobra 16.516 € al año, el más bajo.
- Conserge · nivel VIILo que incluye está definido en el anexo de clasificación del convenio. En la tabla cobra 16.516 € al año, el más bajo.
- Ajudant dependent/a · nivel VIILo que incluye está definido en el anexo de clasificación del convenio. En la tabla cobra 16.516 € al año, el más bajo.
- Peó · nivel VIIILo que incluye está definido en el anexo de clasificación del convenio. En la tabla cobra 16.516 € al año, el más bajo.
- Mosso de botiga · nivel VIIILo que incluye está definido en el anexo de clasificación del convenio. En la tabla cobra 16.516 € al año, el más bajo.
- Mosso de taller · nivel VIIILo que incluye está definido en el anexo de clasificación del convenio. En la tabla cobra 16.516 € al año, el más bajo.
- Mosso de magatzem · nivel VIIILo que incluye está definido en el anexo de clasificación del convenio. En la tabla cobra 16.516 € al año, el más bajo.
- Personal de neteja · nivel VIIILo que incluye está definido en el anexo de clasificación del convenio. En la tabla cobra 16.516 € al año, el más bajo.
- Formació de segon any · nivel VIIILo que incluye está definido en el anexo de clasificación del convenio. En la tabla cobra 16.516 € al año, el más bajo.
- Formació de primer any · nivel IXLo que incluye está definido en el anexo de clasificación del convenio. En la tabla cobra 16.516 € al año, el más bajo.
Pluses, horas extra y subidas
Pluses: lo que se cobra además del sueldo de la tabla
Plus convenio (ex complemento de antigüedad)Lo que se suma al sueldo por los años que llevas en la empresa.Cantidad que la persona trabajadora ya percibía, conservada como derecho adquirido
- Quién lo cobra
- Solo para quien tuviera reconocido el plus de antigüedad antes del 1/1/2001; no se generan nuevos plus
- Dónde lo dice
- art. 20 y 24
Recargo por trabajo en días festivosLo que se paga de más por trabajar en festivo.40 % sobre la hora ordinaria
- Quién lo cobra
- Trabajo en días festivos autorizados para la apertura de establecimientos
- Dónde lo dice
- art. 26
Plus festivo por día trabajadoLo que se paga de más por trabajar en festivo.34,80 € por día
- Quién lo cobra
- Por cada día festivo trabajado en apertura autorizada
- Dónde lo dice
- art. 26
Dietas (media dieta y dieta entera)Lo que se paga por comer o dormir fuera por trabajo.31,39 € por día
- Quién lo cobra
- Desplazamientos por necesidades de la empresa que impidan comer en el domicilio
- Dónde lo dice
- art. 25
Compensación por uso de vehículo privadoLo que se paga por cada kilómetro con tu vehículo.0,273 € por kilómetro recorrido
- Quién lo cobra
- Cuando la necesidad de desplazamiento obliga a usar el vehículo privado
- Dónde lo dice
- art. 25
Plus por descanso semanal no ajustado23,21 € semanales
- Quién lo cobra
- Si no hay acuerdo expreso y el descanso no coincide con la tarde del sábado y el día completo del domingo
- Dónde lo dice
- art. 14
Horas extra
Las horas que trabajas por encima de tu jornada.se compensan con descanso. Exceso sobre la jornada anual: se compensa con días completos o fracción en el ejercicio siguiente, a petición de la persona trabajadora; sin acuerdo, se registra como tiempo de descanso (art. 11).
- Dónde lo dice
- art. 11
Subidas pactadas
| Año | Subida de la tabla | Qué significa |
|---|---|---|
| 2025 | 3 % | Las tablas de 2024 se incrementan en un 3 % (1 % compensable; 2 % no compensable) |
| 2026 | 1 % | Las tablas de 2025 se incrementan en un 1 % |
Permisos pagados
Ninguno de los 8 permisos del convenio mejora lo que da el Estatuto de los Trabajadores. En la tabla tienes siempre el total: lo que da tu convenio y lo que da el Estatuto.
| Permiso | En tu convenio | Lo que da el Estatuto | Resultado |
|---|---|---|---|
| Matrimonio o registro de pareja de hechoart. 16.1.a | 15 | 15 días naturales | Igual o sin mínimo en el Estatuto |
| Accidente o enfermedad grave, hospitalización o intervención quirúrgica sin hospitalización con reposo domiciliario de cónyuge, pareja de hecho o parientes hasta 2.º gradoart. 16.1.b | 5 | 5 días | Igual o sin mínimo en el Estatuto |
| Fallecimiento de cónyuge, pareja de hecho o parientes hasta 2.º grado (dos días más si hay desplazamiento)art. 16.1.c | 2 | 2 días (4 con desplazamiento) | Igual o sin mínimo en el Estatuto |
| Nacimiento de hijo (personas sin los períodos mínimos de cotización)art. 16.1.d | 3 | — | Igual o sin mínimo en el Estatuto |
| Traslado del domicilio habitualart. 16.1.f | 1 | 1 día | Igual o sin mínimo en el Estatuto |
| Acompañar a la visita médica de hijos menores o discapacitadosart. 16.1.e | — | — | Igual o sin mínimo en el Estatuto |
| Deber inexcusable de carácter público o personalart. 16.1.g | — | El tiempo indispensable | Igual o sin mínimo en el Estatuto |
| Exámenes prenatales, preparación al parto y sesiones de adopción o acogimientoart. 16.1.i | — | El tiempo necesario | Igual o sin mínimo en el Estatuto |
| Además, por el Estatuto de los TrabajadoresEl convenio no los menciona, pero te corresponden igualmente (art. 37 ET). | |||
| Funciones sindicales o de representación del personal | No lo menciona | Las horas que fije la ley | Lo da el Estatuto |
| Lactancia de un menor de 9 meses | No lo menciona | 1 hora al día | Lo da el Estatuto |
| Fuerza mayor por motivos familiares urgentes | No lo menciona | 4 días al año (horas) | Lo da el Estatuto |
Periodo de prueba y preaviso
Periodo de prueba
El convenio no lo regula: se aplica el Estatuto (art. 14).
Preaviso si te vas
- Grupos 1 al 4: 3 meses
- Resto de grupos: 30 días
Preguntas frecuentes
¿Está vigente el convenio de comercio de Tarragona?
Su estado a 19 de octubre de 2026 es: caducado, pero se sigue aplicando.
¿Cuál es el sueldo más bajo del convenio de comercio de Tarragona en 2026?
Hay categorías por debajo del salario mínimo (la más baja, 16.515,75 €). Se cobra como mínimo el salario mínimo interprofesional: 1.221 € al mes en 14 pagas, 17.094 € al año a jornada completa (Real Decreto 126/2026); a tiempo parcial, en proporción a la jornada.
¿Te avisamos de cualquier novedad de este convenio?
Lo que suele venir después.
¿Cobras lo que marca el convenio?Compara tu nómina con la tabla de tu categoría.Calcula tu sueldo netoDel bruto de tu categoría a lo que cobras cada mes.Me han despedidoLa guía paso a paso, con tu convenio.Escribe tu escritoCarta de renuncia, papeleta, alegaciones y solicitudes.
Fuente: BOPT (texto del convenio, publicado el 20/2/2025). Revisado el .
Se prorroga anualmente salvo denuncia (art. 4). Tabla 2026 publicada en el BOPT del 20/02/2025; los niveles VI a IX son salario provisional a revisar con el SMI.