Convenio colectivo de trabajo del sector Comercio Textil (Mayor y Menor) de la provincia de Badajoz, años 2025-⁠2026.

* Bruto anual calculado como salario base × número de pagas, porque la tabla oficial no lo da.

Se cobra como mínimo el salario mínimo interprofesional: 1.221 € al mes en 14 pagas, 17.094 € al año a jornada completa (Real Decreto 126/2026); a tiempo parcial, en proporción a la jornada. Los complementos salariales pueden cambiar la comparación con el SMI.

Subida: salario base de 2026 frente al de 2025 en la misma categoría (el bruto anual solo si los dos años lo dan del mismo modo). Si la categoría es nueva o cambió de nombre, sale «—».

Hora extra: hora normal = bruto anual ÷ 1.792 horas de jornada anual del convenio.

Lo que se cobra además del salario de la tabla, según lo que hagas y cuánto lleves en la empresa.

• Antigüedad (cuatrienios)

  un 5 % del salario base cada cuatro años

  Lo que se suma al sueldo por los años que llevas en la empresa. Quién lo cobra: Toda la plantilla.

  Cotiza y tributa como salario. art. 10

  El texto solo dice «Serán cuatrienios del cinco por ciento» y no precisa sobre qué base se calculan. Con 15 años o más como dependiente/a en la misma empresa o grupo se adquiere la categoría de dependiente/a mayor.

• Plus de nocturnidad

  un 25 % más sobre tu hora normal, por cada hora

  Lo que se paga de más por trabajar de noche. Quién lo cobra: Horas efectivamente trabajadas entre las 22:00 y las 6:00.

  Cotiza y tributa como salario. art. 10.1

• Gratificación especial por ornamentación de escaparates

  el 10 % de tu salario base

  Quién lo cobra: Personal que, sin ser escaparatista, realiza con carácter normal la ornamentación de escaparates.

  Cotiza y tributa como salario. art. 11

• Plus de modista/o que desmonta piezas

  el 5 % de tu salario base

  Lo que se paga por las condiciones de un puesto concreto. Quién lo cobra: Modista/o que, por necesidades de venta y capacitación profesional, desmonta piezas de una prenda para adaptarla.

  Cotiza y tributa como salario. art. 12

• Plus de operador/a de ordenador

  el 10 % de tu salario base

  Lo que se paga por las condiciones de un puesto concreto. Quién lo cobra: Persona con el puesto de operador/a de ordenadores y terminales de datos acreditado ante la empresa.

  Cotiza y tributa como salario. art. 13

• Dieta completa

  12,56 € por cada día trabajado

  Lo que se paga por comer o dormir fuera por trabajo. Quién lo cobra: Desplazamiento por comisión de servicio fuera de la residencia habitual, por jornada completa, cuando no pueda justificarse el gasto.

  No cotiza: no cuenta para el paro ni la jubilación. art. 20 y anexo I

  Si se justifican los gastos con facturas, se abonan los gastos efectuados.

• Media dieta

  6,18 € por cada día trabajado

  Lo que se paga por comer o dormir fuera por trabajo. Quién lo cobra: Desplazamiento por comisión de servicio fuera de la residencia habitual, por media jornada, cuando no pueda justificarse el gasto.

  No cotiza: no cuenta para el paro ni la jubilación. art. 20 y anexo I