Convenio colectivo para el Comercio Textil de Gipuzkoa 2010-⁠2025.

* Bruto anual calculado como salario base × número de pagas, porque la tabla oficial no lo da.

1. Dependiente/a mayor: La tabla no da importe: indica «Dependiente/a mayor: 10 % más que Depend. de 1.ª».

2. Auxiliar de caja mayor: La tabla no da importe: indica «Auxil. caja mayor: 10 % más Aux. caja 1.ª».

3. Personal de limpieza (por horas): Precio por hora (9,410 €/hora en la tabla de 2025): la tabla no da salario mensual ni anual.

† La tabla oficial da importes anuales: el mensual es el anual dividido entre el número de pagas, como indica el convenio.

Hora extra: hora normal = bruto anual ÷ 1.748 horas de jornada anual del convenio.

Lo que se cobra además del salario de la tabla, según lo que hagas y cuánto lleves en la empresa.

• Plus de distancia

  26,24 € al mes, en 12 pagas

  Quién lo cobra: Personal con domicilio a más de dos kilómetros del límite del casco urbano en que radique el establecimiento.

  Cotiza y tributa como salario. art. 14

  Importe de 2025 (tablas salariales 2025). Antes: 24,12 € en 2023 (art. 14); se actualiza según el art. 8.

• Plus de transporte urbano

  38,85 € al mes, en 12 pagas

  Ayuda para ir y volver del trabajo. Quién lo cobra: Todo el personal afectado por el convenio.

  Cotiza y tributa como salario. art. 15

  Importe bruto mensual de 2025.

• Quebranto de moneda

  79,00 € al mes, en 12 pagas

  Lo que se paga a quien maneja dinero en caja, por los descuadres. Quién lo cobra: Cajeros/as a quienes la empresa exige responsabilidad por la caja; no se abona a quien simultanee ventas y cobro.

  Cotiza y tributa como salario. art. 16

  Importe bruto mensual de 2025.

• Plus compensatorio (transformación digital)

  100,00 € al mes, en 12 pagas

  Quién lo cobra: Empresas con plantilla superior a 250 personas a nivel estatal; se abona con independencia de la jornada contratada, salvo jornadas de hasta 16 horas semanales, en que es proporcional. Devenga desde el 1/1/2023.

  Cotiza y tributa como salario. art. 13

  Importe fijo de 100 € mensuales que fija el convenio; las tablas de 2025 no lo actualizan.

• Plus por ornamentación de escaparates

  el 6 % de tu salario base

  Quién lo cobra: Personal que, sin ser escaparatista, hace con carácter normal la ornamentación de escaparates.

  Cotiza y tributa como salario. art. 18

• Media dieta

  23,89 € por cada día trabajado

  Lo que se paga por comer o dormir fuera por trabajo. Quién lo cobra: Trabajos por orden de la empresa que impiden comer en el domicilio.

  Las dietas solo están exentas dentro de los límites del art. 147.2 LGSS; el exceso cotiza. art. 17

  Importe diario de 2025.

• Trabajo en Sábado Santo y tarde del Sábado de Carnaval

  un 75 % más sobre tu hora normal, por cada hora

  Lo que se paga de más por trabajar en festivo. Quién lo cobra: Ambos son días no laborables; quien trabaja en ellos (por acuerdo) cobra la hora incrementada un 75 %.

  Cotiza y tributa como salario. art. 21

• Antigüedad consolidada

  Cantidad individual consolidada; se suma al salario base en las gratificaciones extraordinarias y en la de ventas o beneficios

  Lo que se suma al sueldo por los años que llevas en la empresa. Quién lo cobra: Quien tenía antigüedad consolidada antes del convenio.

  Cotiza y tributa como salario. arts. 9 y 10

  No consta importe ni mecanismo en el texto; es una cantidad individual.