Tablas salariales 2026 · provisionales
IX Convenio colectivo general del sector de derivados del cemento.
Elige tu categoría y te decimos lo que te toca cobrar en 2026.
Tabla provisional: el boletín publica la tabla de 2026 como provisional. Puede cambiar cuando se publique la revisión.
Última actualización: 16 de octubre de 2026
Hay 8 categorías. Escribe para encontrar la tuya, o pulsa tu fila en la tabla de abajo.
Los importes aún pueden cambiar: falta que la tabla se publique como definitiva en el boletín oficial. Subida general +3,2 %
Ejemplo · elige tu categoría
Horas extra: La hora extra se paga a la hora normal más un 30 %. Preferente: 1 hora y media de descanso por hora extra; subsidiaria: 1 hora de descanso y media hora pagada a valor de hora ordinaria. (art. 54)
Sueldo por categoría en 2026
| Categoría | Base / mes | Bruto anual | Subida vs 2025 | Hora extra |
|---|---|---|---|---|
| Grupo 1 | ||||
| Grupo 1 | — | 25.243,46 €1 | +3,2 % | 18,90 € |
| Grupo 2 | ||||
| Grupo 2 | — | 24.603,77 €1 | +3,2 % | 18,42 € |
| Grupo 3 | ||||
| Grupo 3 | — | 22.951,29 €1 | +3,2 % | 17,19 € |
| Grupo 4 | ||||
| Grupo 4 | — | 22.239,62 €1 | +3,3 % | 16,65 € |
| Grupo 5 | ||||
| Grupo 5 | — | 21.910,95 €1 | +3,2 % | 16,41 € |
| Grupo 6 | ||||
| Grupo 6 | — | 21.587,15 €1 | +3,3 % | 16,17 € |
| Grupo 7 | ||||
| Grupo 7 | — | 21.268,13 €1 | +3,3 % | 15,93 € |
| Grupo 8 | ||||
| Grupo 8 | — | 20.953,82 €1 | +3,2 % | 15,69 € |
Remuneración mínima anual del sector (tabla de remuneraciones mínimas sectoriales): no es el salario base. El convenio de cada provincia o comunidad fija las tablas reales por grupo, que no pueden quedar por debajo.
Subida: salario base de 2026 frente al de 2025 en la misma categoría (el bruto anual solo si los dos años lo dan del mismo modo). Si la categoría es nueva o cambió de nombre, sale «—».
Hora extra: hora normal = bruto anual ÷ 1.736 horas de jornada anual del convenio.
Notas de la tabla. Tabla base de 1 de enero de 2026 (anexo II del acta de 16/4/2026): tabla de 2025 más el 2,5 % fijo y el 0,75 % variable mínimo. El variable definitivo se conocerá con el consumo de cemento de 2026.
Pluses y complementos
Lo que se cobra además del salario de la tabla, según lo que hagas y cuánto lleves en la empresa.
-
Complemento de penosidad, toxicidad o peligrosidad
el 20 % de tu salario baseLo que se paga por trabajos especialmente duros. Quién lo cobra: Labores excepcionalmente penosas, tóxicas o peligrosas; si se hacen durante la mitad de la jornada o menos, el 15 % sobre el tiempo realmente trabajado.
-
Complemento de nocturnidad
un 25 % más sobre tu hora normal, por cada horaLo que se paga de más por trabajar de noche. Quién lo cobra: Horas trabajadas entre las 22:00 y las 6:00. Se abona íntegro si la coincidencia con la jornada supera las 4 horas; si es de 4 horas o menos, proporcional a las horas nocturnas. No se cobra en puestos nocturnos por naturaleza (guarda, portero, sereno) ni con turno de una hora o menos de coincidencia.
Importes de tabla: no incluyen antigüedad, pluses, horas extra, complementos personales ni revisiones posteriores. Vale lo publicado en el boletín oficial.
Fuente: BOE-A-2026-10103 (tabla salarial 2026, publicado el 9/5/2026). Revisado el .
Código de convenio 99010355011996