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Tablas salariales 2026 · provisionales

Convenio colectivo de gimnasios de Galicia.

Elige tu categoría y te decimos lo que te toca cobrar en 2026.

Tabla provisional: el boletín publica la tabla de 2026 como provisional. Puede cambiar cuando se publique la revisión.

Código de convenio 82001065012010

Última actualización: 18 de octubre de 2026

    Hay 8 categorías. Escribe para encontrar la tuya, o pulsa tu fila en la tabla de abajo.

    Tabla provisional Subida general +2,5 %

    Ejemplo · elige tu categoría

    Horas extra: La hora extra se paga a la hora normal más un 50 %. En festivo, más un 75 %. En domingo o festivo oficial: 1,75 horas de descanso por hora extra; en otros días: 1,50 horas de descanso por hora extra. A elección de la persona trabajadora. (art. 44)

    Sueldo por categoría en 2026
    CategoríaBase / mesBruto anualSubida vs 2025Hora extra
    1
    Grupo 11.577,85 €23.093,20 €+2,5 %20,91 €
    2
    Grupo 2 nivel 11.463,34 €21.490,15 €+2,5 %19,45 €
    Grupo 2 nivel 21.425,15 €20.955,56 €+2,5 %18,97 €
    3
    Grupo 3 nivel 11.338,52 €19.742,60 €+2,5 %17,87 €
    Grupo 3 nivel 21.269,83 €18.780,91 €+2,5 %17,00 €
    4
    Grupo 4 nivel 11.225,50 €18.160,24 €+2,5 %16,44 €
    Grupo 4 nivel 21.225,50 €18.160,24 €+2,5 %16,44 €
    5
    Grupo 51.225,50 €18.160,24 €+2,5 %16,44 €

    Subida: salario base de 2026 frente al de 2025 en la misma categoría (el bruto anual solo si los dos años lo dan del mismo modo). Si la categoría es nueva o cambió de nombre, sale «—».

    Hora extra: hora normal = bruto anual ÷ 1.657 horas de jornada anual del convenio.

    Notas de la tabla. La cabecera del anexo indica «importe mínimo pendiente de actualización del IPC según el artículo 48»: la subida de 2026 no está aplicada en estos importes. Salario anual: mismo criterio que 2025 (no es salario por pagas).

    Pluses y complementos

    Lo que se cobra además del salario de la tabla, según lo que hagas y cuánto lleves en la empresa.

    • Plus de toxicidad

      50,00 € al mes, en 12 pagas

      Lo que se paga por trabajar con sustancias tóxicas. Quién lo cobra: Personas trabajadoras que manejen productos considerados tóxicos al menos una vez al mes.

      Cotiza y tributa como salario. art. 37

      50 € brutos mensuales. A quien lo cobrase antes se le respeta su cuantía si es superior; no se revaloriza.

    • Plus de kilometraje

      0,26 € por kilómetro, o la cantidad que Hacienda establezca como exenta de tributación

      Lo que se paga por cada kilómetro con tu vehículo. Quién lo cobra: Viajes o desplazamientos en vehículo propio durante la jornada, a petición de la empresa y de forma voluntaria.

      No cotiza: no cuenta para el paro ni la jubilación. art. 38

    • Plus de disponibilidad

      4,00 € por cada día trabajado

      Lo que se paga por estar localizable fuera de tu horario. Quién lo cobra: Personal que, fuera de su jornada, está en régimen de disponibilidad acordado previamente por escrito con la empresa.

      Cotiza y tributa como salario. art. 39

      Importe mínimo de 4 € por día de disponibilidad, o descanso mínimo de 2,5 horas por semana a elección de la persona trabajadora. La atención en domingo o festivo tiene un recargo del 75 % sobre la hora ordinaria.

    • Plus de nocturnidad

      un 20 % más sobre tu hora normal, por cada hora

      Lo que se paga de más por trabajar de noche. Quién lo cobra: Trabajo entre las 22.00 y las 6.00 horas: trabajador nocturno (al menos 3 horas de su jornada en ese horario) o, sin serlo, horas en ese tramo.

      Cotiza y tributa como salario. art. 40

      Quien lo cobraba antes conserva su cuantía, sin revalorización. Los menores de 18 años no pueden hacer jornada nocturna.

    • Plus de socorrista de espacios acuáticos naturales

      25,00 € al mes, en 12 pagas

      Lo que se paga por las condiciones de un puesto concreto. Quién lo cobra: Personas trabajadoras socorristas de espacios acuáticos naturales.

      Cotiza y tributa como salario. art. 42

      Desde el 1/1/2025. No compensable, no revalorizable ni absorbible.

    • Dietas

      Desayuno 7 €; almuerzo 20 €; cena 20 €. Si hay que pernoctar, alojamiento a cargo de la empresa en hoteles de como mínimo tres estrellas.

      Lo que se paga por comer o dormir fuera por trabajo. Quién lo cobra: Desplazamiento fuera de la provincia o isla del centro de trabajo, con pernocta, o comidas fuera de la localidad según el art. 45.

      No cotiza: no cuenta para el paro ni la jubilación. art. 45

      Importes para 2025 y 2026. Los billetes de transporte público durante la jornada se pagan por su valor de ida y vuelta en el transporte decidido por la empresa.

    • Plus de transporte

      83,60 € al mes

      Ayuda para ir y volver del trabajo. Quién lo cobra: todas las categorías de la tabla.

    Importes de tabla: no incluyen antigüedad, pluses, horas extra, complementos personales ni revisiones posteriores. Vale lo publicado en el boletín oficial.

    Fuente: DOG (tabla salarial 2026, publicado el 22/7/2024). Revisado el .

    Código de convenio 82001065012010

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