Tablas salariales 2026 · provisionales
Convenio colectivo de Instalaciones Polideportivas de Titularidad Pública de Gipuzkoa.
Elige tu categoría y te decimos lo que te toca cobrar en 2026. Todas las categorías cobran en 15 pagas. Pagas que fija este convenio; cambia de un sector a otro.
Tabla de 2023 prorrogada: el convenio no ha publicado subidas desde entonces.
Última actualización: 19 de octubre de 2026
Hay 6 categorías. Escribe para encontrar la tuya, o pulsa tu fila en la tabla de abajo.
Todavía no se ha publicado la tabla de este año. Mientras no salga, se siguen pagando los importes del año anterior. Si la nueva tabla tiene efectos desde enero, te deberán la diferencia en atrasos. Subida general 0,0 %
Ejemplo · elige tu categoría
Horas extra: La hora extra se paga como una hora normal. En festivo, más un 75 %. (art. 17)
Sueldo por categoría en 2026
| Categoría | Base / mes | Bruto anual | Subida vs 2023 | Hora extra |
|---|---|---|---|---|
| 1 | ||||
| Nivel 1 | 2.700,77 € | 40.511,48 €1 | 0,0 % | 25,45 € |
| 2 | ||||
| Nivel 2 | 2.171,73 € | 32.575,89 € | 0,0 % | 20,46 € |
| 3 | ||||
| Nivel 3 | — | 28.655,35 € | 0,0 % | 18,00 € |
| 4 | ||||
| Nivel 4 | 1.800,30 € | 27.004,41 € | 0,0 % | 16,96 € |
| 5.1 | ||||
| Nivel 5.1 | 1.576,81 € | 23.652,20 € | 0,0 % | 14,86 € |
| 5.2 | ||||
| Nivel 5.2 | 1.502,66 € | 22.539,82 € | 0,0 % | 14,16 € |
1. Nivel 1: Cifras de 2023 prorrogadas; no se aplica la subida por IPC del art. 18.
Subida: salario base de 2026 frente al de 2023 en la misma categoría (el bruto anual solo si los dos años lo dan del mismo modo). Si la categoría es nueva o cambió de nombre, sale «—».
Hora extra: hora normal = bruto anual ÷ 1.592 horas de jornada anual del convenio.
Notas de la tabla. Sin tabla 2026 publicada: las subidas por IPC del art. 18 no se han aplicado.
Pluses y complementos
Lo que se cobra además del salario de la tabla, según lo que hagas y cuánto lleves en la empresa.
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Antigüedad (trienios)
Un módulo por trienio según el nivelLo que se suma al sueldo por los años que llevas en la empresa. Quién lo cobra: Toda la plantilla, por cada trienio.
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Plus de nocturnidad
un 25 % más sobre tu hora normal, por cada horaLo que se paga de más por trabajar de noche. Quién lo cobra: Horas entre las 22:00 y las 06:00; no se paga si la jornada nocturna la pide el trabajador.
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Plus de transporte
Ayuda para ir y volver del trabajo. Quién lo cobra: Trabajadores que viven a más de 2 km del centro de trabajo; no se paga si la empresa da medios de locomoción adecuados.
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Plus de domingos
Lo que se paga de más por trabajar en domingo. Quién lo cobra: Por cada domingo con al menos 4 horas trabajadas; proporcional si son menos.
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Trabajo en festivos no recuperables
(Salario bruto + antigüedad) x 150 % / 30 por día trabajado en festivoLo que se paga de más por trabajar en festivo. Quién lo cobra: Trabajo en festivos no recuperables.
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Dietas
Importe 2026 no publicado; 14,30 € comida y 14,30 € cena en 2023Lo que se paga por comer o dormir fuera por trabajo. Quién lo cobra: Gasto realizado y justificado con aviso previo a la empresa.
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Kilometraje en coche propio
Importe 2026 no publicado; 0,39 € por kilómetro en 2023Lo que se paga por cada kilómetro con tu vehículo. Quién lo cobra: Desplazamientos laborales en coche propio.
Importes de tabla: no incluyen antigüedad, pluses, horas extra, complementos personales ni revisiones posteriores. Vale lo publicado en el boletín oficial.
Fuente: BOG (tabla salarial 2026, publicado el 16/8/2023). Revisado el .
Código de convenio 20002765012010