Convenio colectivo
Convenio colectivo de Instalaciones Polideportivas de Titularidad Pública de Gipuzkoa.
Última actualización: 19 de octubre de 2026
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- Reducción de jornada
- Excedencia
naturales
Al año, además de las 12 mensualidadesPagas que fija este convenio; cambia de un sector a otro.
Revisión pendiente de 2026.
Tablas salariales 2026
Tabla de 2023 prorrogada: el convenio no ha publicado subidas desde entonces.
Salario de tabla, bruto en 15 pagas, sin antigüedad ni pluses personales.
| Categoría | Al mes | Al año (bruto) |
|---|---|---|
| Nivel 1Tienen la responsabilidad directa en la gestión de una o varias áreas. Planifican una empresa mediana o un área completa, dan órdenes y supervisan, con autonomía e iniciativa altas.Puestos: Gerente/a, Director/a de la instalación, Director/a deportivo/a. | 2.700,77 € | 40.511,48 € |
| Nivel 2Responden de áreas de la instalación y toman decisiones o colaboran en objetivos, sobre todo en la gestión de personas (control de asistencia, calendarios). El responsable de sección integra, coordina y supervisa tareas de un equipo de apoyo.Puestos: Coordinador/a de instalación, Responsable de sección, Fisioterapeuta, O.L.T. E.U.D./A.T.S. D.U.E. | 2.171,73 € | 32.575,89 € |
| Nivel 3Técnicos con iniciativa que diseñan y dinamizan actividades físicas, deportivas y lúdicas, grupales o individuales, adaptadas a los participantes.Puestos: Técnico/a deportivo/a, Técnico/a de sala-fitness, Dietista. | — | 28.655,35 € |
| Nivel 4Puestos: Recepcionista-auxiliar administrativo/a, Socorrista, Técnico/a de mantenimiento, Esteticista, Masajista. | 1.800,30 € | 27.004,41 € |
| Nivel 5.1Puestos: Recepcionista-control de acceso / portero/a, Vigilante/a de sala. | 1.576,81 € | 23.652,20 € |
| Nivel 5.2Puestos: Limpieza. | 1.502,66 € | 22.539,82 € |
Calcula tu neto: lo que te llega al mes, con descuentos
Importes de tabla: no incluyen antigüedad, pluses, horas extra, complementos personales ni revisiones posteriores. Vale lo publicado en el boletín oficial.
Categorías explicadas
Tu categoría depende de lo que haces, no del nombre de tu puesto en la empresa. El convenio ordena los puestos por responsabilidad, autonomía y formación (art. 22 del Estatuto de los Trabajadores).
Nivel 1
Responsabilidad directa en la gestión de una o varias áreas, con planificación, dirección y decisiones de la empresa.
Formación: Titulación universitaria superior o experiencia acreditada en el sector.
- Nivel 1Tienen la responsabilidad directa en la gestión de una o varias áreas. Planifican una empresa mediana o un área completa, dan órdenes y supervisan, con autonomía e iniciativa altas. En la tabla cobra 40.511 € al año, el sueldo más alto.
Nivel 2
Responsables de áreas de la instalación, con decisiones o colaboración en objetivos, sobre todo en la gestión de personas (asistencia, calendarios).
- Nivel 2Responden de áreas de la instalación y toman decisiones o colaboran en objetivos, sobre todo en la gestión de personas (control de asistencia, calendarios). El responsable de sección integra, coordina y supervisa tareas de un equipo de apoyo. En la tabla cobra 32.576 € al año (puesto 2 de 6 por sueldo).
Nivel 3
Técnicos con iniciativa que diseñan y dinamizan actividades físicas, deportivas y lúdicas, adaptadas a los participantes.
Formación: Licenciatura o Grado en Ciencias de la Actividad Física y el Deporte, Magisterio Deportivo o Módulo Superior, para técnico/a deportivo/a.
- Nivel 3Técnicos con iniciativa que diseñan y dinamizan actividades físicas, deportivas y lúdicas, grupales o individuales, adaptadas a los participantes. En la tabla cobra 28.655 € al año (puesto 3 de 6 por sueldo).
Nivel 4
Nivel 5.1
Nivel 5.2
Pluses, horas extra y subidas
Pluses: lo que se cobra además del sueldo de la tabla
- Quién lo cobra
- Toda la plantilla, por cada trienio
- Dónde lo dice
- art. 15
- Quién lo cobra
- Horas entre las 22:00 y las 06:00; no se paga si la jornada nocturna la pide el trabajador
- Dónde lo dice
- art. 44
- Quién lo cobra
- Trabajadores que viven a más de 2 km del centro de trabajo; no se paga si la empresa da medios de locomoción adecuados
- Dónde lo dice
- art. 14
- Quién lo cobra
- Por cada domingo con al menos 4 horas trabajadas; proporcional si son menos
- Dónde lo dice
- art. 45
- Quién lo cobra
- Trabajo en festivos no recuperables
- Dónde lo dice
- art. 32
- Quién lo cobra
- Gasto realizado y justificado con aviso previo a la empresa
- Dónde lo dice
- art. 31
- Quién lo cobra
- Desplazamientos laborales en coche propio
- Dónde lo dice
- art. 31
Horas extra
- Dónde lo dice
- art. 17
Subidas pactadas
| Año | Subida de la tabla | Qué significa |
|---|---|---|
| 2025 | Por fijar | Salarios, pluses y dietas se incrementan con el IPC de Euskadi de 2024. Porcentaje no publicado en el texto. |
| 2026 | Por fijar | Salarios, pluses y dietas se incrementan con el IPC de Euskadi de 2025. Porcentaje no publicado en el texto. |
| 2027 | Por fijar | Salarios, pluses y dietas se incrementan con el IPC de Euskadi de 2026. Porcentaje no publicado en el texto. |
Revisión salarial
Cada año, salarios y pluses se incrementan con el IPC de Euskadi del año anterior. Los salarios reales por encima de tabla suben el 50 % de ese IPC, sin revisión al final de año. (art. 18 y art. 23).
Permisos pagados
4 de los 9 permisos del convenio mejoran lo que da el Estatuto de los Trabajadores. En la tabla tienes siempre el total: lo que da tu convenio y lo que da el Estatuto.
| Permiso | En tu convenio | Lo que da el Estatuto | Resultado |
|---|---|---|---|
| Matrimonio o inscripción como pareja de hechoart. 5.7 | 20 | 15 días naturales | Mejora el Estatuto |
| Fallecimiento de cónyuge o pareja de hecho e hijosart. 5.1 | 4 | 2 días (4 con desplazamiento) | Mejora el Estatuto |
| Fallecimiento de padres, suegros, abuelos, hijos políticos, nietos, hermanos y cuñadosart. 5.2 | 3 | 2 días (4 con desplazamiento) | Te corresponden 3 por el Estatuto (el convenio dice 3) |
| Fallecimiento de abuelos y nietos políticosart. 5.3 | 2 | 2 días (4 con desplazamiento) | Te corresponden 2 por el Estatuto (el convenio dice 2) |
| Enfermedad grave, hospitalización o intervención quirúrgica sin ingreso de cónyuge, hijos, padres y políticosart. 5.4 y 5.5 | 5 | 5 días | Igual o sin mínimo en el Estatuto |
| Boda de hijos, hermanos, cuñados, padres y suegrosart. 5.6 | 1 | — | Mejora el Estatuto |
| Nacimiento, adopción o acogimiento de hijoart. 5.8 | 3 | — | Igual o sin mínimo en el Estatuto |
| Traslado de domicilio habitualart. 5.9 | 1 | 1 día | Igual o sin mínimo en el Estatuto |
| Consultas médicas (propias y de familiares)art. 5 (final) | — | — | Igual o sin mínimo en el Estatuto |
| Además, por el Estatuto de los TrabajadoresEl convenio no los menciona, pero te corresponden igualmente (art. 37 ET). | |||
| Deber inexcusable de carácter público y personal | No lo menciona | El tiempo indispensable | Lo da el Estatuto |
| Funciones sindicales o de representación del personal | No lo menciona | Las horas que fije la ley | Lo da el Estatuto |
| Exámenes prenatales y preparación al parto | No lo menciona | El tiempo necesario | Lo da el Estatuto |
| Lactancia de un menor de 9 meses | No lo menciona | 1 hora al día | Lo da el Estatuto |
| Fuerza mayor por motivos familiares urgentes | No lo menciona | 4 días al año (horas) | Lo da el Estatuto |
Periodo de prueba y preaviso
Periodo de prueba
- Niveles 1 y 2: 3 meses
- Niveles 3 y 4: 2 meses
- Nivel 5: 1 mes
Preaviso si te vas
El convenio no fija preaviso de dimisión.
Preguntas frecuentes
¿Está vigente el convenio de instalaciones deportivas y gimnasios de Gipuzkoa?
Su estado a 19 de octubre de 2026 es: vigente. Vigencia del 1/1/2023 al 31/12/2027.
¿Cuál es el sueldo más bajo del convenio de instalaciones deportivas y gimnasios de Gipuzkoa en 2026?
El importe más bajo de la tabla es 22.539,82 € brutos al año a jornada completa (Nivel 5.2).
¿Cuántos días de vacaciones da el convenio de instalaciones deportivas y gimnasios de Gipuzkoa?
30 días naturales al año.
¿Cuánto dura el periodo de prueba?
Niveles 1 y 2: 3 meses. Niveles 3 y 4: 2 meses. Nivel 5: 1 mes.
¿Te avisamos de cualquier novedad de este convenio?
Lo que suele venir después.
Fuente: BOG (texto del convenio, publicado el 16/8/2023). Revisado el .
Vigente hasta el 31/12/2027 (art. 1); ultraactividad sin límite. Solo consta publicada la tabla de 2023: la tabla 2026 se carga como prorrogada. Las subidas de 2024-2027 son por IPC de Euskadi (art. 18) y no constan publicadas.
El sector del índice es «gimnasios», pero el convenio regula las instalaciones polideportivas de titularidad pública de Gipuzkoa (gestión de instalaciones deportivas), no gimnasios privados.