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Tablas salariales 2023

Convenio colectivo de Instalaciones Polideportivas de Titularidad Pública de Gipuzkoa.

Elige tu categoría y te decimos lo que te toca cobrar en 2023. Todas las categorías cobran en 15 pagas. Pagas que fija este convenio; cambia de un sector a otro.

Código de convenio 20002765012010
Ver la tabla oficial ↗Ficha del convenio¿Eres una empresa?

Última actualización: 19 de octubre de 2026

    Hay 6 categorías. Escribe para encontrar la tuya, o pulsa tu fila en la tabla de abajo.

    Ejemplo · elige tu categoría

    Horas extra: La hora extra se paga como una hora normal. En festivo, más un 75 %. (art. 17)

    Sueldo por categoría en 2023
    CategoríaBase / mesBruto anualHora extra
    1
    Nivel 12.700,77 €40.511,48 €125,45 €
    2
    Nivel 22.171,73 €32.575,89 €20,46 €
    3
    Nivel 3—28.655,35 €18,00 €
    4
    Nivel 41.800,30 €27.004,41 €16,96 €
    5.1
    Nivel 5.11.576,81 €23.652,20 €14,86 €
    5.2
    Nivel 5.21.502,66 €22.539,82 €14,16 €

    1. Nivel 1: Pagas 15: 12 mensualidades más 2 pagas reglamentarias y 2 pagas de quince días (art. 13). Cifras del Anexo I.

    Hora extra: hora normal = bruto anual ÷ 1.592 horas de jornada anual del convenio.

    Notas de la tabla. Anexo I, tabla salarial 2023 (salario mes y anualizado).

    Pluses y complementos

    Lo que se cobra además del salario de la tabla, según lo que hagas y cuánto lleves en la empresa.

    • Antigüedad (trienios)

      Un módulo por trienio según el nivel; el texto lo describe como valor por trimestre (hiruhileko)

      Lo que se suma al sueldo por los años que llevas en la empresa. Quién lo cobra: Toda la plantilla, por cada trienio.

      Cotiza y tributa como salario. art. 15

      Para fijos discontinuos cuenta toda la relación laboral (art. 16.6 ET). Importes de 2023.

    • Plus de nocturnidad

      un 25 % más sobre tu hora normal, por cada hora

      Lo que se paga de más por trabajar de noche. Quién lo cobra: Horas entre las 22:00 y las 06:00; no se paga si la jornada nocturna la pide el trabajador.

      Cotiza y tributa como salario. art. 44

    • Plus de transporte

      2,45 € por cada día trabajado

      Ayuda para ir y volver del trabajo. Quién lo cobra: Trabajadores que viven a más de 2 km del centro de trabajo; no se paga si la empresa da medios de locomoción adecuados.

      Cotiza y tributa como salario. art. 14

      Importe de 2023; se incrementa cada año con el IPC de Euskadi.

    • Plus de domingos

      42,92 € por cada día trabajado

      Lo que se paga de más por trabajar en domingo. Quién lo cobra: Por cada domingo con al menos 4 horas trabajadas; proporcional si son menos.

      Cotiza y tributa como salario. art. 45

      Importe de 2023; se actualiza con el IPC del año anterior.

    • Trabajo en festivos no recuperables

      (Salario bruto + antigüedad) x 150 % / 30 por día trabajado en festivo

      Lo que se paga de más por trabajar en festivo. Quién lo cobra: Trabajo en festivos no recuperables.

      Cotiza y tributa como salario. art. 32

      Alternativa: descanso compensatorio de 1,5 días por día trabajado (art. 32.a).

    • Dietas

      14,30 € gasto de comida y 14,30 € gasto de cena (2023)

      Lo que se paga por comer o dormir fuera por trabajo. Quién lo cobra: Gasto realizado y justificado con aviso previo a la empresa.

      No cotiza dentro de los límites del art. 147.2 LGSS. art. 31

      Importes de 2023; se incrementan con el IPC de Euskadi.

    • Kilometraje en coche propio

      0,39 € por kilómetro (2023)

      Lo que se paga por cada kilómetro con tu vehículo. Quién lo cobra: Desplazamientos laborales en coche propio.

      No cotiza dentro de los límites del art. 147.2 LGSS. art. 31

      Importe de 2023; se incrementa con el IPC de Euskadi.

    Importes de tabla: no incluyen antigüedad, pluses, horas extra, complementos personales ni revisiones posteriores. Vale lo publicado en el boletín oficial.

    Fuente: BOG (tabla salarial 2023, publicado el 16/8/2023). Revisado el .

    Código de convenio 20002765012010

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