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Tablas salariales 2025

Convenio colectivo de gestoras de servicios y equipamientos deportivos de Navarra.

Elige tu categoría y te decimos lo que te toca cobrar en 2025. Todas las categorías cobran en 15 pagas. Pagas que fija este convenio; cambia de un sector a otro.

Código de convenio 31008235012003
Ver la tabla oficial ↗Ficha del convenio¿Eres una empresa?

Última actualización: 19 de octubre de 2026

    Hay 8 categorías. Escribe para encontrar la tuya, o pulsa tu fila en la tabla de abajo.

    Subida general +2,7 %

    Ejemplo · elige tu categoría

    Horas extra: La hora extra se paga a la hora normal más un 50 %. En festivo, más un 100 %. Hora y media de descanso por cada hora extraordinaria, también si se retribuye; dos horas en festivos; compensación en 4 meses. (art. 26)

    Sueldo por categoría en 2025
    CategoríaBase / mesBruto anualHora extra
    1
    Grupo 11.968,28 €29.524,20 €26,05 €
    2
    Grupo 21.795,58 €26.933,70 €23,77 €
    3
    Grupo 3 general1.519,37 €22.790,55 €20,11 €
    Monitor1.519,37 €22.790,55 €20,11 €
    4
    Grupo 4 general1.519,37 €22.790,55 €20,11 €
    5
    Grupo 51.450,25 €21.753,75 €19,19 €
    6
    Grupo 61.381,21 €20.718,15 €18,28 €
    Técnico sala1.519,37 €22.790,55 €20,11 €

    Hora extra: hora normal = bruto anual ÷ 1.700 horas de jornada anual del convenio.

    Notas de la tabla. Anexo I: tabla salarial de 1-1-2025 a 31-12-2025. Monitor y técnico de sala tuvieron en 2025 un incremento excepcional (art. 14).

    Pluses y complementos

    Lo que se cobra además del salario de la tabla, según lo que hagas y cuánto lleves en la empresa.

    • Plus de nocturnidad

      de 2,43 a 3,45 € por hora según categoría

      Lo que se paga de más por trabajar de noche. Quién lo cobra: Horas efectivamente trabajadas entre las 22,00 y las 6,00 horas.

      Cotiza y tributa como salario. art. 16 y anexo I

      Excluido de vacaciones y del precio hora (arts. 13 y 16).

    • Plus festivo

      3,18 € por hora

      Lo que se paga de más por trabajar en festivo. Quién lo cobra: Horas efectivamente trabajadas en alguno de los 14 festivos oficiales.

      Cotiza y tributa como salario. art. 17 y anexo I

      Importe en euros por hora, igual para todas las categorías. Excluido de vacaciones.

    • Plus domingo

      3,18 € por hora

      Lo que se paga de más por trabajar en domingo. Quién lo cobra: Horas efectivamente trabajadas en domingo.

      Cotiza y tributa como salario. art. 18 y anexo I

      Importe en euros por hora, igual para todas las categorías. Excluido de vacaciones.

    • Kilometraje entre centros de otra localidad

      0,21 euros por kilómetro (2025)

      Lo que se paga por cada kilómetro con tu vehículo. Quién lo cobra: Desplazamiento entre dos centros de la misma empresa en una localidad distinta de la del centro de contratación; en Pamplona se usa la comarca.

      art. 20

    • Suplido por ropa de trabajo (monitores)

      0,17 € por cada día trabajado

      Compensación por la ropa de trabajo que pones tú. Quién lo cobra: Monitores a los que la empresa sustituye la entrega de uniforme por un suplido de 60 euros brutos al año.

      Cotiza y tributa como salario. art. 21

      0,17 euros brutos por día de alta, con independencia de la jornada diaria. Es una opción de la empresa.

    Importes de tabla: no incluyen antigüedad, pluses, horas extra, complementos personales ni revisiones posteriores. Vale lo publicado en el boletín oficial.

    Fuente: BON (tabla salarial 2025, publicado el 23/6/2026). Revisado el .

    Código de convenio 31008235012003

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