Convenio colectivo del relleno y aderezo de aceitunas de la provincia de Alicante.

* Bruto anual calculado como salario base × número de pagas, porque la tabla oficial no lo da.

Se cobra como mínimo el salario mínimo interprofesional: 1.221 € al mes en 14 pagas, 17.094 € al año a jornada completa (Real Decreto 126/2026); a tiempo parcial, en proporción a la jornada. Los complementos salariales pueden cambiar la comparación con el SMI.

1. Mecánicos/as - Oficial de 1ª y otras: Anual no calculable sin días: confirmar con el BOP.

Subida: salario base de 2026 frente al de 2025 en la misma categoría (el bruto anual solo si los dos años lo dan del mismo modo). Si la categoría es nueva o cambió de nombre, sale «—».

Hora extra: hora normal = bruto anual ÷ 1.792 horas de jornada anual del convenio.

Lo que se cobra además del salario de la tabla, según lo que hagas y cuánto lleves en la empresa.

• Complemento personal de antigüedad

  5 % del salario base por cada bienio y 10 % por cada quinquenio; topes: 10 % a los 5 años, 25 % a los 15, 40 % a los 20 y 60 % a los 25 años (art. 29)

  Lo que se suma al sueldo por los años que llevas en la empresa. Quién lo cobra: Personal de nuevo ingreso; el personal de plantilla de 1982 conserva su forma de cálculo anterior como condición más beneficiosa.

  No consta en el recorte art. 29

• Plus de nocturnidad

  Lo que se paga de más por trabajar de noche. Quién lo cobra: Trabajo entre las 22 y las 6 horas en empresas con trabajo nocturno.

  Cotiza y tributa como salario. art. 34

• Complemento por beneficios (participación en beneficios)

  el 10 % de tu salario base

  Quién lo cobra: Toda la plantilla.

  No consta en el recorte art. 30

  Forma parte de la base de las gratificaciones (art. 32) y de la hora ordinaria (art. 27)

• Premios

  135,85 € al mes, en 12 pagas

  Plus fijo que el convenio suma al salario base. Quién lo cobra: Personas trabajadoras que no hayan incurrido en falta grave en el año natural anterior a las vacaciones.

  No consta en el recorte art. 28

  La tabla lo da en euros/mes; el art. 28 dice que se abona coincidiendo con las vacaciones. Confirmar la periodicidad.

• Plus de asistencia

  0,36 € por hora

  Premio por no faltar al trabajo. Quién lo cobra: Todo el personal.

  No consta en el recorte art. 31

  La tabla lo da en euros/hora

• Plus de carencia de incentivo

  Lo que se paga según resultados o rendimiento. Quién lo cobra: Personal obrero que no trabaje por unidad de obra ni con prima a la producción, en empresas sin incentivos ni primas, por día trabajado.

  No consta en el recorte art. 33

  No absorbible ni compensable. Desaparece si la empresa implanta incentivos o destajos tras estudios.

• Complemento de puesto de trabajo (paletizador, carretillero, cerradora de latas)

  50 % de la diferencia entre el salario base de Oficial de 3ª y el de Oficial de 2ª

  Lo que se paga por las condiciones de un puesto concreto. Quién lo cobra: Oficial de 3ª que realiza las tareas indicadas en los puestos de paletizador, carretillero o cerradora de latas; solo quien lo percibía al firmar el convenio 2024-2027.

  No consta en el recorte art. 26

  No consolidable; se revisa en el mismo porcentaje que el salario base