Convenio colectivo de trabajo de aceite y sus derivados (industrias) de las provincias de Castellón y Valencia.

Se cobra como mínimo el salario mínimo interprofesional: 1.221 € al mes en 14 pagas, 17.094 € al año a jornada completa (Real Decreto 126/2026); a tiempo parcial, en proporción a la jornada. Los complementos salariales pueden cambiar la comparación con el SMI.

Hora extra: hora normal = bruto anual ÷ 1.784 horas de jornada anual del convenio.

Lo que se cobra además del salario de la tabla, según lo que hagas y cuánto lleves en la empresa.

• Plus de asistencia (técnico, administración y ventas)

  de 138,67 a 354,18 € al mes según categoría, en 12 pagas

  Premio por no faltar al trabajo. Quién lo cobra: Personal técnico, de administración y ventas (con pago de salario mensual).

  Cotiza y tributa como salario. art. 26

• Plus de asistencia (operaciones y producción)

  de 3,98 a 13,93 € por día trabajado según categoría

  Premio por no faltar al trabajo. Quién lo cobra: Por cada día efectivamente trabajado.

  Cotiza y tributa como salario. art. 26

• Disponibilidad (mantenimiento electromecánico)

  203,45 € al mes, en 12 pagas

  Lo que se paga por estar localizable fuera de tu horario. Quién lo cobra: Personal de mantenimiento electromecánico en régimen de plena disponibilidad.

  No consta en el recorte. art. 14.3

• Ayuda familiar

  293,89 € al mes, en 12 pagas

  Quién lo cobra: Todas las categorías.

  No consta en el recorte. art. 34

  Condiciones del art. 34 no incluidas en el recorte.

• Gastos de desplazamiento de mantenimiento

  Importe bruto de 3 horas extraordinarias del salario por cada desplazamiento

  Lo que se paga por comer o dormir fuera por trabajo. Quién lo cobra: Personal de mantenimiento en plena disponibilidad que deba desplazarse al centro de trabajo.

  No consta en el recorte. art. 14.3

• Compensación trabajo a distancia

  35,00 € al mes, en 12 pagas

  Quién lo cobra: Trabajo a distancia regular a jornada completa; proporcional en parcial o con menos porcentaje a distancia.

  No consta en el recorte. art. 8.5

  Cifra del texto de 2023; no consta actualización en las tablas. Compensa todos los gastos del trabajo a distancia.

• Paga de beneficios del sector

  10 % de los salarios de la tabla incrementados con el complemento de antigüedad, con la fórmula del art. 29

  Lo que se paga según resultados o rendimiento. Quién lo cobra: Todo el personal afectado por el convenio.

  No consta en el recorte. art. 29

  Para empresas que la paguen de una vez, fecha límite 31 de marzo del año siguiente.