Industrias vinicolas, licoreras, alcoholeras etc.

* Bruto anual calculado como salario base × número de pagas, porque la tabla oficial no lo da.

Se cobra como mínimo el salario mínimo interprofesional: 1.221 € al mes en 14 pagas, 17.094 € al año a jornada completa (Real Decreto 126/2026); a tiempo parcial, en proporción a la jornada. Los complementos salariales pueden cambiar la comparación con el SMI.

Subida: salario base de 2026 frente al de 2025 en la misma categoría (el bruto anual solo si los dos años lo dan del mismo modo). Si la categoría es nueva o cambió de nombre, sale «—».

Hora extra: hora normal = bruto anual ÷ 1.764 horas de jornada anual del convenio.

Lo que se cobra además del salario de la tabla, según lo que hagas y cuánto lleves en la empresa.

• Complemento de vinculación (fijos desde 1/1/1998)

  38,09 € al mes cada tres años (trienio), hasta 5

  Lo que se suma al sueldo por los años que llevas en la empresa. Quién lo cobra: Fijos a partir del 1/1/1998: 38,09 € al mes al cumplir 3, 6, 9, 12 y 15 años de servicio.

  Cotiza y tributa como salario. art. 23 (cálculo de artículos 2026, nº 8)

  Máximo 190,44 € mensuales en 2026.

• Complemento de vinculación (fijos antes de 1/1/1998)

  Porcentaje sobre el salario según años de servicio: 40 %, 40 %, 45 %, 49 %, 52 % y 55 % (tabla de permanencia 2026)

  Lo que se suma al sueldo por los años que llevas en la empresa. Quién lo cobra: Fijos al 1/1/1998 según años de servicio hasta 30/6/1998; importe por categoría en la tabla de permanencia.

  Cotiza y tributa como salario. art. 23 y tabla de permanencia

• Plus de trabajos nocturnos y penosos

  el 25 % de tu salario base

  Lo que se paga de más por trabajar de noche. Quién lo cobra: Trabajos nocturnos según la legislación vigente y trabajos penosos en el interior de trujales y depósitos.

  Cotiza y tributa como salario. art. 31

  Porcentaje del texto del convenio, vigente también en 2026.

• Quebranto de moneda

  52,89 € al mes, en 12 pagas

  Lo que se paga a quien maneja dinero en caja, por los descuadres. Quién lo cobra: Cajeros/as o quien habitualmente realice cobros y pagos, y quien les sustituya mientras dure la situación.

  Cotiza y tributa como salario. cálculo de artículos 2026, nº 12

  52,89 € mensuales en 2026.

• Premio por título de grado superior

  49,94 € al mes, en 12 pagas

  Lo que se paga por tener un título que exige el puesto. Quién lo cobra: Título de grado superior relacionado con la ocupación.

  Cotiza y tributa como salario. cálculo de artículos 2026, nº 15

• Premio por título de grado medio

  41,14 € al mes, en 12 pagas

  Lo que se paga por tener un título que exige el puesto. Quién lo cobra: Título de grado medio relacionado con la ocupación.

  Cotiza y tributa como salario. cálculo de artículos 2026, nº 15

• Bolsa de vacaciones

  Una mensualidad de salario base más Plus de Convenio, más 213,56 € lineales (2026)

  Quién lo cobra: Se percibe el día hábil anterior al inicio de las vacaciones.

  cálculo de artículos 2026, nº 9

• Complemento de contratos temporales

  17 % del salario base en contratos de hasta 30 días; 10 % de 30 a 60 días; 5 % de 60 a 180 días

  Quién lo cobra: Contratos temporales, excluidos los formativos.

  Cotiza y tributa como salario. art. 5.V

• Indemnización por cese voluntario

  Pago único según edad: 60 años 6.846,00 €; 61 años 4.929,14 €; 62 años 3.936,52 €; 63 años 3.012,22 €; 64 años 1.126,59 €; 65 años 1.095,42 € (2026)

  Quién lo cobra: Cese voluntario con al menos 15 años en la empresa o por subrogación y 60 años cumplidos.

  cálculo de artículos 2026, nº 14

  Importes 2026 del cálculo de artículos; el texto del art. 37 es de 2025.

• Plus convenio

  131,36 € al mes, en 14 pagas

  Plus fijo que el convenio suma al salario base. Quién lo cobra: todas las categorías de la tabla.