Industrias vinicolas, licoreras, alcoholeras etc.

* Bruto anual calculado como salario base × número de pagas, porque la tabla oficial no lo da.

Se cobra como mínimo el salario mínimo interprofesional: 1.221 € al mes en 14 pagas, 17.094 € al año a jornada completa (Real Decreto 126/2026); a tiempo parcial, en proporción a la jornada. Los complementos salariales pueden cambiar la comparación con el SMI.

Hora extra: hora normal = bruto anual ÷ 1.764 horas de jornada anual del convenio.

Lo que se cobra además del salario de la tabla, según lo que hagas y cuánto lleves en la empresa.

• Complemento de vinculación (fijos desde 1/1/1998)

  36,98 € al mes cada tres años (trienio), hasta 5

  Lo que se suma al sueldo por los años que llevas en la empresa. Quién lo cobra: Fijos a partir del 1/1/1998: 36,98 € al mes al cumplir 3, 6, 9, 12 y 15 años de servicio.

  Cotiza y tributa como salario. art. 23

  Máximo 184,89 € mensuales en 2025. Incluido en las gratificaciones de julio y Navidad (art. 24).

• Complemento de vinculación (fijos antes de 1/1/1998)

  Porcentaje sobre el salario según años de servicio: 40 %, 40 %, 45 %, 49 %, 52 % y 55 % (tabla de permanencia 2025)

  Lo que se suma al sueldo por los años que llevas en la empresa. Quién lo cobra: Fijos al 1/1/1998 según años de servicio hasta 30/6/1998; importe por categoría en la tabla de permanencia.

  Cotiza y tributa como salario. art. 23 y tabla de permanencia

• Plus de trabajos nocturnos y penosos

  el 25 % de tu salario base

  Lo que se paga de más por trabajar de noche. Quién lo cobra: Trabajos nocturnos según la legislación vigente y trabajos penosos en el interior de trujales y depósitos.

  Cotiza y tributa como salario. art. 31

  Sin perjuicio de la normativa de prevención de riesgos laborales.

• Plus de productividad

  86,79 € al mes, en 12 pagas

  Lo que se paga según resultados o rendimiento. Quién lo cobra: Trabajadores de empresas del sector que no pueden establecer sistemas medidos de productividad.

  Cotiza y tributa como salario. art. 36

  1.041,41 € al año en 2025, abonados en doce mensualidades (86,79 €). Contratos a tiempo parcial: 56,02 € × % de reducción de jornada, no compensable ni absorbible.

• Plus de distancia

  0,3477 € por kilómetro recorrido, ida y vuelta (2025); la fracción de kilómetro cuenta como completa

  Lo que se paga por cada kilómetro con tu vehículo. Quién lo cobra: Centro de trabajo a más de 2 km de la última parada de autobús o del límite de la población, sin transporte facilitado por la empresa.

  Compensación de desplazamiento: el tratamiento depende de los límites del art. 147.2 LGSS. art. 33

• Dietas y desplazamientos

  Desayuno 4,22 €; almuerzo 14,11 €; cena 14,11 €; cama 52,18 € (2025). Coche propio fuera de residencia: 0,3477 € por km (ida y vuelta) más la dieta. Conductores de vehículos de reparto: 0,031 € por km de 0 a 600 km y 0,028 € por km desde 601 km (2025).

  Lo que se paga por comer o dormir fuera por trabajo. Quién lo cobra: Trabajos fuera del centro habitual que obliguen a gastos de comida o a pernoctar fuera de la localidad de residencia.

  Exentas dentro de los límites del art. 147.2 LGSS; el exceso cotiza. art. 32

  Otras fórmulas de abono de la dieta se pueden pactar contra justificante.

• Quebranto de moneda

  51,35 € al mes, en 12 pagas

  Lo que se paga a quien maneja dinero en caja, por los descuadres. Quién lo cobra: Cajeros/as o quien habitualmente realice cobros y pagos, y quien les sustituya mientras dure la situación.

  Cotiza y tributa como salario. art. 27

  51,35 € mensuales en 2025.

• Premio por título de grado superior

  48,49 € al mes, en 12 pagas

  Lo que se paga por tener un título que exige el puesto. Quién lo cobra: Título de grado superior (Ingeniero, Médico, Abogado, etc.) relacionado con la ocupación.

  Cotiza y tributa como salario. art. 29

  Premio mensual de 48,49 € en 2025.

• Premio por título de grado medio

  39,94 € al mes, en 12 pagas

  Lo que se paga por tener un título que exige el puesto. Quién lo cobra: Título de grado medio (Peritos, Graduados Sociales, etc.) relacionado con la ocupación.

  Cotiza y tributa como salario. art. 29

  Premio de 39,94 € en 2025.

• Premio por diploma de enólogo

  28,51 € al mes, en 12 pagas

  Lo que se paga por tener un título que exige el puesto. Quién lo cobra: Diploma de Enólogo con carné de viticultor o vinicultor.

  Cotiza y tributa como salario. art. 29

  Premio de 28,51 € en 2025.

• Plus por desgaste de herramientas

  28,49 € al mes, en 12 pagas

  Quién lo cobra: Personal obrero de trabajos auxiliares a quien la empresa no facilite las herramientas necesarias.

  Cotiza y tributa como salario. art. 34.II

  28,49 € en 2025. El recorte no indica la periodicidad.

• Ayuda anual a la formación

  Ayuda de hasta 427,88 € en total en 2025

  Quién lo cobra: Formación del trabajador; condiciones cortadas en el recorte.

  cálculo de artículos 2025, nº 16

  El texto del artículo llega cortado en el recorte: revisar condiciones.

• Bolsa de vacaciones

  Una mensualidad de salario base más Plus de Convenio, más 207,34 € lineales (2025)

  Quién lo cobra: Se percibe el día hábil anterior al inicio de las vacaciones.

  art. 9

  Proporcional al tiempo trabajado si no se lleva un año de servicio.

• Complemento de contratos temporales

  17 % del salario base en contratos de hasta 30 días; 10 % de 30 a 60 días; 5 % de 60 a 180 días

  Quién lo cobra: Contratos temporales, excluidos los formativos.

  Cotiza y tributa como salario. art. 5.V

• Indemnización por cese voluntario

  Pago único según edad: 60 años 6.646,60 €; 61 años 4.785,57 €; 62 años 3.821,86 €; 63 años 2.924,49 €; 64 años 1.093,78 €; 65 años 1.063,51 € (2025)

  Quién lo cobra: Cese voluntario con al menos 15 años en la empresa o por subrogación y 60 años cumplidos.

  art. 37

  Póliza y cobertura según el art. 40 del convenio.

• Plus convenio

  127,53 € al mes, en 14 pagas

  Plus fijo que el convenio suma al salario base. Quién lo cobra: todas las categorías de la tabla.