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Tablas salariales 2025

PANADERIA, Industria (Huesca).

Elige tu categoría y te decimos lo que te toca cobrar en 2025. Todas las categorías cobran en 15 pagas. Pagas que fija este convenio; cambia de un sector a otro.

Código de convenio 22000245012004
Ver la tabla oficial ↗Ficha del convenio¿Eres una empresa?

Última actualización: 19 de octubre de 2026

    Hay 16 categorías. Escribe para encontrar la tuya, o pulsa tu fila en la tabla de abajo.

    Subida general +2,9 %

    Ejemplo · elige tu categoría

    Horas extra: La hora extra se paga a la hora normal más un 75 %. Opción: compensarlas por el tiempo equivalente de descanso retribuido. (art. 19)

    Sueldo por categoría en 2025
    CategoríaBase / mesBruto anualHora extra
    A
    Director General1.311,87 €19.678,05 €19,32 €
    Jefe de Fabricación1.311,87 €19.678,05 €19,32 €
    Jefe Administrativo1.311,87 €19.678,05 €19,32 €
    Jefe Comercial1.311,87 €19.678,05 €19,32 €
    B
    Oficial Administrativo1.199,83 €17.997,45 €17,67 €
    Auxiliar Administrativo1.125,58 €16.883,70 €16,58 €
    C
    Encargado39,39 €/día17.922,45 €17,60 €
    Oficial de 1ª39,39 €/día17.922,45 €17,60 €
    Oficial de 2ª37,65 €/día17.130,75 €16,82 €
    Auxiliar36,82 €/día16.753,10 €16,45 €
    Aprendiz30,81 €/día14.018,55 €13,77 €
    D
    Encargado o comercial39,39 €/día17.922,45 €17,60 €
    Vendedor36,44 €/día16.580,20 €16,28 €
    Mecánico39,39 €/día17.922,45 €17,60 €
    Chofer - Repartidor39,39 €/día17.922,45 €17,60 €
    Limpiador—16.590,42 €116,29 €

    1. Limpiador: Tarifa por hora: 9,31 euros (tabla 2025).

    Hora extra: hora normal = bruto anual ÷ 1.782 horas de jornada anual del convenio.

    Notas de la tabla. Anexo I del texto nuevo (acta de la tabla 2025 con efectos 1/1/2025). Euros/mes para A y B; euros/día para C y D; euros/hora para Limpiador.

    Pluses y complementos

    Lo que se cobra además del salario de la tabla, según lo que hagas y cuánto lleves en la empresa.

    • Plus de transporte

      5,96 € por cada día trabajado

      Ayuda para ir y volver del trabajo. Quién lo cobra: Por día de asistencia al trabajo, salvo al personal de servicios complementarios, al encontrarse incluido el mismo en el cómputo de sus retribuciones.

      Cotiza y tributa como salario. art. 14

      El recorte no define «servicios complementarios»; puede ser el grupo D.

    • Cotización en especie

      1,01 euros por día natural (2025)

      Quién lo cobra: Por día natural.

      El recorte no dice si cotiza. art. 15

      Además, 500 gr de pan común por cada día trabajado (Ordenanza del pan).

    • Complemento de enganche: 1.ª hora (de 3:00 a 4:00 a.m.)

      6,38 € por hora

      Quién lo cobra: Anticipo de la hora de inicio de la jornada de fabricación.

      El recorte no lo dice. art. 20

      Importe mínimo según art. 20.

    • Complemento de enganche: 2.ª hora (de 2:00 a 3:00 a.m.)

      4,88 € por hora

      Quién lo cobra: Anticipo de la hora de inicio de la jornada de fabricación.

      El recorte no lo dice. art. 20

      Importe mínimo según art. 20.

    • Complemento de enganche: 3.ª hora y restantes (anterior a 2:00 a.m.)

      3,60 € por hora

      Quién lo cobra: Anticipo de la hora de inicio de la jornada de fabricación.

      El recorte no lo dice. art. 20

      Importe mínimo según art. 20.

    • Participación en beneficios (personal de elaboración)

      el 15 % de tu salario base

      Quién lo cobra: Personal de elaboración.

      El recorte no lo dice. art. 13

      El convenio lo considera participación en beneficios a efectos del salario y lo tiene en cuenta para las gratificaciones extraordinarias.

    • Complemento ad personam sustitutorio de antigüedad

      Se aumenta con los porcentajes de incremento de los arts. 9 y 10 (2025, 2026 y 2027)

      Lo que se suma al sueldo por los años que llevas en la empresa. Quién lo cobra: Personal que tenga derecho a este complemento.

      El recorte no lo dice. art. 11

      No compensable ni absorbible por ningún otro concepto salarial.

    Importes de tabla: no incluyen antigüedad, pluses, horas extra, complementos personales ni revisiones posteriores. Vale lo publicado en el boletín oficial.

    Fuente: BOPH (tabla salarial 2025, publicado el 21/7/2026). Revisado el .

    Código de convenio 22000245012004

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