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Tablas salariales 2025

Convenio colectivo del sector de fincas urbanas de la provincia de Zaragoza 2025-⁠2028.

Elige tu categoría y te decimos lo que te toca cobrar en 2025. Todas las categorías cobran en 14 pagas. Pagas que fija este convenio; cambia de un sector a otro.

Código de convenio 50003125011999
Ver la tabla oficial ↗Ficha del convenio¿Eres una empresa?

Última actualización: 19 de octubre de 2026

    Hay 9 categorías. Escribe para encontrar la tuya, o pulsa tu fila en la tabla de abajo.

    Subida general +2,8 %

    Ejemplo · elige tu categoría

    Horas extra: Aún no hemos cargado lo que dice este convenio. Mientras, te damos el mínimo legal: la hora extra no puede pagarse por debajo de una hora normal (art. 35.1 del Estatuto). Descanso del 120 % de las horas en días laborables y del 150 % en días de descanso, a disfrutar en el último trimestre del año salvo pacto; o su pago en la nómina de enero. (art. 13)

    Sueldo por categoría en 2025
    CategoríaGrupoBase / mesBruto anualHora extra
    Nivel A y B (Portero o conserje), hasta 40 viviendas, oficinas o parcelasEmpleado de finca urbana · nivel A y B1.187,84 €16.629,76 €*19,28 €
    Nivel A y B (Portero o conserje), de 41 en adelanteEmpleado de finca urbana · nivel A y B1.265,30 €17.714,20 €*19,89 €
    Nivel C (Portero o conserje-mantenedor-reparador)Empleado de finca urbana · nivel C1.529,11 €21.407,54 €*211,95 €
    Nivel D (Empleado de mantenimiento)Empleado de finca urbana · nivel D1.418,70 €19.861,80 €*11,08 €
    Nivel E (Encargado de garaje)Empleado de finca urbana · nivel E1.265,30 €17.714,20 €*9,89 €
    Nivel F (Jardinero)Empleado de finca urbana · nivel F1.265,30 €17.714,20 €*9,89 €
    Nivel G (Socorrista)Empleado de finca urbana · nivel G1.265,30 €17.714,20 €*9,89 €
    Nivel H (Empleado de limpieza)Empleado de finca urbana · nivel H1.265,30 €17.714,20 €*9,89 €
    Nivel I (Empleado de control de accesos)Empleado de finca urbana · nivel I1.265,30 €17.714,20 €*9,89 €

    * Bruto anual calculado como salario base × número de pagas, porque la tabla oficial no lo da.

    1. Nivel A y B (Portero o conserje), hasta 40 viviendas, oficinas o parcelas y otras: Si es nivel A y reside en la finca, la vivienda de portería se valora en 130,70 € al mes (art. 17).

    2. Nivel C (Portero o conserje-mantenedor-reparador): Si reside en la finca, la vivienda de portería se valora en 130,70 € al mes (art. 17).

    Hora extra: hora normal = bruto anual ÷ 1.792 horas de jornada anual del convenio.

    Notas de la tabla. Tabla 2025 del anexo I, Boletín Oficial de la Provincia de Zaragoza 16/08/2025: 2,8 % sobre las tablas de 2024.

    Pluses y complementos

    Lo que se cobra además del salario de la tabla, según lo que hagas y cuánto lleves en la empresa.

    • Plus de nocturnidad

      un 25 % más sobre tu hora normal, por cada hora

      Lo que se paga de más por trabajar de noche. Quién lo cobra: Trabajo entre las 22:00 y las 6:00 horas, en toda la jornada o en parte.

      Cotiza y tributa como salario. art. 20

      No forma parte de las gratificaciones extraordinarias (art. 21).

    • Valor mínimo de la antigüedad consolidada / complemento sustitución de antigüedad

      15,22 € al mes, en 12 pagas

      Lo que se suma al sueldo por los años que llevas en la empresa. Quién lo cobra: Trabajadores que no consolidaron antigüedad antes del 1/1/1998; no lo perciben los interinos ni los de sustitución (art. 19).

      Cotiza y tributa como salario. art. 19 y anexo I

      El recorte no aclara si esta cifra es el complemento sustitución del art. 19 o el mínimo de la antigüedad consolidada: verificar.

    • Complemento por calefacción/frío con caldera independiente

      129,06 € al mes, en 12 pagas

      Quién lo cobra: Con caldera distinta de la del agua caliente, solo los meses en que se presta el servicio (niveles A, B y C).

      Cotiza y tributa como salario. art. 18 y anexo I

      Forma parte de cada gratificación al 50 % del importe por los meses en que se percibe (art. 21).

    • Complemento por agua caliente sanitaria

      129,06 € al mes, en 12 pagas

      Quién lo cobra: Servicio a cargo del empleado con una caldera que también puede servir para la calefacción (niveles A, B y C).

      Cotiza y tributa como salario. art. 18 y anexo I

      Forma parte de cada gratificación al 50 % del importe por los meses en que se percibe (art. 21).

    • Complemento por pequeñas reparaciones

      50,96 € al mes, en 12 pagas

      Quién lo cobra: Por realización de pequeñas reparaciones (niveles A, B y C).

      Cotiza y tributa como salario. art. 15.g y anexo I

    • Complemento por ascensor (excluido el primero)

      41,28 € al mes, en 12 pagas

      Quién lo cobra: Por cada ascensor o salvaescaleras, excluido el primero (niveles A, B y C).

      Cotiza y tributa como salario. art. 18 y anexo I

    • Complemento por motor (excluido el primero)

      41,28 € al mes, en 12 pagas

      Quién lo cobra: Por cada motor de zonas comunes, excluido el primero (niveles A, B y C).

      Cotiza y tributa como salario. art. 18 y anexo I

      Máximo siete motores (art. 18).

    • Complemento por portal (excluido el primero)

      12,93 € al mes, en 12 pagas

      Quién lo cobra: Por cada portal de acceso público, excluido el primero (niveles A, B y C).

      Cotiza y tributa como salario. art. 18 y anexo I

    • Complemento por escalera (excluida la primera)

      38,72 € al mes, en 12 pagas

      Quién lo cobra: Por cada escalera diferenciada, excluida la primera (niveles A, B y C).

      Cotiza y tributa como salario. art. 18 y anexo I

    • Complemento por ausencia de otras retribuciones (COR)

      119,31 € al mes, en 12 pagas

      Plus fijo que el convenio suma al salario base. Quién lo cobra: Complemento que figura en el anexo I (niveles A, B y C).

      Cotiza y tributa como salario. anexo I

    • Complemento por centralita telefónica (hasta 40 extensiones)

      64,29 € al mes, en 12 pagas

      Quién lo cobra: Si existe centralita y está a cargo del empleado.

      Cotiza y tributa como salario. art. 18 y anexo I

    • Complemento por centralita telefónica (cada 20 extensiones más)

      32,16 € al mes, en 12 pagas

      Quién lo cobra: Por cada 20 extensiones más (niveles A, B y C).

      Cotiza y tributa como salario. anexo I

    • Complemento por viales, zonas y jardines (hasta 300 m²)

      51,62 € al mes, en 12 pagas

      Quién lo cobra: Según superficie total de viales, zonas diáfanas, jardines y trasteros a cargo del empleado.

      Cotiza y tributa como salario. art. 18 y anexo I

    • Complemento por viales, zonas y jardines (de 301 a 1000 m²)

      129,11 € al mes, en 12 pagas

      Quién lo cobra: Superficie de 301 a 1000 m² (niveles A, B y C).

      Cotiza y tributa como salario. art. 18 y anexo I

    • Complemento por viales, zonas y jardines (más de 1000 m²)

      180,70 € al mes, en 12 pagas

      Quién lo cobra: Superficie de más de 1000 m² (niveles A, B y C).

      Cotiza y tributa como salario. art. 18 y anexo I

    • Complemento por piscina independiente, adultos

      116,16 € al mes, en 12 pagas

      Quién lo cobra: Los meses en que se presta el servicio (niveles A, B y C).

      Cotiza y tributa como salario. anexo I

    • Complemento por piscina independiente, infantil

      58,66 € al mes, en 12 pagas

      Quién lo cobra: Los meses en que se presta el servicio (niveles A, B y C).

      Cotiza y tributa como salario. anexo I

    • Complemento de piscina en sábados, domingos y festivos

      25,80 € por cada día trabajado

      Quién lo cobra: Sábados, domingos y festivos, excepto socorristas profesionales.

      Cotiza y tributa como salario. anexo I

    • Complemento por piscina fuera de servicio (mantenimiento), adultos

      30,00 € al mes, en 12 pagas

      Quién lo cobra: Mantenimiento de piscina fuera de servicio, por cada una independiente de adultos.

      Cotiza y tributa como salario. anexo I

    • Complemento por piscina fuera de servicio (mantenimiento), infantil

      15,00 € al mes, en 12 pagas

      Quién lo cobra: Mantenimiento de piscina fuera de servicio, por cada una independiente infantil.

      Cotiza y tributa como salario. anexo I

    • Complemento por plaza de garaje (hasta 100 plazas)

      1,89 € al mes, en 12 pagas

      Quién lo cobra: Por cada plaza de garaje hasta 100 plazas, si el empleado tiene encomendada su limpieza y control (niveles A, B y C).

      Cotiza y tributa como salario. art. 18 y anexo I

    • Complemento por plaza de garaje (a partir de 101)

      1,26 € al mes, en 12 pagas

      Quién lo cobra: Por cada plaza de garaje a partir de la 101 (niveles A, B y C).

      Cotiza y tributa como salario. art. 18 y anexo I

    • Atención de calefacción o agua caliente con caldera de gasoil o gas en fin de semana y festivos

      25,79 € por cada día trabajado

      Quién lo cobra: Por cada sábado, domingo o festivo con caldera de gasoil o gas.

      Cotiza y tributa como salario. art. 18 y anexo II

    • Atención de caldera de carbón en sábado

      25,79 € por cada día trabajado

      Quién lo cobra: Por cada sábado con caldera de carbón.

      Cotiza y tributa como salario. anexo II

    • Atención de caldera de carbón en domingo o festivo

      38,72 € por cada día trabajado

      Quién lo cobra: Por cada domingo o festivo con caldera de carbón.

      Cotiza y tributa como salario. anexo II

    • Plus salarial de consumo de electricidad y agua

      32,28 € al mes, en 12 pagas

      Quién lo cobra: Solo niveles A y C residentes en la comunidad, salvo que la empresa pague los recibos.

      Cotiza y tributa como salario. art. 22.A y anexo II

    • Plus por recogida de residuos orgánicos

      Mínimo 2,92 € por vecino y mes

      Quién lo cobra: Recogida de residuos orgánicos (niveles A, B y C).

      Cotiza y tributa como salario. art. 15.h.1 y anexo II

      No forma parte de las gratificaciones (art. 21).

    • Plus por recogida selectiva de residuos no orgánicos

      Mínimo 2,92 € por vecino y mes

      Quién lo cobra: Recogida selectiva de residuos no orgánicos (niveles A, B y C).

      Cotiza y tributa como salario. anexo II

      No forma parte de las gratificaciones (art. 21).

    • Vivienda de la portería (valoración)

      130,70 € al mes, en 12 pagas

      Quién lo cobra: Solo niveles A y C que residan en la finca con vivienda de la empresa; cantidad fija en las doce mensualidades (art. 17).

      art. 17 y anexo II

      Es una retribución en especie valorada; el recorte no dice si cotiza.

    • Plus por ropa de trabajo

      23,05 € al mes, en 12 pagas

      Compensación por la ropa de trabajo que pones tú. Quién lo cobra: Pluses extrasalariales del anexo II (niveles A, B y C).

      Cotiza y tributa como salario. art. 16 y anexo II

    • Plus por llamadas telefónicas

      13,41 € al mes, en 12 pagas

      Quién lo cobra: Pluses extrasalariales del anexo II (niveles A, B y C).

      El convenio lo llama extrasalarial; revisar. anexo II

    • Plus de transporte

      53,74 € al mes, en 12 pagas

      Ayuda para ir y volver del trabajo. Quién lo cobra: Todos los trabajadores excepto los niveles A y C residentes en la comunidad; no se percibe en el mes de vacaciones salvo prorrateo (art. 22).

      Cotiza y tributa como salario. art. 22 y anexo II

      Tabla: «excepto porteros». No forma parte de las gratificaciones (art. 21).

    Importes de tabla: no incluyen antigüedad, pluses, horas extra, complementos personales ni revisiones posteriores. Vale lo publicado en el boletín oficial.

    Fuente: anuncio 5880/2025 (Boletín Oficial de la Provincia de Zaragoza, tabla salarial 2025, publicado el 16/8/2025). Revisado el .

    Código de convenio 50003125011999

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