VII Convenio colectivo de trabajo de ámbito de la comunidad autónoma de Cataluña del sector de lavanderías industriales 2021-⁠2025.

Se cobra como mínimo el salario mínimo interprofesional: 1.221 € al mes en 14 pagas, 17.094 € al año a jornada completa (Real Decreto 126/2026); a tiempo parcial, en proporción a la jornada. Los complementos salariales pueden cambiar la comparación con el SMI.

Hora extra: hora normal = bruto anual ÷ 1.792 horas de jornada anual del convenio.

Lo que se cobra además del salario de la tabla, según lo que hagas y cuánto lleves en la empresa.

• Plus de antigüedad (quinquenios)

  7 % del SMI vigente en cada momento por cada quinquenio (máx. 4 quinquenios)

  Lo que se suma al sueldo por los años que llevas en la empresa. Quién lo cobra: Por cada cinco años de servicio, hasta un máximo de cuatro quinquenios.

  Cotiza y tributa como salario. art. 37

  El porcentaje se aplica sobre el salario mínimo interprofesional, no sobre el salario base. Entra en las dos pagas extraordinarias (art. 38) y en la hora ordinaria de las horas extra (art. 40).

• Plus de trabajo nocturno

  un 25 % más sobre tu hora normal, por cada hora

  Lo que se paga de más por trabajar de noche. Quién lo cobra: Trabajos realizados entre las 22:00 y las 6:00.

  Cotiza y tributa como salario. art. 39

• Plus por trabajo en festivo entre semana

  86,57 € por cada día trabajado

  Lo que se paga de más por trabajar en festivo. Quién lo cobra: Lavanderías que no interrumpen la actividad durante el año: cada festivo intersemanal trabajado; importe para jornada completa.

  Cotiza y tributa como salario. art. 35

  Era de 80,00 euros desde el 1/1/2022, 82,40 en 2023 y 84,46 en 2024.

• Plus por trabajo en domingo

  50,00 € por cada día trabajado

  Lo que se paga de más por trabajar en domingo. Quién lo cobra: Lavanderías que no interrumpen la actividad durante el año: cada domingo trabajado; importe para jornada completa.

  Cotiza y tributa como salario. art. 35

  Era de 48 euros en 2023 y de 50 euros en 2024 y 2025.

• Plus por festivo que no es domingo (lavanderías que interrumpen su actividad)

  20,51 € por cada día trabajado

  Lo que se paga de más por trabajar en festivo. Quién lo cobra: Lavanderías que interrumpen su actividad durante el año: festivo no domingo trabajado por necesidades del servicio; además da derecho a un día de descanso.

  Cotiza y tributa como salario. arts. 23 y 35

  Era de 18,95 euros en 2022, 19,52 en 2023 y 20,01 en 2024.

• Complemento por vacaciones fuera del periodo del 1 de mayo al 30 de septiembre

  212,39 € por los 30 días naturales de vacaciones; proporcional si se trasladan menos días

  Quién lo cobra: Solo si la empresa decide que se disfruten fuera de ese periodo (no en lavanderías que interrumpen su actividad).

  Cotiza y tributa como salario. art. 30

  Era de 207,21 euros en 2024.

• Dieta completa

  42,31 € por cada día trabajado

  Lo que se paga por comer o dormir fuera por trabajo. Quién lo cobra: Desplazamiento que impide pernoctar en la residencia habitual; se devenga por día natural.

  No cotiza: no cuenta para el paro ni la jubilación. art. 41

  El convenio la fija hasta 2025. La comisión paritaria no llegó a un acuerdo sobre su alcance (acta de 8/5/2024).

• Media dieta

  14,00 € por cada día trabajado

  Lo que se paga por comer o dormir fuera por trabajo. Quién lo cobra: Desplazamiento que obliga a comer fuera de la residencia habitual sin que lo suministre la empresa; se devenga por día efectivo de trabajo.

  No cotiza: no cuenta para el paro ni la jubilación. art. 41

• Plus de asistencia

  87,16 € al mes, en 14 pagas

  Premio por no faltar al trabajo. Quién lo cobra: todas las categorías de la tabla.