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Tablas salariales 2026

Lavanderias industriales de la provincia de zaragoza.

Elige tu categoría y te decimos lo que te toca cobrar en 2026. Todas las categorías cobran en 14 pagas. Pagas que fija este convenio; cambia de un sector a otro.

Código de convenio 50100425012016
Ver la tabla oficial ↗Ficha del convenio¿Eres una empresa?

Última actualización: 19 de octubre de 2026

    Hay 7 categorías. Escribe para encontrar la tuya, o pulsa tu fila en la tabla de abajo.

    Subida general 0,0 %

    Ejemplo · elige tu categoría

    Horas extra: El convenio fija un precio por hora extra para cada categoría. (art. 15)

    Sueldo por categoría en 2026
    CategoríaBase / mesBruto anualSubida vs 2025Hora extra
    I
    Encargado general1.321,00 €18.494,00 €*+11,6 %11,71 €
    Encargado de zona1.321,00 €18.494,00 €*+11,6 %11,71 €
    II
    Oficial 1ª de administración1.271,00 €17.794,00 €*+7,3 %11,27 €
    Auxiliar administrativo1.271,00 €17.794,00 €*+7,3 %11,27 €
    III
    Técnico de mantenimiento1.221,00 €17.094,00 €*+3,1 %10,82 €
    Oficial de 2ª repartidor1.221,00 €17.094,00 €*+3,1 %10,82 €
    Peón especialista1.221,00 €17.094,00 €*+3,1 %10,82 €

    * Bruto anual calculado como salario base × número de pagas, porque la tabla oficial no lo da.

    Subida: salario base de 2026 frente al de 2025 en la misma categoría (el bruto anual solo si los dos años lo dan del mismo modo). Si la categoría es nueva o cambió de nombre, sale «—».

    Hora extra: hora normal = bruto anual ÷ 1.816 horas de jornada anual del convenio.

    Pluses y complementos

    Lo que se cobra además del salario de la tabla, según lo que hagas y cuánto lleves en la empresa.

    • Plus de nocturnidad

      el 25 % de tu salario base

      Lo que se paga de más por trabajar de noche. Quién lo cobra: Trabajo en jornada nocturna, desde las 22.00 horas a las 6.00 horas.

      Cotiza y tributa como salario. art. 16

    • Plus de festivo

      el 75 % de tu salario base

      Lo que se paga de más por trabajar en festivo. Quién lo cobra: Trabajo en domingos y festivos señalados en el convenio.

      Cotiza y tributa como salario. art. 14

      No se percibe en vacaciones, IT ni suspensión temporal del contrato.

    • Plus de transporte

      1,94 € por cada día trabajado

      Ayuda para ir y volver del trabajo. Quién lo cobra: Por día efectivamente trabajado; exentas las empresas que tengan contratado el servicio de transporte para sus empleados.

      Cotiza y tributa como salario. art. 11

      No es compatible con el plus de kilometraje.

    • Compensación por kilometraje

      0,26 euros brutos por kilómetro

      Lo que se paga por cada kilómetro con tu vehículo. Quién lo cobra: Trabajadores que deban usar vehículo propio para su puesto (labor comercial).

      El convenio no indica cotización. art. 12

      No es compatible con el plus de transporte.

    Importes de tabla: no incluyen antigüedad, pluses, horas extra, complementos personales ni revisiones posteriores. Vale lo publicado en el boletín oficial.

    Fuente: anuncio 4663/2026 (Boletín Oficial de la Provincia de Zaragoza, tabla salarial 2026, publicado el 18/7/2026). Revisado el .

    Código de convenio 50100425012016

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