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Tablas salariales 2025 · provisionales

IX Convenio colectivo estatal del corcho.

Elige tu categoría y te decimos lo que te toca cobrar en 2025. Todas las categorías cobran en 14 pagas. Pagas que fija este convenio; cambia de un sector a otro.

Tabla provisional: el boletín publica la tabla de 2025 como provisional. Puede cambiar cuando se publique la revisión.

Código de convenio 99010185011996

Última actualización: 19 de octubre de 2026

    Hay 7 categorías. Escribe para encontrar la tuya, o pulsa tu fila en la tabla de abajo.

    Tabla provisional

    Ejemplo · elige tu categoría

    Horas extra: Aún no hemos cargado lo que dice este convenio. Mientras, te damos el mínimo legal: la hora extra no puede pagarse por debajo de una hora normal (art. 35.1 del Estatuto).

    Sueldo por categoría en 2025
    CategoríaBase / mesBruto anualHora extra
    1
    Grupo 12.039,72 €28.556,15 €16,30 €
    2
    Grupo 21.724,87 €24.147,98 €13,78 €
    3
    Grupo 31.620,09 €22.681,26 €12,95 €
    4
    Grupo 41.486,94 €20.817,23 €11,88 €
    5
    Grupo 51.475,60 €20.658,35 €11,79 €
    6
    Grupo 61.421,28 €19.897,89 €11,36 €
    7
    Grupo 71.339,13 €18.748,04 €10,70 €

    Hora extra: hora normal = bruto anual ÷ 1.752 horas de jornada anual del convenio.

    Pluses y complementos

    Lo que se cobra además del salario de la tabla, según lo que hagas y cuánto lleves en la empresa.

    • Complemento de nocturnidad

      el 20 % de tu salario base

      Lo que se paga de más por trabajar de noche. Quién lo cobra: Horas trabajadas entre las 22:00 y las 6:00. Si la coincidencia con el periodo nocturno es de cuatro horas o menos, se paga proporcionalmente. No se paga a guardas, porteros, serenos o similares contratados para trabajar de noche, ni al personal de dos turnos con coincidencia de una hora o menos.

      Cotiza y tributa como salario. art. 51

      No consolidable (art. 48).

    • Complemento por penosidad, toxicidad o peligrosidad

      el 20 % de tu salario base

      Lo que se paga por trabajos especialmente duros. Quién lo cobra: Labores excepcionalmente penosas, tóxicas o peligrosas. Si se realizan durante la mitad de la jornada o menos, el incremento es del 15 % aplicado al tiempo realmente trabajado.

      Cotiza y tributa como salario. art. 49

      No consolidable si desaparecen las condiciones (art. 49.3).

    • Complemento de turnicidad

      el 15 % de tu salario base

      Lo que se paga por trabajar a turnos que cambian. Quién lo cobra: Procesos productivos continuados los 365 días del año, con turnos que incluyan sábados y domingos. Solo en esos casos.

      Cotiza y tributa como salario. art. 50

    • Dieta completa

      91,63 € por cada día trabajado

      Lo que se paga por comer o dormir fuera por trabajo. Quién lo cobra: Cuando por el desplazamiento no puede pernoctar en su residencia habitual. Se devenga por día natural.

      Extrasalarial (arts. 55 y 56). art. 56.2 y tabla

    • Media dieta

      27,48 € por cada día trabajado

      Lo que se paga por comer o dormir fuera por trabajo. Quién lo cobra: Comida fuera de la residencia habitual, sin suministro de la empresa, pudiendo pernoctar en ella. Por día efectivo de trabajo.

      Extrasalarial (arts. 55 y 56). art. 56.3 y tabla

    • Dieta de campo

      53,11 € por cada día trabajado

      Lo que se paga por comer o dormir fuera por trabajo. Quién lo cobra: Todas las categorías.

      Extrasalarial (arts. 55 y 56). art. 56.7 y tabla

    • Plus de kilometraje

      0,35 euros por km

      Lo que se paga por cada kilómetro con tu vehículo. Quién lo cobra: Trabajadores que usan por mandato de la empresa su vehículo particular para fines de la empresa.

      Extrasalarial (art. 55). art. 56.8 y tabla

    Importes de tabla: no incluyen antigüedad, pluses, horas extra, complementos personales ni revisiones posteriores. Vale lo publicado en el boletín oficial.

    Fuente: BOE-A-2025-22416 (tabla salarial 2025, publicado el 5/11/2025). Revisado el .

    Código de convenio 99010185011996

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