Convenio colectivo
IX Convenio colectivo estatal del corcho.
Ha terminado su plazo, pero se sigue aplicando hasta que se firme el nuevo.
Última actualización: 19 de octubre de 2026
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naturales
Al año, además de las 12 mensualidadesPagas que fija este convenio; cambia de un sector a otro.
Tablas salariales 2026
Tabla provisional: el convenio no ha publicado aún la tabla de 2026; mostramos la de 2025 en ultraactividad. Puede cambiar cuando se publique la revisión.
Salario de tabla, bruto en 14 pagas, sin antigüedad ni pluses personales.
| Categoría | Al mes | Al año (bruto) |
|---|---|---|
| Grupo 1 | 2.039,72 € | 28.556,15 € |
| Grupo 2 | 1.724,87 € | 24.147,98 € |
| Grupo 3 | 1.620,09 € | 22.681,26 € |
| Grupo 4 | 1.486,94 € | 20.817,23 € |
| Grupo 5 | 1.475,60 € | 20.658,35 € |
| Grupo 6 | 1.421,28 € | 19.897,89 € |
| Grupo 7 | 1.339,13 € | 18.748,04 € |
Calcula tu neto: lo que te llega al mes, con descuentos
Importes de tabla: no incluyen antigüedad, pluses, horas extra, complementos personales ni revisiones posteriores. Vale lo publicado en el boletín oficial.
Categorías explicadas
Tu categoría depende de lo que haces, no del nombre de tu puesto en la empresa. El convenio ordena los puestos por responsabilidad, autonomía y formación (art. 22 del Estatuto de los Trabajadores).
Grupo 1
- Grupo 1Nivel de clasificación: el convenio ordena los puestos por responsabilidad, autonomía y formación. En la tabla cobra 28.556 € al año, el sueldo más alto.
Grupo 2
- Grupo 2Nivel de clasificación: el convenio ordena los puestos por responsabilidad, autonomía y formación. En la tabla cobra 24.148 € al año (puesto 2 de 7 por sueldo).
Grupo 3
- Grupo 3Nivel de clasificación: el convenio ordena los puestos por responsabilidad, autonomía y formación. En la tabla cobra 22.681 € al año (puesto 3 de 7 por sueldo).
Grupo 4
- Grupo 4Nivel de clasificación: el convenio ordena los puestos por responsabilidad, autonomía y formación. En la tabla cobra 20.817 € al año (puesto 4 de 7 por sueldo).
Grupo 5
- Grupo 5Nivel de clasificación: el convenio ordena los puestos por responsabilidad, autonomía y formación. En la tabla cobra 20.658 € al año (puesto 5 de 7 por sueldo).
Grupo 6
- Grupo 6Nivel de clasificación: el convenio ordena los puestos por responsabilidad, autonomía y formación. En la tabla cobra 19.898 € al año (puesto 6 de 7 por sueldo).
Grupo 7
- Grupo 7Nivel de clasificación: el convenio ordena los puestos por responsabilidad, autonomía y formación. En la tabla cobra 18.748 € al año, el más bajo.
Pluses, horas extra y subidas
Pluses: lo que se cobra además del sueldo de la tabla
- Quién lo cobra
- Horas trabajadas entre las 22:00 y las 6:00.
- Dónde lo dice
- art. 51
- Quién lo cobra
- Labores excepcionalmente penosas, tóxicas o peligrosas.
- Dónde lo dice
- art. 49
- Quién lo cobra
- Procesos productivos continuados los 365 días del año, con turnos que incluyan sábados y domingos.
- Dónde lo dice
- art. 50
- Quién lo cobra
- Cuando por el desplazamiento no puede pernoctar en su residencia habitual.
- Dónde lo dice
- art. 56.2 y tabla
- Quién lo cobra
- Comida fuera de la residencia habitual, sin suministro de la empresa, pudiendo pernoctar en ella.
- Dónde lo dice
- art. 56.3 y tabla
- Quién lo cobra
- Toda la plantilla
- Dónde lo dice
- art. 56.7 y tabla
- Quién lo cobra
- Trabajadores que usan por mandato de la empresa su vehículo particular para fines de la empresa.
- Dónde lo dice
- art. 56.8 y tabla
Revisión salarial
Disposición adicional tercera: cláusula de revisión salarial que opera si el IPC real a 31 de diciembre de cada año supera las cantidades pactadas de incremento. Citada en el acta de la comisión negociadora de 8/4/2024 (BOE 3/5/2024). (disposición adicional tercera).
Periodo de prueba y preaviso
Periodo de prueba
- Grupos I y II: 6 meses
- Grupos III y IV: 3 meses
- Grupos V y VI: 2 meses
- Grupo VII: 2 meses
Preaviso si te vas
- Grupos I a III: 1 mes
- Resto del personal: 15 días
Qué ha cambiado
Avisos oficiales sobre este convenio, del más reciente al más antiguo. Cada uno lleva una etiqueta que dice qué tipo de aviso es.
- Tablas5 de noviembre de 2025Acuerdo parcial y tabla salarial de 2025 (anexo 1).Nuevos importes salariales. Ver el aviso oficial
- Publicado3 de mayo de 2024Registradas y publicadas las tablas definitivas de 2023 y las de 2024 del IX Convenio colectivo estatal del corcho.Ya consta en el boletín oficial: tiene validez. Ver el aviso oficial
Preguntas frecuentes
¿Está vigente el convenio de Corcho?
Su estado a 19 de octubre de 2026 es: caducado, pero se sigue aplicando. Vigencia del 1/1/2022 al 31/12/2024.
¿Cuál es el sueldo más bajo del convenio de Corcho en 2026?
El importe más bajo de la tabla es 18.748,04 € brutos al año a jornada completa (Grupo 7).
¿Cuántos días de vacaciones da el convenio de Corcho?
30 días naturales al año.
¿Cuánto dura el periodo de prueba?
Grupos I y II: 6 meses. Grupos III y IV: 3 meses. Grupos V y VI: 2 meses. Grupo VII: 2 meses.
¿Te avisamos de cualquier novedad de este convenio?
Lo que suele venir después.
Fuente: BOE-A-2023-19098 (Boletín Oficial del Estado (BOE), texto del convenio, publicado el 7/9/2023). Revisado el .
Tabla: BOE-A-2025-22416 (tabla salarial 2026, publicado el 5/11/2025).
Vigencia 2022-2024 (art. 6). El art. 13 mantiene su contenido hasta que lo sustituya otro. Tabla 2025 publicada por acuerdo parcial (Boletín Oficial del Estado 5/11/2025). Sin tabla 2026 publicada en el recorte: se aplica la de 2025 prorrogada.