Convenio colectivo provincial de la madera de la provincia de Córdoba.

* Bruto anual calculado como salario base × número de pagas, porque la tabla oficial no lo da.

Subida: salario base de 2026 frente al de 2025 en la misma categoría (el bruto anual solo si los dos años lo dan del mismo modo). Si la categoría es nueva o cambió de nombre, sale «—».

Hora extra: hora normal = bruto anual ÷ 1.752 horas de jornada anual del convenio.

Lo que se cobra además del salario de la tabla, según lo que hagas y cuánto lleves en la empresa.

• Antigüedad consolidada (personal)

  Cantidad consolidada a 7/4/1998; no se generan nuevos derechos; no absorbible ni compensable

  Lo que se suma al sueldo por los años que llevas en la empresa. Quién lo cobra: Solo quien tuviera antigüedad generada hasta el 7/4/1998.

  El recorte no dice si cotiza art. 11, 1.5

• Complemento de nocturnidad

  el 20 % de tu salario base

  Lo que se paga de más por trabajar de noche. Quién lo cobra: Horas trabajadas entre las 22:00 y las 6:00.

  Cotiza y tributa como salario. art. 11, 1.8

  Complemento de puesto, no consolidable.

• Complemento por penosidad, toxicidad o peligrosidad

  el 20 % de tu salario base

  Lo que se paga por trabajos especialmente duros. Quién lo cobra: Labores penosas, tóxicas o peligrosas.

  Cotiza y tributa como salario. art. 11, 1.7

  No consolidable.

• Plus de asistencia

  de 8,63 a 11,84 € por día trabajado según categoría

  Premio por no faltar al trabajo. Quién lo cobra: Por día de trabajo efectivo.

  Cotiza y tributa como salario. tablas salariales 2026 (columna «Plus asistencia»)

  Euros por día trabajado.

• Plus de transporte

  3,12 € por cada día trabajado

  Ayuda para ir y volver del trabajo. Quién lo cobra: Por día de trabajo efectivo.

  Cotiza y tributa como salario. tablas salariales 2026 (columna «Plus transporte»)

  3,12 € por día trabajado en todas las categorías salvo Formación (3,11 €).