Convenio colectivo de industria del mueble y auxiliares de gipuzkoa 2026-⁠2028.

Hora extra: hora normal = bruto anual ÷ 1.761 horas de jornada anual del convenio.

Lo que se cobra además del salario de la tabla, según lo que hagas y cuánto lleves en la empresa.

• Plus de convenio por día de trabajo

  de 26,83 a 54,35 € por día trabajado según categoría

  Plus fijo que el convenio suma al salario base. Quién lo cobra: Por cada día de trabajo.

  Cotiza y tributa como salario. art. 8.2

  Sin efectos retroactivos (art. 8). Se actualiza con el IPC en 2027 y 2028 (art. 8).

• Prima por carencia de incentivo

  de 11,07 a 22,97 € por día trabajado según categoría

  Lo que se paga según resultados o rendimiento. Quién lo cobra: Personal que realiza trabajos no medidos, por día de trabajo.

  Cotiza y tributa como salario. art. 8.3

• Plus de antigüedad (quinquenios)

  Lo que se suma al sueldo por los años que llevas en la empresa. Quién lo cobra: Por cada quinquenio de servicio.

  Cotiza y tributa como salario. art. 9

  Importes de la tabla de antigüedad (Anexo II).

• Plus de distancia

  Importe del billete de transporte público por cada desplazamiento de ida al centro de trabajo

  Ayuda para ir y volver del trabajo. Quién lo cobra: Trabajadores con domicilio a más de 10 km del centro de trabajo.

  El recorte no dice si cotiza art. 12

  Reglas para cambios de domicilio en art. 12 b). Se actualiza con el IPC en 2027 y 2028.

• Bonificación por trabajos tóxicos, penosos y peligrosos

  el 20 % de tu salario base

  Lo que se paga por trabajar con sustancias tóxicas. Quién lo cobra: Labores declaradas tóxicas, penosas o peligrosas por la Autoridad competente.

  El recorte no dice si cotiza art. 10

  Efectos económicos desde el inicio del expediente administrativo, según resolución de la Autoridad Laboral.

• Indemnización por desgaste de herramientas y ropa de trabajo

  3,68 € por semana

  Quién lo cobra: Trabajadores que usen herramienta propia por indicación de la empresa.

  Cotiza y tributa como salario. art. 11

  Se actualiza con el IPC en 2027 y 2028. La empresa entrega dos buzos o prendas de trabajo al año.

• Dietas y kilometraje

  Dieta completa 47,26 €; media dieta 19,26 €; kilometraje 0,381 €

  Lo que se paga por comer o dormir fuera por trabajo. Quién lo cobra: Dietas y kilometraje por desplazamientos de trabajo.

  El recorte no dice si cotizan; revisar el art. 147.2 LGSS art. 16

  Se actualizan con el IPC de 2026 (periodo 2027) y de 2027 (periodo 2028).

• Dieta por asistencia a reuniones sindicales

  12,269 € por reunión

  Quién lo cobra: Afiliados a un sindicato con el 10 % de afiliación en la empresa, por reunión sindical convocada; máximo siete.

  art. 39

  Se actualiza con el IPC en 2027 y 2028.

• Complemento de empresa en incapacidad temporal

  Completa la prestación de IT hasta el 100 % del salario de convenio o del salario real, hasta un máximo de 18 meses

  Quién lo cobra: Incapacidad temporal por accidente de trabajo o enfermedad profesional (desde el primer día) y por enfermedad común o accidente no laboral (desde el tercer mes).

  art. 15

  Texto parcialmente recortado en el BOG; revisar.