Convenio colectivo
Convenio colectivo de industria del mueble y auxiliares de gipuzkoa 2026-2028.
El convenio está dentro de su plazo y se aplica tal cual.Descargar texto completoDescargar últimas tablas (2026)¿Eres una empresa?
Última actualización: 19 de octubre de 2026
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Jornada al año1.761horas
Vacaciones30días
naturales
Pagas extra2
Al año, además de las 12 mensualidadesPagas que fija este convenio; cambia de un sector a otro.
Última subida+2,9 %2026
Próxima subidaPor fijar
Revisión pendiente de 2027.
Tablas salariales 2026
Salario de tabla, bruto, sin antigüedad ni pluses personales.
| Categoría | Al mes | Al año (bruto) |
|---|---|---|
| Personal obrero | ||
| Encargado | 24,92 €/día | 28.770,41 € |
| Tupista de 1.a | 24,27 €/día | 28.002,07 € |
| Aserrador de 1.a | 23,51 €/día | 26.426,16 € |
| Afilador | 22,96 €/día | 26.733,36 € |
| Oficial de 1.a | 22,56 €/día | 26.158,52 € |
| Oficial de 2.a | 20,92 €/día | 24.348,21 € |
| Aserrad. 2.a, tup. 2.a | 20,92 €/día | 24.348,21 € |
| Ayudante | 19,80 €/día | 23.076,49 € |
| Ayudante afil. | 19,75 €/día | 23.107,59 € |
| Peón especializado | 19,42 €/día | 22.688,14 € |
| Ayudante máquina | 19,08 €/día | 22.302,83 € |
| Personal subalterno | ||
| Capataz, espec. y almac. | 559,43 € | 21.729,20 € |
| Guarda, vigil., orden. y portero | 545,87 € | 21.260,16 € |
| List., capataz y pesador | 552,91 € | 22.067,19 € |
| Conductor carretilla | 20,34 €/día | 23.700,36 € |
| Personal administrativo | ||
| Jefe | 857,86 € | 32.670,84 € |
| Oficial 1.a | 689,02 € | 26.300,56 € |
| Oficial 2.a | 576,41 € | 22.347,33 € |
| Aux., telef., mecanogr. | 545,87 € | 21.260,16 € |
| Viajantes y corred. plaza | 636,98 € | 24.545,94 € |
| Personal técnico (subgrupo A) | ||
| Jefe de taller | 747,56 € | 30.020,31 € |
| Proyectista | 703,67 € | 25.702,96 € |
| Delineante | 613,90 € | 23.713,28 € |
| Auxiliar analista | 529,43 € | 20.639,12 € |
| Técnico organ. 1.a | 689,02 € | 26.300,56 € |
| Técnico organ. 2.a | 576,41 € | 22.347,33 € |
| Personal técnico (subgrupo B) | ||
| Ingeniero montes o industr. | 1.139,65 € | 42.939,78 € |
| Químicos y abogados | 989,45 € | 37.448,19 € |
| Ayudantes de ingenieros | 857,86 € | 32.670,84 € |
| Peritos | 636,98 € | 24.545,94 € |
| Practicantes | 652,66 € | 25.142,38 € |
Calcula tu neto: lo que te llega al mes, con descuentos
Importes de tabla: no incluyen antigüedad, pluses, horas extra, complementos personales ni revisiones posteriores. Vale lo publicado en el boletín oficial.
Categorías explicadas
Tu categoría depende de lo que haces, no del nombre de tu puesto en la empresa. El convenio ordena los puestos por responsabilidad, autonomía y formación (art. 22 del Estatuto de los Trabajadores).
Personal obrero
- EncargadoReparte el trabajo de un equipo, lo coordina y responde de su resultado. En la tabla cobra 28.770 € al año (puesto 5 de 25 por sueldo).
- Tupista de 1.aLo que incluye está definido en el anexo de clasificación del convenio. En la tabla cobra 28.002 € al año (puesto 6 de 25 por sueldo).
- Aserrador de 1.aLo que incluye está definido en el anexo de clasificación del convenio. En la tabla cobra 26.426 € al año (puesto 8 de 25 por sueldo).
- AfiladorLo que incluye está definido en el anexo de clasificación del convenio. En la tabla cobra 26.733 € al año (puesto 7 de 25 por sueldo).
- Oficial de 1.aProfesional del oficio con plena cualificación: hace el trabajo completo sin supervisión. En la tabla cobra 26.159 € al año (puesto 10 de 25 por sueldo).
- Oficial de 2.aProfesional del oficio con algo menos de experiencia que el de primera; trabaja con cierta supervisión. En la tabla cobra 24.348 € al año (puesto 14 de 25 por sueldo).
- Aserrad. 2.a, tup. 2.aLo que incluye está definido en el anexo de clasificación del convenio. En la tabla cobra 24.348 € al año (puesto 14 de 25 por sueldo).
- AyudanteColabora con un oficial o un técnico y aprende el oficio siguiendo sus indicaciones. En la tabla cobra 23.076 € al año (puesto 18 de 25 por sueldo).
- Ayudante afil.Colabora con un oficial o un técnico y aprende el oficio siguiendo sus indicaciones. En la tabla cobra 23.108 € al año (puesto 17 de 25 por sueldo).
- Peón especializadoTrabajo manual y de apoyo, sin cualificación específica: se aprende en el puesto. En la tabla cobra 22.688 € al año (puesto 19 de 25 por sueldo).
- Ayudante máquinaColabora con un oficial o un técnico y aprende el oficio siguiendo sus indicaciones. En la tabla cobra 22.303 € al año (puesto 21 de 25 por sueldo).
Personal subalterno
- Capataz, espec. y almac.Reparte el trabajo de un equipo, lo coordina y responde de su resultado. En la tabla cobra 21.729 € al año (puesto 23 de 25 por sueldo).
- Guarda, vigil., orden. y porteroVigila los accesos, atiende a las visitas y hace recados y tareas de apoyo. En la tabla cobra 21.260 € al año (puesto 24 de 25 por sueldo).
- List., capataz y pesadorReparte el trabajo de un equipo, lo coordina y responde de su resultado. En la tabla cobra 22.067 € al año (puesto 22 de 25 por sueldo).
- Conductor carretillaConduce los vehículos de la empresa, con el carnet que corresponda. En la tabla cobra 23.700 € al año (puesto 16 de 25 por sueldo).
Personal administrativo
- JefeDirige un área, una sección o un departamento y toma decisiones sobre ella. En la tabla cobra 32.671 € al año (puesto 3 de 25 por sueldo).
- Oficial 1.aProfesional del oficio con plena cualificación: hace el trabajo completo sin supervisión. En la tabla cobra 26.301 € al año (puesto 9 de 25 por sueldo).
- Oficial 2.aProfesional del oficio con algo menos de experiencia que el de primera; trabaja con cierta supervisión. En la tabla cobra 22.347 € al año (puesto 20 de 25 por sueldo).
- Aux., telef., mecanogr.Lo que incluye está definido en el anexo de clasificación del convenio. En la tabla cobra 21.260 € al año (puesto 24 de 25 por sueldo).
- Viajantes y corred. plazaAtiende y vende al público o a clientes, cobra y repone. En la tabla cobra 24.546 € al año (puesto 13 de 25 por sueldo).
Personal técnico (subgrupo A)
- Jefe de tallerReparte el trabajo de un equipo, lo coordina y responde de su resultado. En la tabla cobra 30.020 € al año (puesto 4 de 25 por sueldo).
- ProyectistaLo que incluye está definido en el anexo de clasificación del convenio. En la tabla cobra 25.703 € al año (puesto 11 de 25 por sueldo).
- DelineanteDibuja planos y proyectos técnicos. En la tabla cobra 23.713 € al año (puesto 15 de 25 por sueldo).
- Auxiliar analistaLo que incluye está definido en el anexo de clasificación del convenio. En la tabla cobra 20.639 € al año, el más bajo.
- Técnico organ. 1.aPuesto técnico, con formación específica (ciclo formativo o similar). En la tabla cobra 26.301 € al año (puesto 9 de 25 por sueldo).
- Técnico organ. 2.aPuesto técnico, con formación específica (ciclo formativo o similar). En la tabla cobra 22.347 € al año (puesto 20 de 25 por sueldo).
Personal técnico (subgrupo B)
- Ingeniero montes o industr.Puesto que exige titulación universitaria. En la tabla cobra 42.940 € al año, el sueldo más alto.
- Químicos y abogadosPuesto que exige titulación universitaria. En la tabla cobra 37.448 € al año (puesto 2 de 25 por sueldo).
- Ayudantes de ingenierosColabora con un oficial o un técnico y aprende el oficio siguiendo sus indicaciones. En la tabla cobra 32.671 € al año (puesto 3 de 25 por sueldo).
- PeritosLo que incluye está definido en el anexo de clasificación del convenio. En la tabla cobra 24.546 € al año (puesto 13 de 25 por sueldo).
- PracticantesLo que incluye está definido en el anexo de clasificación del convenio. En la tabla cobra 25.142 € al año (puesto 12 de 25 por sueldo).
Pluses, horas extra y subidas
Pluses: lo que se cobra además del sueldo de la tabla
Plus de convenio por día de trabajoPlus fijo que el convenio suma al salario base.según categoría, de 26,83 a 54,35 € por día
- Quién lo cobra
- Por cada día de trabajo
- Dónde lo dice
- art. 8.2
Prima por carencia de incentivoLo que se paga según resultados o rendimiento.según categoría, de 11,07 a 22,97 € por día
- Quién lo cobra
- Personal que realiza trabajos no medidos, por día de trabajo
- Dónde lo dice
- art. 8.3
Plus de antigüedad (quinquenios)Lo que se suma al sueldo por los años que llevas en la empresa.según categoría, de 0,88 a 53,23 €
- Quién lo cobra
- Por cada quinquenio de servicio
- Dónde lo dice
- art. 9
Plus de distanciaAyuda para ir y volver del trabajo.Importe del billete de transporte público por cada desplazamiento de ida al centro de trabajo
- Quién lo cobra
- Trabajadores con domicilio a más de 10 km del centro de trabajo
- Dónde lo dice
- art. 12
Bonificación por trabajos tóxicos, penosos y peligrososLo que se paga por trabajar con sustancias tóxicas.20 % sobre el salario base
- Quién lo cobra
- Labores declaradas tóxicas, penosas o peligrosas por la Autoridad competente
- Dónde lo dice
- art. 10
Indemnización por desgaste de herramientas y ropa de trabajo3,68 €
- Quién lo cobra
- Trabajadores que usen herramienta propia por indicación de la empresa
- Dónde lo dice
- art. 11
Dietas y kilometrajeLo que se paga por comer o dormir fuera por trabajo.Dieta completa 47,26 €; media dieta 19,26 €; kilometraje 0,381 €
- Quién lo cobra
- Dietas y kilometraje por desplazamientos de trabajo
- Dónde lo dice
- art. 16
Dieta por asistencia a reuniones sindicales12,27 €
- Quién lo cobra
- Afiliados a un sindicato con el 10 % de afiliación en la empresa, por reunión sindical convocada; máximo siete
- Dónde lo dice
- art. 39
Complemento de empresa en incapacidad temporal100 % sobre el salario base
- Quién lo cobra
- Incapacidad temporal por accidente de trabajo o enfermedad profesional (desde el primer día) y por enfermedad común o accidente no laboral (desde el tercer mes)
- Dónde lo dice
- art. 15
Horas extra
Las horas que trabajas por encima de tu jornada.se pagan con un recargo del 40 % sobre la hora ordinaria. 1,40 horas de descanso por cada hora extra (art. 14).
- Dónde lo dice
- art. 14
Subidas pactadas
| Año | Subida de la tabla | Qué significa |
|---|---|---|
| 2026 | 2,9 % | Tablas de 2026: actualización a 31/12/2025 con el IPC desde 2000 (60,70 %) y, para 2026, IPC de 2025 (2,9 %) |
| 2027 | Por fijar | Tablas de 2027: incremento igual al IPC del año natural 2026 (si el KPI es negativo, sin efecto) |
Revisión salarial
Las tablas de 2027 y 2028 se actualizan con el IPC del año natural anterior; si el KPI es negativo, no tienen efecto. Dietas, pluses e indemnizaciones se actualizan igual (arts. 8 a 12 y 39). (art. 7).
Periodo de prueba y preaviso
Periodo de prueba
- Técnicos titulados: 6 meses
- Técnicos de grado medio o sin titulación y personal administrativo cualificado: 2 meses
- Personal de oficio y auxiliar administrativo: 1 mes
- Resto de personal: 20 días
Preaviso si te vas
- Personal titulado: 1 mes
- Resto del personal: 15 días
Qué ha cambiado
Avisos oficiales sobre este convenio, del más reciente al más antiguo. Cada uno lleva una etiqueta que dice qué tipo de aviso es.
- Publicado24 de septiembre de 2026Publicado en el BOG el convenio colectivo 2026-2028 (texto nuevo), con la tabla salarial de 2026.Ya consta en el boletín oficial: tiene validez. Ver el aviso oficial
Preguntas frecuentes
¿Está vigente el convenio de madera y mueble de Gipuzkoa?
Su estado a 19 de octubre de 2026 es: vigente. Vigencia del 1/1/2026 al 31/12/2028.
¿Cuál es el sueldo más bajo del convenio de madera y mueble de Gipuzkoa en 2026?
El importe más bajo de la tabla es 20.639,12 € brutos al año a jornada completa (Auxiliar analista).
¿Cuántos días de vacaciones da el convenio de madera y mueble de Gipuzkoa?
30 días naturales al año.
¿Cuánto dura el periodo de prueba?
Técnicos titulados: 6 meses. Técnicos de grado medio o sin titulación y personal administrativo cualificado: 2 meses. Personal de oficio y auxiliar administrativo: 1 mes. Resto de personal: 20 días.
¿Te avisamos de cualquier novedad de este convenio?
Lo que suele venir después.
¿Cobras lo que marca el convenio?Compara tu nómina con la tabla de tu categoría.Calcula tu sueldo netoDel bruto de tu categoría a lo que cobras cada mes.Me han despedidoLa guía paso a paso, con tu convenio.Escribe tu escritoCarta de renuncia, papeleta, alegaciones y solicitudes.
Fuente: BOG (texto del convenio, publicado el 24/9/2026). Revisado el .
Publicado en el BOG el 24/09/2026. Vigente 2026-2028; ultraactividad indefinida hasta un nuevo acuerdo (art. 4).