Convenio colectivo de la industria de la madera de la provincia de Zamora.

Se cobra como mínimo el salario mínimo interprofesional: 1.221 € al mes en 14 pagas, 17.094 € al año a jornada completa (Real Decreto 126/2026); a tiempo parcial, en proporción a la jornada. Los complementos salariales pueden cambiar la comparación con el SMI.

Hora extra: hora normal = bruto anual ÷ 1.752 horas de jornada anual del convenio.

Lo que se cobra además del salario de la tabla, según lo que hagas y cuánto lleves en la empresa.

• Plus de transporte

  2,70 € por cada día trabajado

  Ayuda para ir y volver del trabajo. Quién lo cobra: Por día real y efectivo de trabajo.

  Cotiza y tributa como salario. art. 17

  Importe de la tabla anexa; igual para todas las categorías.

• Plus convenio

  de 0,43 a 4,15 € por día trabajado según categoría

  Plus fijo que el convenio suma al salario base. Quién lo cobra: Se abona los 365 días naturales del año y en las dos pagas extra.

  Cotiza y tributa como salario. art. 14

• Antigüedad consolidada

  Se mantiene en idéntica cuantía; no es absorbible ni compensable

  Lo que se suma al sueldo por los años que llevas en la empresa. Quién lo cobra: Quien percibía antigüedad el 1 de enero de 1997.

  Cotiza y tributa como salario. art. 16

  Se incluye en las dos pagas extra (art. 18). El recorte no da importe.

• Dieta completa

  39,55 € por cada día trabajado

  Lo que se paga por comer o dormir fuera por trabajo. Quién lo cobra: Por dieta devengada.

  Depende de los límites del art. 147.2 LGSS; el convenio no lo dice. art. 21

  Cuantía sin año en el texto. Si no cubre el coste, hay que presentar facturas (art. 21).

• Media dieta

  15,82 € por cada día trabajado

  Lo que se paga por comer o dormir fuera por trabajo. Quién lo cobra: Por media dieta devengada.

  Depende de los límites del art. 147.2 LGSS; el convenio no lo dice. art. 21

  Cuantía sin año en el texto (art. 21).