Tablas salariales 2026 · provisionales
Industrias de extraccion a cielo abierto y molturacion de tierra blanca.
Elige tu categoría y te decimos lo que te toca cobrar en 2026.
Tabla provisional: el boletín publica la tabla de 2026 como provisional. Puede cambiar cuando se publique la revisión.
Última actualización: 19 de octubre de 2026
Incremento del 3 % sobre todos los conceptos económicos, con efectos de 1/1/2026, aplicado tras el adicional de 2025 si procede. (art. 10) Además: Si el IPC interanual de diciembre de 2025 superara el 3 %, incremento adicional máximo del 1 % con efectos de 1/1/2026. Fuente
Aún no hemos cargado lo que dice este convenio. Mientras, te damos el mínimo legal: la hora extra no puede pagarse por debajo de una hora normal (art. 35.1 del Estatuto). Fuente
Sueldo por categoría en 2026
| Categoría | Base / mes | Bruto anual |
|---|---|---|
| I | ||
| Oficial de 2.ª Administrativo/a | 34,43 €/día | — |
| Oficial de 2.ª | 34,43 €/día | — |
| Auxiliar Administrativo/a | 33,23 €/día | — |
| Oficial de 3.ª | 33,23 €/día | — |
| Especialistas (Palistas, Chóferes, Mecánicos/as) | 33,23 €/día | — |
| II | ||
| Molineros/as, Trituradores/as, Envasadores/as | 32,56 €/día | — |
| Peón especializado | 32,56 €/día | — |
| Peón | 32,32 €/día | — |
Pluses y complementos
Lo que se cobra además del salario de la tabla, según lo que hagas y cuánto lleves en la empresa.
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Plus de asistencia
8,15 € según la tabla de 2026; el recorte no dice si es mensual o diarioPremio por no faltar al trabajo. Quién lo cobra: Plus de asistencia de las tablas anexas (art. 12).
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Subvención estudios
10,26 € según la tabla de 2026; sin artículo ni condiciones en el recorteQuién lo cobra: No consta en el recorte.
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Bolsa de vacaciones
97,29 € anuales según la tabla de 2026Quién lo cobra: Cantidad anual abonable al inicio de las vacaciones.
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Antigüedad
Dos trienios del 5 % y quinquenios del 10 % sobre el salario base, con límite del 60 %Lo que se suma al sueldo por los años que llevas en la empresa. Quién lo cobra: Toda la plantilla.
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Participación en beneficios
el 6 % de tu salario baseQuién lo cobra: Se abona dentro del primer trimestre del año siguiente al de devengo.
Importes de tabla: no incluyen antigüedad, pluses, horas extra, complementos personales ni revisiones posteriores. Vale lo publicado en el boletín oficial.
Fuente: BOP Albacete (tabla salarial 2026, publicado el 23/1/2026). Revisado el .
Código de convenio 02000474011993