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Tablas salariales 2025

Industrias de extraccion a cielo abierto y molturacion de tierra blanca.

Elige tu categoría y te decimos lo que te toca cobrar en 2025.

Código de convenio 02000474011993
Ver la tabla oficial ↗Ficha del convenio¿Eres una empresa?

Última actualización: 19 de octubre de 2026

Subida en 2025
+3,0 %

Incremento del 3 % sobre todos los conceptos económicos, calculado sobre las tablas de 2024, con efectos de 1/1/2025. Pago diferible hasta el 31/3/2026 (disposición final). (art. 10 y disposición final) Fuente

Hora extra—

Aún no hemos cargado lo que dice este convenio. Mientras, te damos el mínimo legal: la hora extra no puede pagarse por debajo de una hora normal (art. 35.1 del Estatuto). Fuente

Estado de la tablaTabla definitiva

Publicada en el BOP Albacete. Ver la tabla oficial

Sueldo por categoría en 2025
CategoríaBase / mesBruto anual
I
Oficial de 2.ª Administrativo/a33,43 €/día—
Oficial de 2.ª33,43 €/día—
Auxiliar Administrativo/a32,26 €/día—
Oficial de 3.ª32,26 €/día—
Especialistas (Palistas, Chóferes, Mecánicos)32,26 €/día—
II
Molineros/as, Trituradores/as, Envasadores/as31,61 €/día—
Peón especializado31,61 €/día—
Peón31,38 €/día—
Pluses y complementos

Lo que se cobra además del salario de la tabla, según lo que hagas y cuánto lleves en la empresa.

  • Plus de asistencia

    7,91 € según la tabla de 2025; el recorte no dice si es mensual o diario

    Premio por no faltar al trabajo. Quién lo cobra: Plus de asistencia de las tablas anexas (art. 12).

    El recorte no dice si cotiza art. 12

    Unidad temporal del importe no consta en el recorte.

  • Subvención estudios

    9,96 € según la tabla de 2025; sin artículo ni condiciones en el recorte

    Quién lo cobra: No consta en el recorte.

    No consta en el recorte Ver en el boletín

  • Bolsa de vacaciones

    94,46 € anuales según la tabla de 2025

    Quién lo cobra: Cantidad anual abonable al inicio de las vacaciones.

    No consta en el recorte art. 18

  • Antigüedad

    Dos trienios del 5 % y quinquenios del 10 % sobre el salario base, con límite del 60 %

    Lo que se suma al sueldo por los años que llevas en la empresa. Quién lo cobra: Toda la plantilla.

    Cotiza y tributa como salario. art. 11

  • Participación en beneficios

    el 6 % de tu salario base

    Quién lo cobra: Se abona dentro del primer trimestre del año siguiente al de devengo.

    No consta en el recorte art. 14

Importes de tabla: no incluyen antigüedad, pluses, horas extra, complementos personales ni revisiones posteriores. Vale lo publicado en el boletín oficial.

Fuente: BOP Albacete (tabla salarial 2025, publicado el 23/1/2026). Revisado el .

Código de convenio 02000474011993

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