Convenio colectivo del sector de empresas comercializadoras de juegos colectivos de dinero y azar (antes, empresas organizadoras del juego del bingo) de la Comunidad de Madrid (2022-⁠2024).

* Bruto anual calculado como salario base × número de pagas, porque la tabla oficial no lo da.

Se cobra como mínimo el salario mínimo interprofesional: 1.221 € al mes en 14 pagas, 17.094 € al año a jornada completa (Real Decreto 126/2026); a tiempo parcial, en proporción a la jornada. Los complementos salariales pueden cambiar la comparación con el SMI.

Remuneración mínima convenio garantizada de 2024 (incluye nocturnidad y transporte). Sin tabla posterior publicada: se repite la de 2024.

Subida: salario base de 2026 frente al de 2025 en la misma categoría (el bruto anual solo si los dos años lo dan del mismo modo). Si la categoría es nueva o cambió de nombre, sale «—».

Hora extra: hora normal = bruto anual ÷ 1.783 horas de jornada anual del convenio.

Lo que se cobra además del salario de la tabla, según lo que hagas y cuánto lleves en la empresa.

• Plus de quebranto de moneda

  15,33 € al mes, en 11 pagas

  Lo que se paga a quien maneja dinero en caja, por los descuadres. Quién lo cobra: Cajeros, locutores-vendedores, jefes de mesa cuando hacen de cajeros y personal de admisión al que la empresa asigne el cambio de las máquinas recreativas; se cobra durante 11 meses (no en vacaciones).

  art. 29

  Importe anual 168,62 €; mensual 15,33 €. Los fijos discontinuos lo cobran a prorrata de los días trabajados.

• Plus de prolongación de jornada

  de 21,65 a 33,31 € al mes según categoría, en 12 pagas

  Quién lo cobra: Solo quien hace trabajos fuera de las horas normales (cierre de caja, recogida de sala…) sin superar el 2 % de la jornada diaria; ese tiempo no cuenta como horas extra.

  art. 30

  Técnicos de Juego y de Sala 33,31 €; resto del personal 21,65 € al mes.

• Plus convenio «ad personam» (consolidado)

  Media del plus convenio cobrado entre 2019 y 2021, dividida entre los meses trabajados en ese periodo

  Plus fijo que el convenio suma al salario base. Quién lo cobra: Solo quien ya lo cobraba; las nuevas incorporaciones no lo cobran. No se actualiza ni se absorbe.

  art. 31 y 32

• Plus «ad personam» bingo dinámico

  Cantidad que se viniera cobrando en el último año

  Lo que se paga según resultados o rendimiento. Quién lo cobra: Solo quien lo tenía consolidado; no existe para nuevas contrataciones y no se actualiza.

  art. 33

• Antigüedad («ad personam»)

  Complemento consolidado que sube cada año el mismo porcentaje pactado para la remuneración mínima garantizada

  Lo que se suma al sueldo por los años que llevas en la empresa. Quién lo cobra: Solo quien cobraba antigüedad; no se aplica a nuevas contrataciones; se paga también en las pagas extra.

  art. 34

• Trabajo el 24 y el 31 de diciembre

  Cantidad equivalente al 175 % de la hora ordinaria, incluida en la nómina de diciembre

  Lo que se paga de más por trabajar en festivo. Quién lo cobra: Asistencia voluntaria; no se compensa con descanso.

  art. 26