Convenio colectivo
Convenio colectivo del sector de empresas comercializadoras de juegos colectivos de dinero y azar (antes, empresas organizadoras del juego del bingo) de la Comunidad de Madrid (2022-2024).
Ha terminado su plazo, pero se sigue aplicando hasta que se firme el nuevo.
Última actualización: 16 de octubre de 2026
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- Adaptación de jornada
- Reducción de jornada
- Excedencia
naturales
Al año, además de las 12 mensualidadesPagas que fija este convenio; cambia de un sector a otro.
Tablas salariales 2026
Tabla provisional: el convenio no ha publicado aún la tabla de 2026; mostramos la de 2024 en ultraactividad. Puede cambiar cuando se publique la revisión.
Salario de tabla, bruto en 15 pagas, sin antigüedad ni pluses personales.
Este convenio está por debajo del salario mínimo: te corresponde como mínimo el SMI (1.221 € al mes en 14 pagas · 17.094 € al año)
Todas las categorías de la tabla 2026 quedan por debajo, a jornada completa; las verás marcadas con «SMI». Si cobras menos que eso, lo que te toca es el SMI. Real Decreto del SMI 2026.
| Categoría | Al mes | Al año (bruto) |
|---|---|---|
| Técnicos de JuegoPuestos: jefe de sala, jefe de mesa. SMI | 1.045,83 € | 15.687,50 € |
| Técnicos de Sala SMI | 1.045,83 € | 15.687,50 € |
| Servicios auxiliares SMI | 1.045,83 € | 15.405,72 € |
Calcula tu neto: lo que te llega al mes, con descuentos
Los complementos salariales pueden cambiar la comparación con el SMI.
Importes de tabla: no incluyen antigüedad, pluses, horas extra, complementos personales ni revisiones posteriores. Vale lo publicado en el boletín oficial.
Categorías explicadas
Tu categoría depende de lo que haces, no del nombre de tu puesto en la empresa. El convenio ordena los puestos por responsabilidad, autonomía y formación (art. 22 del Estatuto de los Trabajadores).
Técnicos de Juego
Por ejemplo: jefe de sala, jefe de mesa.
Técnicos de Sala
Servicios auxiliares
Pluses, horas extra y subidas
Pluses: lo que se cobra además del sueldo de la tabla
- Quién lo cobra
- Cajeros, locutores-vendedores, jefes de mesa cuando hacen de cajeros y personal de admisión al que la empresa asigne el cambio de las máquinas recreativas; se cobra durante 11 meses (no en vacaciones)
- Dónde lo dice
- art. 29
- Quién lo cobra
- Solo quien hace trabajos fuera de las horas normales (cierre de caja, recogida de sala…) sin superar el 2 % de la jornada diaria; ese tiempo no cuenta como horas extra
- Dónde lo dice
- art. 30
- Quién lo cobra
- Solo quien ya lo cobraba; las nuevas incorporaciones no lo cobran.
- Dónde lo dice
- art. 31 y 32
- Quién lo cobra
- Solo quien lo tenía consolidado; no existe para nuevas contrataciones y no se actualiza
- Dónde lo dice
- art. 33
- Quién lo cobra
- Solo quien cobraba antigüedad; no se aplica a nuevas contrataciones; se paga también en las pagas extra
- Dónde lo dice
- art. 34
- Quién lo cobra
- Asistencia voluntaria; no se compensa con descanso
- Dónde lo dice
- art. 26
Horas extra
- Dónde lo dice
- art. 36
Revisión salarial
2024: +1,5 %, con 0,75 % adicional si la inflación supera el 5 % y las ventas de cartones aumentan un 10 %. (art. 28 y anexo II).
Permisos pagados
3 de los 7 permisos del convenio mejoran lo que da el Estatuto de los Trabajadores. En la tabla tienes siempre el total: lo que da tu convenio y lo que da el Estatuto.
| Permiso | En tu convenio | Lo que da el Estatuto | Resultado |
|---|---|---|---|
| Matrimonio (15 días naturales; también parejas de hecho)art. 25 | 15 | 15 días naturales | Igual o sin mínimo en el Estatuto |
| Nacimiento de hijo (sin derecho por cotización a la suspensión) o muerte de hijos, cónyuge o convivienteart. 25 | 4 | — | Mejora el Estatuto |
| Fallecimiento, accidente o enfermedad grave, hospitalización o intervención sin hospitalización con reposo de parientes hasta 2.º grado (también parejas de hecho)art. 25 | 5 (5 con desplazamiento) | 2 días (4 con desplazamiento) | Te corresponden 5 por el Estatuto (el convenio dice 2) |
| Fallecimiento de familiares hasta 2.º grado con desplazamiento fuera del territorio españolart. 25 | 6 | 2 días (4 con desplazamiento) | Mejora el Estatuto |
| Traslado del domicilio habitualart. 25 | 1 | 1 día | Igual o sin mínimo en el Estatuto |
| Matrimonio de padres e hijosart. 25 | 1 | — | Igual o sin mínimo en el Estatuto |
| Un día al año por una conmemoración que la persona elijaart. 25 | 1 | — | Mejora el Estatuto |
| Además, por el Estatuto de los TrabajadoresEl convenio no los menciona, pero te corresponden igualmente (art. 37 ET). | |||
| Deber inexcusable de carácter público y personal | No lo menciona | El tiempo indispensable | Lo da el Estatuto |
| Funciones sindicales o de representación del personal | No lo menciona | Las horas que fije la ley | Lo da el Estatuto |
| Exámenes prenatales y preparación al parto | No lo menciona | El tiempo necesario | Lo da el Estatuto |
| Lactancia de un menor de 9 meses | No lo menciona | 1 hora al día | Lo da el Estatuto |
| Fuerza mayor por motivos familiares urgentes | No lo menciona | 4 días al año (horas) | Lo da el Estatuto |
Periodo de prueba y preaviso
Periodo de prueba
- Técnicos de Juego: Jefe de Sala: 60 días
- Técnicos de Juego: Jefe de Mesa: 50 días
- Técnicos de Sala: 30 días
- Resto del personal: 15 días
Preaviso si te vas
- Contratos de más de un año: 15 días
- Contratos de menos de un año: 7 días
Qué ha cambiado
Avisos oficiales sobre este convenio, del más reciente al más antiguo. Cada uno lleva una etiqueta que dice qué tipo de aviso es.
- Publicado15 de junio de 2026Publicado en el BOE el convenio colectivo marco estatal para las empresas organizadoras del juego del bingo (código 99001905011983), con efectos económicos desde el 1/1/2025.Ya consta en el boletín oficial: tiene validez. Ver el aviso oficial
Preguntas frecuentes
¿Está vigente el convenio de juego y bingo de Madrid?
Su estado a 16 de octubre de 2026 es: caducado, pero se sigue aplicando. Vigencia del 1/1/2022 al 31/12/2024.
¿Cuál es el sueldo más bajo del convenio de juego y bingo de Madrid en 2026?
Hay categorías por debajo del salario mínimo (la más baja, 15.405,72 €). Se cobra como mínimo el salario mínimo interprofesional: 1.221 € al mes en 14 pagas, 17.094 € al año a jornada completa (Real Decreto 126/2026); a tiempo parcial, en proporción a la jornada.
¿Cuántos días de vacaciones da el convenio de juego y bingo de Madrid?
30 días naturales al año.
¿Cuánto dura el periodo de prueba?
Técnicos de Juego: Jefe de Sala: 60 días. Técnicos de Juego: Jefe de Mesa: 50 días. Técnicos de Sala: 30 días. Resto del personal: 15 días.
¿Te avisamos de cualquier novedad de este convenio?
Lo que suele venir después.
Fuente: Boletín Oficial de la Comunidad de Madrid-20230202-26 (Boletín Oficial de la Comunidad de Madrid (Boletín Oficial de la Comunidad de Madrid), texto del convenio, publicado el 2/2/2023). Revisado el .
Pactado del 1/1/2022 al 31/12/2024 (art. 5) y denunciado en el registro oficial de convenios el 6/11/2024 (la denuncia es automática, art. 6). Sin texto ni tablas posteriores publicados a 16/10/2026: rige el texto de 2023 en ultraactividad (art. 86.4 ET). Ojo: en 2026 se ha publicado el convenio marco estatal del bingo (Boletín Oficial del Estado 15/06/2026), con salario mínimo de 17.073,28 € para 2025.
Este convenio de Madrid venció el 31/12/2024 y solo se carga con la última tabla publicada (2024), que queda por debajo del salario mínimo interprofesional. Desde junio de 2026 existe además un convenio marco estatal del bingo (con salario mínimo de 17.073,28 € para 2025) que regula la concurrencia en su art. 8; consulta también el convenio estatal del bingo.