Convenio colectivo de exhibición cinematográfica de la provincia de Alicante.

* Bruto anual calculado como salario base × número de pagas, porque la tabla oficial no lo da.

Se cobra como mínimo el salario mínimo interprofesional: 1.221 € al mes en 14 pagas, 17.094 € al año a jornada completa (Real Decreto 126/2026); a tiempo parcial, en proporción a la jornada. Los complementos salariales pueden cambiar la comparación con el SMI.

Hora extra: hora normal = bruto anual ÷ 1.760 horas de jornada anual del convenio.

Lo que se cobra además del salario de la tabla, según lo que hagas y cuánto lleves en la empresa.

• Trienios

  47,60 € al mes cada tres años (trienio), hasta 5 (tope: 25 % del salario)

  Lo que se suma al sueldo por los años que llevas en la empresa. Quién lo cobra: Toda la plantilla.

  Cotiza y tributa como salario. art. 24

  Periodicidad del importe no consta en el recorte. Los quinquenios (7,5 %, máximo siete) son el sistema alternativo, incompatible con los trienios.

• Plus de nocturnidad

  1,92 € por hora

  Lo que se paga de más por trabajar de noche. Quién lo cobra: Horas nocturnas trabajadas a partir de las 22.00 horas; 1,92 € por hora hasta la 1:00 h.

  Cotiza y tributa como salario. art. 31

  El texto dice «12,36 euros después de esa hora» sin precisar la unidad; se interpreta por hora. No se acumula al plus de nocturnidad consolidado.

• Plus de nocturnidad consolidado (mínimo garantizado)

  34,32 € al mes, en 12 pagas

  Lo que se paga de más por trabajar de noche. Quién lo cobra: Solo para quienes lo venían percibiendo; no acumulable al plus de nocturnidad del art. 31.

  No consta en el recorte. art. 31

  El recorte no indica la periodicidad del importe; se recoge como fijo mensual del anexo III.

• Plus de personal de cabina (4 % del salario base)

  el 4 % de tu salario base

  Lo que se paga por las condiciones de un puesto concreto. Quién lo cobra: Personal de cabina.

  Cotiza y tributa como salario. art. 35

  El art. 37 da además un plus diario para cines con más de seis salas; el texto no dice si son acumulables.

• Plus de personal de cabinas (por día)

  5,75 € por cada día trabajado

  Lo que se paga por las condiciones de un puesto concreto. Quién lo cobra: Personal de cabina en cines con más de seis salas; por día efectivo trabajado.

  Cotiza y tributa como salario. art. 37

• Plus de trabajadores de multisalas

  1,39 € por cada día trabajado

  Quién lo cobra: Por día efectivamente trabajado; a todo el personal excepto al personal de cabina de cines con más de seis salas.

  Cotiza y tributa como salario. art. 41

• Plus de transporte

  57,30 € al mes, en 12 pagas

  Ayuda para ir y volver del trabajo. Quién lo cobra: Para todo el personal.

  Cotiza y tributa como salario. art. 38

  Mensual. Sujeto a los incrementos y revisiones del art. 45.

• Quebranto de moneda

  35,65 € al mes, en 12 pagas

  Lo que se paga a quien maneja dinero en caja, por los descuadres. Quién lo cobra: Personal que tenga obligación de manejar dinero.

  Cotiza y tributa como salario. art. 34

  La tabla del anexo III da también 1,18 € por día (quebranto diario de 2025), no volcado como complemento separado.

• Funciones extraordinarias (sesiones)

  38,35 € por cada función extraordinaria en 2025; 56,33 € con responsabilidad de la Sala

  Quién lo cobra: Funciones extraordinarias del art. 30; no son de obligado cumplimiento.

  No consta en el recorte. art. 30

  El texto del art. 30 empieza antes de la página 16 del recorte.

• Paga del Día del Patrón de la Cinematografía

  Un día de salario real, sumando la antigüedad

  Plus fijo que el convenio suma al salario base. Quién lo cobra: Todo el personal, con motivo de San Juan Bosco.

  No consta en el recorte. art. 25

  Paga extraordinaria puntual, no mensual.